你(nǐ)的工作“钱”景如何？国家(jiā)统(tǒng)计局最新(xīn)发布(bù)的数据显示，2022年(nián)全国城镇非私营单位就业人员年平(píng)均工资(zī)为114029元，比上年增(zēng)加7192元(yuán)；全国城镇(zhèn)私营单位就(jiù)业(yè)人员年平均工资为65237元(yuán)，比上年增加2353元(yuán)。在19个(gè)行(xíng)业门类中(zhōng)，有18个行业的(de)就业人员平均工(gōng)资保(bǎo)持增长。

　　宏(hóng)观经济大(dà)盘总(zǒng)体稳定为工资增长奠(diàn)定了(le)基(jī)础。2022年，面对国内外多重(zhòng)超(chāo)预期因素(sù)冲(chōng)击(jī)，党(dǎng)中央、国务(wù)院及时出台实施(shī)稳经(jīng)济一揽子政策和接(jiē)续措施(shī)，各地区各部门(mén)加大援企(qǐ)稳岗、就业帮扶力度(dù)，就业形势保持了总(zǒng)体(tǐ)稳定(dìng)。2022年城(chéng)镇单位就业人员工资增(zēng)速虽有所回落，但总体上保持了增长。

　　数据出(chū)炉后，不(bù)少(shǎo)网友表(biǎo)示“又双叒叕被平均”“一(yī)不小心又拖了(le)后腿”，还有网友调侃(kǎn)“谁领了我的钱(qián)”。平均(jūn)工资(zī)统计数据(jù)与个体感受(shòu)差异较大，几乎是每年数据(jù)发布后都有的反应(yīng)，对此应(yīng)科学理性(xìng)看(kàn)待。

　　首(shǒu)先要看到，行业间、地区间工(gōng)资水平差距确实还较为(w给女朋友的微信备注有哪些，给女朋友微信备注什么èi)明显。数据显示(shì)，城(chéng)镇非私(sī)营单位工资(zī)水平行业高低倍差达(dá)到4.08；城镇私营(yíng)单位工资水平(píng)行(xíng)业(yè)高低(dī)倍差为(wèi)2.91。私营单(dān)位平(píng)均工(gōng)资仅相当(dāng)于(yú)非私营单(dān)位(wèi)的57.2％，且(qiě)增速慢于(yú)非私营单位。

　　分(fēn)区域看，无论(lùn)在(zài)城(chéng)镇非私营单位还是私营单位中，工资水平(píng)都是(shì)东部最高(gāo)、东北最低(dī)。分行业看，信息传输、软件和信息技术服(fú)务业，金融业，科学研究和技术服务(wù)业(yè)平均工资(zī)水平位居前三位，这也(yě)符合近年来(lái)社会的普遍认知。在城镇非私营(yíng)单位中，工(gōng)资水平排在后三位(wèi)的是住宿和(hé)餐(cān)饮业，农林牧渔业(yè)，居(jū)民服务(wù)、修理和其他服务(wù)业；在私(sī)营单(dān)位中(zhōng)则(zé)是农林牧渔业，水利(lì)、环境和公(gōng)共设施管理业(yè)以及住宿和餐饮业(yè)。

　　理性看(kàn)待平均工(gōng)资(zī)，还需要了解这一数据(jù)是如何统计的。平均工(gōng)资的统计对象是城镇地域(yù)内从(cóng)业人员在(zài)5人及(jí)以上的法人单位，个体工商户(hù)、自由职(zhí)业者等非单(dān)位就(jiù)业人(rén)员不(bù)在统计范(fàn)围内。为什么平均工(gōng)资比感觉中(zhōng)的高？首先，平均工资反映的是税前(qián)工资(zī)，也(yě)就是单位就业人员领取的由本单位发放的全部劳动报酬(chóu)，包(bāo)括工资、奖(jiǎng)金和各类津贴(tiē)补(bǔ)贴，以及单位从(cóng)个人(rén)工资(zī)中代扣代缴的个人所得税、社(shè)会保(bǎo)险(xiǎn)基金(jīn)及(jí)住房公积金等。因此(cǐ)，统计数(shù)据往(wǎng)往比个人拿(ná)到手的实发工(gōng)资要(yào)高(gāo)一些。

