小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于(yú)林，风必摧之(zhī)。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团(tuán)队中，众(zhòng)多女生中最优(yōu)秀的一(yī)个(gè)，甚至可以说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小sand可数吗还是不可数，thousand可数吗洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任(rèn)何其他女生都无法弥补的，这就(jiù)是小洲团(tuán)队娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也会形成其他(tā)人(rén)对她的(de)围(wéi)击。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和老板意(yì)见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而(ér)且有一(yī)种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似乎有一(yī)些意见不(bù)合，双方有(yǒu)一(yī)些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同(tóng)，这种想(xiǎng)法不同，往往不是谁对(duì)谁错(cuò)的问题，而是听谁的问题。老板肯定(dìng)大于(yú)员工，所(suǒ)以自然是(shì)要听老板的，可(kě)是优秀员工(gōng)往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自(zì)主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇一(yī)开始的时候肯定也是需要人(rén)带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这个女(nǚ)孩(hái)子(zi)的潜力(lì)和成长速度都是巨(jù)大的。对于这(zhè)样有想法、有(yǒu)冲劲的员工(gōng)，老板在(zài)喜欢同时，也会没有安(ān)全(quán)感，因为可能留不住。其实到了(le)一定的程(chéng)度，如果(guǒ)各方面条(tiáo)件成熟，为什么(me)不选(xuǎn)择自立门户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行。要知道网(wǎng)红的生命周期是(shì)很短(duǎn)的，时刻都伴(bàn)随(suí)着(zhe)一种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在(zài)给自己找后(hòu)路。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直当网(wǎng)红，可(kě)能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件(jiàn)也不错(cuò)，当网红更(gèng)多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许(xǔ)结婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋(móu)定而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团(sand可数吗还是不可数，thousand可数吗tuán)队娇娇(jiāo)深造去了(le)，等(děng)到工(gōng)作的时候才发现(xiàn)自己掌握(wò)的知识是远(yuǎn)远(yuǎn)不(bù)够的，以前学习的知识(shí)也不够(gòu)系(xì)统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未(wèi)来(lái)更具有(yǒu)竞争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇在这个(gè)时候选择学习。在这个时候选择(zé)学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西(xī)，小洲团队娇娇(jiāo)一定(dìng)是下了(le)很大的决心。

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