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文章目(mù)录：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如何(hé)进行职(zhí)业生涯规划?
• 3、什么是(shì)职业生涯规(guī)划
• 4、职业生涯规(guī)划是什么
• 5、职业(yè)生涯规(guī)划包括什么方面(miàn)?
• 6、个人职业生(shēng)涯(yá)规划范文(精(jīng)选6篇(piān))

什么是职业生涯规(guī)划?

职业规划又称职业生涯规划，是指在对个(gè)人(rén)性格特点、兴趣爱好、成长环境(jìng)、 从(cóng)业经历(lì)等因素(sù)进行深入分析的基础上，确(què)定个人短期和长期的事业发(fā)展目标。

职(zhí)业规划(huà)就(jiù)是(shì)对职(zhí)业生(shēng)涯乃(nǎi)至人生进(jìn)行持续(xù)的系统的(de)计(jì)划的(de)过程。一(yī)个完(wán)整(zhěng)的(de)职业规划由职(zhí)业(yè)定位、目(mù)标设(shè)定和通道设计三个(gè)要素构成。职业生涯(yá)规(guī)划（career planning）也(yě)叫“职业(yè)规划”。

职业生涯规划是(shì)指个人发展与组(zǔ)织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因(yīn)素进行(xíng)分析(xī)、总结和(hé)测定。

名词解释(shì)：职(zhí)业生涯规划(huà)是(shì)对(duì)职业(yè)生涯(yá)乃至人生进行持续的系统的计划的(de)过程(chéng)。一个(gè)完整(zhěng)的职业规(guī)划由职业(yè)定位、目标(biāo)设定和通道设计三个要素构成(chéng)。

职(zhí)业生涯规(guī)划(huà)是指个人根据自身情况和(hé)发展目标，对(duì)工作生涯进行的系统性设(shè)计和规划。它的(de)目的是(shì)帮助(zhù)个人在职业选(xuǎn)择和发展上有(yǒu)更清晰(xī)的方(fāng)向和远景，做到心中有数，步步为(wèi)营(yíng)。

职业生涯是指个体职业发展的历程，一般(bān)是指一个人终生经历(lì)的所有职业发展的(de)整个历程。职业(yè)生涯是贯穿一生职(zhí)业历程的漫长过程。

如何进(jìn)行职业生涯规划?

职业(yè)生涯(yá)规(guī)划的过程包括(kuò)树(shù)立(lì)正(zhèng)确(què)的生涯发展信(xìn)念、自我评估、生涯机会评(píng)估、职业方(fāng)向定位、设定发展目标、制定行动方案与实施计(jì)划、生涯(yá)评估与反(fǎn)馈七个(gè)基本步骤。树立正确的生(shēng)涯发(fā)展信念。生涯发展的信念是(shì)事业成功的(de)基本前(qián)提(tí)。

认清自我。择业(yè)首先要认识(shí)自我，了解自(zì)己的性格、气质以(yǐ)及能力(lì)、兴(xīng)趣、特长(zhǎng)，给自(zì)己恰当的认知和定位，搞清适合干什么(me)，能干什么，从而确定大(dà)致的选择方向和范围。其次，必须明确职业(yè)价值(zhí)观，即确定自(zì)己在职(zhí)业中最看重什么。

(2)兴趣与职(zhí)业的匹(pǐ)配；(3)特长(zhǎng)与职(zhí)业的匹配(pèi)；(4)内外环境与职业相适应。职业生(shēng)涯(yá)路线的选择。在(zài)职业确定后，向(xiàng)哪一路线发展，此时要作(zuò)出选(xuǎn)择。

什么是职业生涯规划

职业(yè)生涯规划是对职业乃至(zhì)人生进行持续、系统规划的(de)过程。一个(gè)完(wán)整的职(zhí)业规划(huà)包括(kuò)三个要(yào)素：职业定位(wèi)、目(mù)标设定和渠道设计。职业生涯(yá)规划(huà)是指分析(xī)和(hé)衡量个人职业选(xuǎn)择的主(zhǔ)客观因(yīn)素，确定个(gè)人目标并努(nǔ)力实(shí)现(xiàn)这(zhè)些(xiē)目(mù)标的过程。

职(zhí)业规划又称(chēng)职业(yè)生涯规划(huà)，是指在对个人性格特(tè)点(diǎn)、兴趣爱好、成(chéng)长环境、 从业经历等因(yīn)素进行深(shēn)入分析的基(jī)础上，确定(dìng)个(gè)人短期和长(zhǎng)期的事业(yè)发展目标。

职(zhí)业生(shēng)涯规划是指个人发(fā)展与组织发展相结合，对决定一个人(rén)职业生涯的主客观因素(sù)进行分析(xī)、总(zǒng)结和测定。