　　平均工资也不等于个人工资。平均工资是某一范围内所有个人工资(zī)的平均值(zhí)。由于所处行业(yè)、隶属关系(xì)、单位性(xìng)质(zhì)、所在地区、经(jīng)济效益及个(gè)人所在岗位不同等(děng)诸多因(yīn)素影响(xiǎng)，各地区、各行业之(zhī)间工资水平客(kè)观上存(cún)在(zài)较(jiào)大(dà)差异。不(bù)宜简单将(jiāng)个人工资与(yǔ)总体平均(jūn)工(gōng)资直接(jiē)比较。实际上，工资和(hé)收入一般呈现正偏(piān)态分布，也(yě)就是少数人工(gōng)资水平较高，多数人工资水平较低，平均值往(wǎng)往偏离并高于一般水平，即大(dà)多数(shù)个体数据低于平均值。

　　既然如此，为(wèi)何还(hái)要进行平(píng)均工资统计？这(zhè)是因为，平(给女朋友的微信备注有哪些，给女朋友微信备注什么píng)均工资指(zhǐ)标对于宏(hóng)观政策研究(jiū)具有(yǒu)重要意义。工资数据可以(yǐ)反映(yìng)不同行业、不(bù)同(tóng)岗位之间的工资分配关系(xì)和工(gōng)资差(chà)异变(biàn)化(huà)趋势，对国民经济核(hé)算、研究制(zhì)定(dìng)收入分配政策至(zhì)关重要。此外，无(wú)论是诉讼(sòng)申领(lǐng)赔偿，还是灵活就业(yè)人员缴纳社会保(bǎo)险，都要以平均工资作为计算基数。

　　网(wǎng)友的(de)“被平均”之(zhī)叹之惑，一定程度上(shàng)是(shì)由(yóu)于对工资(zī)统计缺乏足够了解(jiě)，但更深层面上(shàng)也反映出人们(men)对(duì)提高收(shōu)入水(shuǐ)平的(de)期(qī)盼。“啥时候把工资(zī)给我涨涨(zhǎng)”，是许多网友在调(diào)侃(kǎn)之外的共同心声。

　　工资收(shōu)入是(shì)劳动者最关心、最直接(jiē)、最现(xiàn)实的经济利益(yì)。党(dǎng)的(de)十八大以来，党中央深入推(tuī)进工资(zī)收入分配(pèi)制度改革(gé)取得明(míng)显成效，工资收入分配格(gé)局(jú)不(bù)断优化(huà)。进一步(bù)推动收(shōu)入(rù)增长，根(gēn)本上要(yào)靠经济发展做大“蛋糕”。要(yào)持续强化(huà)就业(yè)优先(xiān)政(zhèng)策(cè)，坚持(chí)经济(jì)发展(zhǎn)就(jiù)业导向，努力实现更(gèng)加充分、更高质(zhì)量就业。在(zài)此基础上，进一步优化收入分配结构(gòu)，分好“蛋糕”。坚持多劳多(duō)得(dé)，着重(zhòng)保护劳动所得(dé)，增加(jiā)劳动者(zhě)特(tè)别是一线劳(láo)动者劳动报(bào)酬，提高劳动(dòng)报酬在(zài)初次(cì)分配中(zhōng)的比重(zhòng)。健全劳(láo)动(dòng)、资本、土地(dì)、知识、技术、管理(lǐ)、数据等生产(chǎn)要(yào)素由市(shì)场(chǎng)评价贡献、按贡(gòng)献决定报酬的机(jī)制，健全(quán)劳动者(zhě)工资决(jué)定、合(hé)理增长和支付保(bǎo)障机制，健全最低工资(zī)标准调整机制。

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