如今(jīn)的(de)国产手机品牌最出(chū)名的(de)当属(shǔ)华(huá)为了，华为这些(xiē)年的发展可(kě)谓是步步高(gāo)升，如今(jīn)已经是全球领先的(de)信(xìn)息与通(tōng)信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对于华(huá)为的(de)一系列举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的(de)，这其中就包括华为员工持股方案，现在最(zuì)大的(de)股东(dōng)是谁股权如何分配？华为现在最(zuì)大(dà)的股(gǔ)东是(shì)谁(shuí)你或许(xǔ)听说过(guò)，但华为的股权(quán)是如何(hé)分(fēn)配的你不(bù)一定知道吧，企(qǐ)业(yè)现在发展这么大，绝对不可能是个(gè)别人(rén)的功劳，是(shì)很(hěn)多(duō)人集体(tǐ)努力(lì)的结果。

华为员(yuán)工持股(gǔ)方案

华(huá)为技术(shù)有限(xiàn)公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端(duān)和云计(jì)算(suàn)等领域构筑了端到端的解决(jué)方案优势，截(jié)至2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国(guó)民(mín)营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还获得了首(shǒu)批(pī)2019中国(guó)品牌(pái)强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成(chéng)功的，但(dàn)成(chéng)功背后(hòu)到底做了哪些努力我们也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企业(yè)。股东会是公司权力机构，由(yóu)工会和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股东(dōng)职(zhí)责、行使股东权利的机构是持股员工代表(biǎo)会(huì)。持股员工代表会(huì)由全(quán)体持股(gǔ)员工(gōng)代表组成(chéng)，代表(biǎo)全(quán)体持股员工行使有关权利，其中(zhōng)任正非作为(wèi)公司个人股东(dōng)持有公司股份，同时也参与了(le)员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任(rèn)正非(fēi)的强力推行(xíng)下(xià)，华为(wèi)公司实行员工(gōng)持股改革：新员工不再派发长期不变一元一股的(de)股票(piào)，而(ér)老员(yuán)工的(de)股票也(yě)逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司工会授予员工(gōng)的一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票，每(měi)年华为会(huì)根据员(yuán)工的工作水平和对公司(sī)的贡献决定其获(huò)得的(de)股份数。员工按照公司(sī)当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚拟股的员(yuán)工(gōng)，可(kě)以获得(dé)一定(dìng)比(bǐ)例(lì)的(de)分红。

就是这样的华(huá)为员(yuán)工持股(gǔ)方案让华(huá)为公司发展的越来越好，公司规(guī)定(dìng)根据内部的评价(jià)体系(xì)，员工的(de)虚拟股(gǔ)每年可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价格，不过这项规定也有(yǒu)很(hěn)多限制(zhì)条(tiáo)件，比(bǐ)如(rú)中DHC属于什么档次，dhc属于什么档次的化妆品高层每年有兑现额度，只能每年(nián)兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并且在离(lí)开(kāi)后，还要经历公司严格的6个月审(shěn)核，确认不出现创业公(gōng)司的产品与华为构成同(tóng)业竞争、没(méi)有(yǒu)从华为内部(bù)挖过(guò)墙角(jiǎo)等(děng)等条件中(zhōng)的任何一条(tiáo)后，方可全(quán)额兑现(xiàn)。

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