名(míng)词解释(shì)：职业(yè)生涯规划是对职业生(shēng)涯(yá)乃至人生进行持续的系统(tǒng)的计划的过程。一个完(wán)整的职业规划(huà)由职业定(dìng)位(wèi)、目标(biāo)设定和(hé)通道(dào)设计(jì)三个要素(sù)构成。

职业生涯规划是什么(me)

1、职业生涯规划(huà)是(shì)指考虑个人职业目标、职业(yè)能力和职业发展路径(jìng)，制定长期职业(yè)规划、短期职(zhí)业目标以及(jí)一(yī)系列职(zhí)业行动计划的过程。

2、职业生涯规划是指个人根据自身情况和发展目标，对(duì)工作生(shēng)涯进行的系统性设计(jì)和规划。它的目(mù)的是帮助个人在职业(yè)选择和发展上有更清晰的方向和(hé)远(yuǎn)景(jǐng)，做到心中有数(shù)，步步为营(yíng)。

3、职(zhí)业规划又(yòu)称职(zhí)业生涯规划，是指在对个人(rén)性格特点、兴趣爱好、成(chéng)长环境、 从业经历等因素进行深入分析的(de)基础(chǔ)上，确定个人短(duǎn)期和(hé)长(zhǎng)期的事业(yè)发展目标。

4、职(zhí)业生涯规划（Career planning），也叫职业规划、生涯规划，就是对职(zhí)业(yè)生(shēng)涯(yá)乃至人生进行持续的系统(tǒng)的计划的(de)过程，最早起源于(yú)1908年的美国(guó)。一(yī)个完整的职业规(guī)划由职业定位(wèi)、目标设(shè)定(dìng)和(hé)通道设(shè)计(jì)三个要素构成。

职业(yè)生涯规划包括什么方面?

职业生涯规(guī)划书(shū)应包括(kuò)的基本内容(róng)有：自我评价(jià)、确立目(mù)标、环(huán)境评(píng)价、职业定位、实施(shī)策略(lüè)、评估与反馈等方(fāng)面。具体内容如(rú)下： 自我评(píng)价 一个有效(xiào)的职业生涯设计必须是在充分且正确认(rèn)识自(zì)身条件(jiàn)与(yǔ)相关环境的基础上进行的。

自(zì)我(wǒ)评估(gū)阶段，主要包括对个人的需求、能力(lì)等(děng)的分析，确(què)定什么样的职(zhí)业比较适合(hé)自己和自己具备哪些能力(lì)。组织与社(shè)会环境分析(xī)阶段：短(duǎn)期的规划比较(jiào)注重组织(zhī)环境的分析，长期(qī)的规划要更(gèng)多地注重社会环境的分析。

．标题：包(bāo)括(kuò)姓名(míng)、规划年限、年龄跨度、起止时间。规划年限不分长(zhǎng)短，可(kě)以是半年、三年、五年，甚至是二十年(nián)，视(shì)个人的具体情况而(ér)定。2．目标确定：确立职(zhí)业方向、阶段目标(biāo)和总体目(mù)标。

个人职业生涯(yá)规(guī)划(huà)范文(精选6篇(piān))

篇一：个人职业(yè)生涯规划(huà)范文 第首(shǒu)先、自我评估 自我评估包括(kuò)对(duì)自己(jǐ)的兴(xīng)趣、特长、性格的(de)了解，也包括对自己(jǐ)的学(xué)识、技(jì)能、智商、情商的测试，以及对自己(jǐ)思维(wéi)方式(shì)、思(sī)维方法、道德水准的(de)评价等等。

在(zài)大学生就业形势越(yuè)来(lái)越(yuè)严峻的今天，职业规划开(kāi)始(shǐ)成(chéng)为(wèi)大学生争夺战中(zhōng)的另一重要利器。

下面(miàn)是(shì)我整(zhěng)理的大学(xué)生的职业生涯规(guī)划800字(精选(xuǎn)7篇)，欢迎大家分享。

个人简(jiǎn)历中的(de)职业生涯规(guī)划(huà)范文1 我(wǒ)的爱好：读书，运动，听音乐，交友(yǒu)、、、 我喜欢(huān)的(de)书籍：《钢铁是怎样炼成的》 我喜欢的歌曲(qū)：年轻的战场 我的(de)座右铭：成(chéng)功，并不是遥遥无期的奢求，只要你一伸手，就能紧紧抓住(zhù)他(tā)。

职业生涯规划范(fàn)文(wén)2000字篇一(yī) 现今(jīn)社会，人们越来越(yuè)重视自(zì)我的发(fā)展完(wán)善和实现，这就(jiù)客观的要求我们对自己的(de)未(wèi)来做(zuò)出一个全方位的统筹规划，也可以说就(jiù)是职业(yè)生(shēng)涯(yá)规划(huà)。

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