15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多(duō)长时间以(yǐ)及15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间是多(duō)少天，7～15个(gè)工作日是(shì)多长时间，15个工作日是多长时间呢(ne)？，15个工作日到(dào)底是(shì)多少天，15个(gè)工作日是多久时(shí)间(jiān)等问题，小(xiǎo)编(biān)将为(wèi)你整理以(yǐ)下的(de)知识答案：

15个工作日包括周(zhōu)六周日(rì)吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间。九龙司是哪里？p>

　　每(měi)一周的法定工作日是5天(tiān),国有机关和(hé)事业单位自每周(zhōu)一(yī)至周五,周六和(hé)周(zhōu)日为工休(xiū)日,企业单位(wèi)可根(gēn)据(jù)实际情(qíng)况灵活安排(pái)周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可(kě)以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是(shì)指法律(lǜ)规定的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

法律依(yī)据(jù)

　　《劳动法》第三十六(liù)条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日工作(zuò)时间不超过八(bā)小时(shí)、平均每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)时(shí)间(jiān)不超(chāo)过四十(shí)四小时(shí)的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于生产经营(yíng)需(xū)要，经(jīng)与工会和劳动者协商后可以延(yán)长工作(zuò)时(shí)间，一般每日不得超过(guò)一(yī)小时；因特(tè)殊原因需要延长工作时间九龙司是哪里？的，在(zài)保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日(rì)不(bù)得(dé)超过三小时，但是每月不得超过三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)是工(gōng)人阶级(jí)解放的(de)一个必要条件，没(méi)有这个条件(jiàn)，一切(qiè)进一步谋求改(gǎi)善工人(rén)状况(kuàng)和解(jiě)放工人(rén)的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各(gè)国工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制付出了长(zh九龙司是哪里？ǎng)期(qī)努力，

　　1866年(nián)第一(yī)国际日内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会(huì)根据(jù)马克思的建议通过了《关于(yú)缩短工作日(rì)》的决(jué)议，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提出：我们相信(xìn)每日(rì)劳动(dòng)八小时对(duì)于任何人都已经太(tài)够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我们建(jiàn)议通(tōng)过立法手续吧工作日限制为(wèi)八小时(shí)。

　　这种限制是美国(guó)工人的共(gòng)同(tóng)要求(qiú)，代表大(dà)会决定将使它成为全世界工人阶级的共同行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工作(zuò)时间(jiān)改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出台(tái)的47号公约规定每(měi)天(tiān)工作时间不能超(chāo)过8小时(shí)，每(měi)周不能(néng)超过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作制的口号(hào)最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就(jiù)提(tí)出了八小时工(gōng)作(zuò)制问题(tí)，并把它作为理想(xiǎng)社会的重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八小时工作制进行了罢工，以失(shī)败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工(gōng)人与(yǔ)警(jǐng)察(chá)发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自己的口(kǒu)号，暴(bào)力迫(pò)使(shǐ)当局允许工人每天只工(gōng)作八(bā)小时(shí)。

　　由于芝加(jiā)哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第(dì)一(yī)次大(dà)会上，法国代(dài)表拉文(wén)提议(yì)：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时工作制的(de)斗争日，定为国(guó)际无产阶级的共(gòng)同(tóng)节日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的(de)石匠们就(jiù)开始(shǐ)为争取八小(xiǎo)时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热(rè)马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成(chéng)为澳(ào)大(dà)利亚(yà)工人(rén)们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石(shí)匠们就在同业公会的框架内率先(xiān)实现(xiàn)了八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本上(shàng)实现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

15个工(gōng)作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是(shì)21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三(sān)周就(jiù)是(shì)15个(gè)工(gōng)作日，可(kě)以理解为∶连续时(shí)间(jiān)累计(jì)中(zhōng)剔除休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜(yè)内的工(gōng)作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为(wèi)四(sì)种，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作(zuò)日(rì)是指由法律规定的(de)，在正(zhèng)常情况下(xià)，一般职工(gōng)所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工(gōng)作(zuò)日是每日不超过(guò)8小时，每(měi)周不(bù)超过44小时，平(píng)均每周工(gōng)作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工作日是我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是(shì)指在严重有害健康(kāng)和(hé)劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实(shí)行特(tè)殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨(páo)除周(zhōu)六日(rì)和节假日等公(gōng)休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周(zhōu)一算1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就(jiù)是说，从1号到19号周期为(wèi)15个工(gōng)作日，如果除周末(mò)外(wài)有其他(tā)的节假日(rì)依次(cì)顺(shùn)延。

　　期间开始的(de)时和日(rì)不计量在期间内，期间期满的(de)最后一日为节假日的(de)，以节(jié)假(jiǎ)日后的第一日为期间期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民(mín)共和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日(rì)工作时间不超过八小时(shí)、平均每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

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