施工(gōng)单位与施工方(fāng)的区别是什么？施工(gōng)单位与(yǔ)施工方(fāng)的(de)区别在于意思不同的。关(guān)于施工单位与(yǔ)施工方的区别是什么以及施工单位与施工方的区别(bié)是(shì)什么，施工单位与施工方的(de)区别和联系，施(shī)工单位与施工方的区(qū)别在哪，施工方和施工(gōng)单位一(yī)样吗，建设单位(wèi)和施(shī)工方的区别等(děng)问(wèn)题(tí)，农商网将为你(nǐ)整(zhěng)理以下的生活知识：

施工单位可以报考(kǎo)监(jiān)理工程师吗

　　施(shī)工(gōng)单位是可(kě)以报(bào)考监理工程师的。

　　施(shī)工单位是可以(yǐ)直接报考监(jiān)理工程师的，但是报考监理工程(chéng)师(shī)还(hái)有另外(wài)的要求，首先报(bào)考的单位(wèi)有很(hěn)大的限制，

　　要求必须是工程施工单位、工程监理(lǐ)单位和工程设(shè)计单(dān)位等等(děng)。监理工程师的主(zhǔ)要任务(wù)是完成注(zhù)册流程，受(shòu)聘监理(lǐ)工程师(shī)一(yī)定(dìng)要在监理单位注册。

施工单(dān)位与施工方(fāng)的区别是什么

　　施工单位(wèi)与施工方(fāng)的区(qū)别(bié)在于意(yì)思(sī)不同。

　　施工单位(wèi)又(yòu)称承建单(dān)位(wèi)，建筑(zhù)安装工(gōng)程施工(gōng)单位(wèi)的简称。

　　指承(chéng)担基本建设工程施工任务(wù)，具有独立(lì)组织机构并实行独立经(jīng)济核(hé)算(suàn)的(de)单位。

　　在采取(qǔ)承发包方(fāng)式进行施(shī)工时，施工单(dān)位，常被称为乙方。

　　施工方是(shì)指由于项(xiàng)目管理的核(hé)心(xīn)任(rèn)务是项目的目标控制，因此按项(xiàng)目管理学(xué)的(de)基本(běn)理论，没有明确目标(biāo)的建设工程不是(shì)项目管理的对象。

　　项目(mù)管(guǎn)理工作主要在施(shī)工阶段进行，但它也涉及设计(jì)准备阶段、设计阶段、动(dòng)用前(qián)准(zhǔn)备(bèi)阶段和保修期(qī)。

　　在工程实践中，设计阶(jiē)段和(hé)施工(gōng)阶(jiē)段往往(wǎng)是交叉的(de)，因此施工方的项目管理工作(zuò)也涉及设计阶段。

施工甲(jiǎ)方乙方(fāng)的区(qū)别

　　法律分析：1、性质不一样；甲方代表就是业主，出钱并监(jiān)督施工的，相当于地主；施工单位是承揽项目，负(fù)责施工的，相(xiāng)当(dāng)于长工。

　　所以说甲方代(dài)表就(jiù)是甲方，就是出钱盖(gài)房子(zi)的人这种说(shuō)法是正确的。

　　2、组成不(bù)一样；甲方代表是(shì)指建筑工程的投(tóu)资方(fāng)，对该(gāi)工程拥有产权。

　　甲方代表也称为业主单位或项(xiàng)目业主，指建设(shè)工程项目的投资主(zhǔ)体或投资(zī)者(zhě)，它也是(shì)建设项目(mù)管理的主体。

　　主要履(lǚ)行(xíng)提出建设规划、提(tí)供(gōng)建设用地和建设资金的(de)责任。

　　施工单(dān)位是(shì)由相关专业人员(yuán)组成的、有相应资质、进行生产活动(dòng)的企事业单位。

　　比如，甲方代表自(zì)营工程的(de)施工队、房(fáng)修队、国营建(jiàn)筑公司、安(ān)装公司、工程队、市政公司及集体施工企业等(děng)组织机构，都可以(yǐ)叫(jiào)做施工单位(wèi)。

　　3、 甲方代(dài)表与施工单(平安喜乐后面一句是啥，平安喜乐后面一句是什么dān)位(wèi)职责(zé)不同。

　　施工单位对建设工(gōng)程的施工质量(liàng)负责。

　　甲方代表(biǎo)通(tōng)过招投标（和拍(pāi)卖有相似之处）把某个工程发包给(gěi)施工单位，签订和(hé)同，施工单位负(fù)责(zé)把建筑按图纸修起来，竣工验收合格后就交给(gěi)建(jiàn)设单位，他们之间是通过施工(gōng)承(chéng)包合同规(guī)定(dìng)双方(fāng)的权利(lì)和义务(wù)的(de)。

　　法律依据：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第十(shí)六条 劳动(dòng)合同是(shì)劳动者与(yǔ)用人单位(wèi)确立劳动关系、明确双(shuāng)方权利和义(yì)务(wù)的(de)协(xié)议。

　　建立劳动关系应(yīng)当(dāng)订立劳动合(hé)同。

　　第十(shí)七(qī)条 订(dìng)立和变更劳动合同(tóng)，应当遵循平等自愿、协商一致(zhì)的(de)原(yuán)则，不(bù)得违反法律(lǜ)、行政法规的规定(dìng)。

　　劳动合(hé)同依(yī)法(fǎ)订(dìng)立即具有法(fǎ)律约束力，当事(shì)人(rén)必须(xū)履行劳动(dòng)合同规定的义务(wù)。

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