小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的(de)娇(jiāo)娇掌握自己的职业(yè)生涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队(duì)中，众多女生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个(gè)。在部分雨水淋过的衣服晒干还能穿吗，雨水淋过的衣服晒干还能穿吗粉(fěn)丝心目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其他的(de)都没(méi)雨水淋过的衣服晒干还能穿吗，雨水淋过的衣服晒干还能穿吗有看(kàn)到眼中；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的(de)不可替代性。可惜(xī)，也(yě)会形(xíng)成其(qí)他(tā)人对她的围击(jī)。

2.太(tài)过(guò)优秀，和老板(bǎn)意见不同(tóng)。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人(rén)下。而(ér)且有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇和(hé)老(lǎo)板似乎有一(yī)些意(yì)见不合，双方有一些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不(bù)是谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁的(de)问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是优(yōu)秀员(yuán)工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独(dú)立自主，另立(lì)门户。小洲团队(duì)娇娇一(yī)开始的(de)时候肯(kěn)定也(yě)是需要(yào)人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子(zi)的潜力和(hé)成长(zhǎng)速度都是巨大的(de)。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因为可能留不住。其实(shí)到了(le)一定的程(chéng)度，如果各方面条件(jiàn)成熟(shú)，为(wèi)什(shén)么不选择自立(lì)门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转(zhuǎn)行。要知道(dào)网(wǎng)红的生命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也(yě)时刻(kè)都(dōu)在给自己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团队(duì)娇娇也是(shì)如此，不可(kě)能(néng)一直当网(wǎng)红，可(kě)能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)家庭条(tiáo)件也不(bù)错，当网红更多是(shì)为(wèi)了娱(yú)乐，等到兴(xīng)趣(qù)减淡，就想要找(zhǎo)另(lìng)外一(yī)个稳(wěn)定的工作，或许结(jié)婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定(dìng)而动。还(hái)有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到(dào)工作的时候(hòu)才发现自己(jǐ)掌握的知识(shí)是远(yuǎn)远不够的，以前(qián)学习的知识(shí)也不(bù)够(gòu)系统(tǒng)和扎实，为了能够让(ràng)自(zì)己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可(kě)以说要放弃很多的东西(xī)，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了很大(dà)的(de)决心。

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