如今的国产(chǎn)手机(jī)品牌(pái)最出名的当属华为(wèi)了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全(quán)球(qiú)领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了(le)，因此(cǐ)对于(yú)华为的一系列(liè)举(jǔ)动(dòng)和公司治理策略(lüè)大家都蛮(mán)好奇(qí)的，这其中就(jiù)包(bāo)括(kuò)华为员工(gōng)持股方案，现在最大的股东是(shì)谁股权如(rú)何(hé)分配？华(huá)为(wèi)现在最(zuì)大的股(gǔ)东是(shì)谁你或(huò)许听(tīng)说过，但华(huá)为的(de)股权是(shì)如何分配的你(nǐ)不一(yī)定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不可(kě)能是个别人的功劳(láo)，是很多人集体努力的(de)结果。

华(huá)为(wèi)员工(gōng)持股方案

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信(xìn)运营商、企业、终端和云计算等领域构(gòu)筑了(le)端到端的解决(jué)方(fāng)案优势，截(jié)至2016年底，华为有(yǒu)17多万名(míng)员工，全(quán)国工(gōng)商联发(fā)布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投资控股有限公司以7212亿营收排名第(dì)一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在(zài)的(de)华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努力我们也可以(yǐ)了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的(de)民营(yíng)企业(yè)。股东什么的柳条填合适的词，什么的柳条填空(dōng)会是公(gōng)司权力(lì)机构，由工会(huì)和华为(wèi)的(de)主要创始(shǐ)人兼总裁任(rèn)正(zhèng)非两名股东组成，工会履行股东什么的柳条填合适的词，什么的柳条填空职责、行使股东权(quán)利(lì)的机构(gòu)是持股员(yuán)工代(dài)表会。持股员(yuán)工代(dài)表(biǎo)会由全体持股员工代(dài)表(biǎo)组成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关权利，其(qí)中任正(zhèng)非作为公司(sī)个人股东(dōng)持有公司股份，同时也(yě)参与了员工(gōng)持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华为公(gōng)司实行员工持股改(gǎi)革(gé)：新员工不再派发长期不(bù)变一元(yuán)一股的股票，而(ér)老员工(gōng)的股票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢(ne)，这(zhè)是华为投(tóu)资(zī)控(kòng)股有(yǒu)限公司工(gōng)会授予(yǔ)员工的一种特殊股票，每年(nián)华为会根据员工的(de)工作水平和(hé)对公司的贡献决定其获得(dé)的股份数。员(yuán)工按照公司当年净资产价格购(gòu)买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就(jiù)是这样的华为员工持股方案(àn)让华(huá)为(wèi)公司发(fā)展(zhǎn)的越来越好，公(gōng)司规定根据内部(bù)的评价(jià)体(tǐ)系，员工的(de)虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价格，不过(guò)这项规定也(yě)有很多限制条件，比如中高层每年有兑(duì)现额度，只能(néng)每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还要经(jīng)历公司(sī)严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公司的(de)产品与华为(wèi)构成同业竞争、没有从(cóng)华(huá)为内部挖过(guò)墙角(jiǎo)等(děng)等条件中的任何一(yī)条后，方可全额(é)兑现。

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