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15个工作(zuò)日包括周六周日吗

  15个工作日不包括周(zhōu)六(liù)周日的。

  周(zhōu)六(liù)周日(rì)的话(huà)往后顺延,15个(gè)工作(zuò)日(rì)也(yě)就是三周的时间(jiān)。

  每(měi)一周的法定工(gōng)作(zuò)日是5天,国有机(jī)关和事业单位(wèi)自(zì)每周一至周五,周(zhōu)六和周(zhōu)日(rì)为工(gōng)休(xiū)日,企业单位可(kě)根据实际情(qíng)况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多(duō)长时间(jiān)

  是21天的。

  15个工作日(rì)通常应当是21天(tiān)(含公休日6天),每周7天(只(zhǐ)有5个工作日),三周就是15个工作日,可(kě)以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

  工(gōng)作日(rì)是(shì)指法律(lǜ)规定的(de)一昼夜(yè)内的工作时(shí)间(jiān)的时数。

  工作(zuò)日(rì)通常分为(wèi)四(sì)种,即标准工作日,特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

法律(lǜ)依据

  《劳(láo)动(dòng)法》第三十六(liù)条

  国(guó)家实行劳(láo)动者每(měi)日工(gōng)作时间不超(chāo)过八小时(shí)、平均每周工作时间(jiān)不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

  第四(sì)十一条

  用(yòng)人单位由于生产经营(yíng)需(xū)要,经与工会和(hé)劳动者协商后可(kě)以延长工(gōng)作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需(xū)要延长(zhǎng)工作时间(jiān)的,在(zài)保障劳动者身体健(jiàn)康的条件下延长(zhǎng)工(gōng)作时间每日不得超过(guò)三小时(shí),但(dàn)是每(měi)月不得超过(guò)三十六小时。

工作日(rì)起源(yuán)

  马克思认为八小时工作制是(shì)工人阶级解放(fàng)的一(yī)个(gè)必要条件,没有(yǒu)这(zhè)个条件,一切进一步谋(móu)求(qiú)改善工人(rén)状(zhuàng)况和解放(fàng)工人的尝试(shì),都将遭到失(shī)败(bài)。

  于是(shì)在国际共运史上,各(gè)国工人(rén)为争取(qǔ)八小时工作制(zhì)付(fù)出(chū)了长期努力,

  1866年(nián)第一国际日内瓦代(dài)表(biǎo)大(dà)会根据马(mǎ)克思的建议通(tōng)过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决议,但远(yuǎn)在这之前的1836年,美国《全国(guó)劳工报》就提出:我们相(xiāng)信每日劳你是谁为了谁原唱是谁 你是谁为了谁是什么歌名(láo)动(dòng)八小时对于任何(hé)人都已经太够了(le)。

  马克思自己也承认:我们建议通过立法手续吧工(gōng)作日限制为(wèi)八小(xiǎo)时。

  这种限制是美(měi)国工人的共同(tóng)要求(qiú),代表(biǎo)大会决定将使(shǐ)它成为全世界工人阶级的共(gòng)同(tóng)行(xíng)动(dòng)纲(gāng)领。

  1933年,美国(guó)率先(xiān)将全国标准工(gōng)作时间改为(wèi)每周40小时。

  受此鼓舞(wǔ),国际劳工组织1935年出(chū)台的47号公约规定(dìng)每天工作时(shí)间不(bù)能超(chāo)过8小时,每周(zhōu)不能超过40小时(shí),

  但(dàn)美(měi)国(guó)并(bìng)不是灯塔,八小时工作制的口号最早起源于英国。

  早在1817年8月(yuè),英国空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小(xiǎo)时(shí)工作制问(wèn)题,并把它作为理想社(shè)会的重(zhòng)要制度。

  在这之后(hòu)的(de)1853年,伦敦建筑业(yè)工人为(wèi)争(zhēng)取八(bā)小时工作制进行了(le)罢工,以失败告终,直到1886年5月1日,芝加哥四万多名工人与警察发(fā)生激烈冲(chōng)突,喊(hǎn)出八小时工作,八小时(shí)休息,八小时归自己(jǐ)的口号,暴力迫(pò)使当局允许(xǔ)工人每(měi)天(tiān)只工作八小时。

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  由于芝加哥(gē)大罢工的(de)成功(gōng),1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一次大会(huì)上,法国代表拉文提议:把1886年(nián)5月(yuè)1日美国工人(rén)争取(qǔ)八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)的斗(dòu)争日(rì),定为国际无产(chǎn)阶级的(de)共同节日。

  但国(guó)际(jì)共运(yùn)并不能独揽功劳,人类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

  早(zǎo)在19世纪50年代中期,澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们(men)就开始为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制斗(dòu)争,

  继1849年美国(guó)加利福(fú)尼亚(yà)发现(xiàn)金矿之(zhī)后,1851年在(zài)澳大(dà)利亚也发现了金矿,淘金热马上登陆澳洲,造成(chéng)澳大利(lì)亚劳(láo)动力短(duǎn)缺,工作强度增加。

  缩短工作时(shí)间(jiān)成(chéng)为澳大利亚工人们(men)关心的问题(tí)。

  1855年,澳大利亚的(de)石(shí)匠们(men)就在同(tóng)业公会的框架内(nèi)率(lǜ)先实现了八(bā)小时工作制。

  到19世纪90年代,澳(ào)大(dà)利亚基本上实现(xiàn)了八(bā)小时(shí)工作制。

15个工作日是(shì)多久

  21天。

  15个(gè)工作日通(tōng)常(cháng)应当是21天(含(hán)公休日6天),每周7天(只(zhǐ)有5个工作日),三周就是15个工作(zuò)日,可以理解(jiě)为∶连(lián)续(xù)时间累计(jì)中剔除休(xiū)息(xī)日后达(dá)到15天。

  工作日是(shì)指法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内(nèi)的工(gōng)作时间的时数(shù)。

  工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常分为四(sì)种,即(jí)标准(zhǔn)工作日,特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时(shí)工(gōng)作日(rì)。

  (1)标准工作日

  标准工作日是指由法律规定(dìng)的,在正常情况下,一般职工(gōng)所实行的工作(zuò)日。

  目前(qián)我国实行的标准工作日是每日不超过(guò)8小时,每(měi)周不(bù)超过44小(xiǎo)时,平(píng)均每周工作5天半(bàn)。

  标(biāo)准工作日是我(wǒ)国工时制度立法的(de)基础(chǔ)。

  (2)特(tè)殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短工作日

  特殊条件下的缩短工作日(rì),是(shì)指在严(yán)重有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及对女工和(hé)未成年(nián)工实行特(tè)殊保护的(de)条件下,少于标准工(gōng)作日(rì)时数的工作(zuò)日。

  1、15个(gè)工(gōng)作日是刨除周(zhōu)六日和节假(jiǎ)日等公(gōng)休(xiū)日,是连续的15天工作日。

  2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日,也就是说,从1号到19号周期为(wèi)15个工(gōng)作日,如果除周末外有其他的(de)节假日(rì)依(yī)次顺延。

  期间(jiān)开始的时和日不(bù)计量在期间内,期间期满的最后一日为节假日(rì)的,以节假日后的第一日为期间(jiān)期满的日子。

  【法律依(yī)据】:《中华人民共(gòng)和国劳(láo)动(dòng)法》

  第(dì)三十六条(tiáo)国家实(shí)行劳动者每日工作时间不超过(guò)八小时、平均(jūn)每周工(gōng)作时间(jiān)不超过四(sì)十四小时(shí)的(de)工(gōng)时制度。

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