如(rú)今的国产手机(jī)品(pǐn)牌最出名的当属华为了(le)，华为这(zhè)些年的发展可(kě)谓是步步高升，如(rú)今已经是全球领先(xiān)的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了(le)，因此(cǐ)对于华为的一系列(liè)举动和公司治理策(cè)略大(dà)家(jiā)都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员工持股(gǔ)方案，现在(zài)最大的股东是谁股权如何分配？华(huá)为现(xiàn)在最(zuì)大的股东是谁你或许听说过(guò)，但华为(wèi)的股权是如何分配(2l是多少毫升 2l是多少升pèi)的你不(bù)一定(dìng)知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不(bù)可(kě)能是个(gè)别人的功劳，是(shì)很(hěn)多人集体努力的结果。

华为员工持股方案(àn)

华为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到(dào)端的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入(rù)成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同(tóng)时华为还获得(dé)了首批2019中国品牌强国(guó)盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功的，但(dàn)成(chéng)功背后(hòu)到底(dǐ)做了哪些努(nǔ)力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构(gòu)，由工会(huì)和(hé)华为(wèi)的(de)主要创始人兼(jiān)总裁任(rèn)正非两名股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行使股(gǔ)东(dōng)权(quán)利的机构是(shì)持股员工代表会。持股(gǔ)员工代表会由全(quán)体(tǐ)持股员工代(dài)表组成，代表全体(tǐ)持(chí)股(gǔ)员工行使有关权(quán)利(lì)，其中(zhōng)任正非作为公司(sī)个人股东持有公司股份，同时也参与(yǔ)了(le)员(yuán)工持股计(jì)划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的(de)强力推(tuī)行下，华为(wèi)公司(sī)实行员工持股改革：新员工不再派发长期不变一元一股的股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化(huà)为期(qī)股，就(jiù)是所(suǒ)谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什(shén)么叫虚拟受限(xiàn)股呢(ne)，这是华为投资(zī)控股有限公司(sī)工会授予(yǔ)员工的(de)一种特(tè)殊股票，每(měi)年华为会根据员工的工作水平和对(duì)公司(sī)的(de)贡献决定其获得的股份数。员(yuán)工按照公司当年(nián)净资产价(jià)格(gé)购(gòu)买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的(de)员工，可以获得一定比例(lì)的分(fēn)红。

就是这样的华为员(yuán)工持股方(fāng)案(àn)让华为公司发(fā)展的越(yuè)来(lái)越好(hǎo)，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股(gǔ)净资产价格，不过这项规定也(yě)2l是多少毫升 2l是多少升有(yǒu)很(hěn)多限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中(zhōng)高层每年有兑现额(é)度，只能每年兑2l是多少毫升 2l是多少升现1/10，除非(fēi)离职。并且在(zài)离开后(hòu)，还要(yào)经历公司严格的(de)6个月审核，确认不出现创业(yè)公司的产品(pǐn)与华为构成同(tóng)业竞争、没有从(cóng)华为内部挖过(guò)墙角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方可全额(é)兑现。

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