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水浒传鲁智深倒拔垂杨柳概括20字，水浒传鲁智深倒拔垂杨柳概括100字护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

　　护士是事业编制(zhì)吗？是(shì)是(shì)的。关于护(hù)士是事业编(biān)制吗以(yǐ)及公(gōng)立医院(yuàn)的护士是事业编制(zhì)吗，医院护士是事业编制吗，三甲医院护(hù)士是事(shì)业编制吗，上海护士是事业编制吗，护士是事业(yè)编制吗(ma)？等问(wèn)题，小编将为你整理以下(xià)的知识答案：

2023年(nián)护士还有(yǒu)编(biān)制(zhì)吗

　　2023年护士(shì)还有编(biān)制的。

　　还有编制的!目前并(bìng)未有确切消息表明要取消护理编制，今年(nián)各(gè)地事业单位招考中，也(yě)有一部分护(hù)理编(biān)制招聘名额，只(zhǐ)是护理(lǐ)编制人员稳定性(xìng)较强，各个(gè)单位护理编制的名额没(méi)有那(nà)么多，从各大二，三(sān)级医院情况看(kàn)，护士(shì)编制少之又少，几乎(hū)几年都(dōu)没有空(kōng)缺，而在(zài)一级医院及(jí)社区(qū)医院还(hái)是有一些(xiē)编制的，但通常要求比较高，一般要(yào)求(qiú)本科以上学(xué)历才可报考，这(zhè)个要结(jié)合当地及各(gè)个医院(yuàn)的招聘要(yào)求(qiú)来看。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制(zhì)。

　　医院有很多的事业(yè)编制的护士，但是(shì)得通过考试，也(yě)看(kàn)学历吧，更多的是合同制的护士，非编(biān)制护(hù)士，就是合同护士（聘(pìn)用(yòng)护士）的同工同酬问题，是中国(guó)护(hù)理(lǐ)的一个焦点问题，也是(shì)很多合同护士所关心的。

　　医院分为公(gōng)立医院(yuàn)以(yǐ)及私立医院，一般公立医院是属于自收自支的事业(yè)单位，所以只有公立医院才有事业单位(wèi)编制。

　　公立(lì)医院(yuàn)，经营性(xìng)质一般是非营利性的，后(hòu)面一般冠以人民(mín)医院，如XX县人民医院，但也不全是绝对。

护(hù)士享有(yǒu)的权利

<水浒传鲁智深倒拔垂杨柳概括20字，水浒传鲁智深倒拔垂杨柳概括100字p>　　一、护士执业，有按照(zhào)国家有关规定(dìng)获取(qǔ)工资(zī)报酬、享受福利待遇、参加(jiā)社会保险的权利。

　　任何单位(wèi)或者个(gè)人不得克扣护士工资，降低或者取消护士福利等待遇(yù)。

　　二、护士执业(yè)，有(yǒu)获得与(yǔ)其所从事的护理(lǐ)工作相(xiāng)适应的卫(wèi)生防(fáng)护、医疗保(bǎo)健服务(wù)的权(quán)利。

　　从事直接接触有(yǒu)毒有(yǒu)害物质、有感染传染病危(wēi)险工作的(de)护士，有依照有关法律、行政法规的规定接受(shòu)职(zhí)业健康监护的(de)权利；患职(zhí)业病的(de)，有依照有关法律(lǜ)、行政法规的(de)规(guī)定获(huò)得赔偿的权利。

　　三、护(hù)士有按照国家有关规定获得与本人业务能力和学术水平(píng)相应的(de)专业(yè)技(jì)术职务(wù)、职称的权利(lì)；有参加专业培训(xùn)、从(cóng)事学术(shù)研(yán)究和交流、参加(jiā)行业协会和(hé)专业学(xué)术团体的权利(lì)。

　　四、护士有获得疾病(bìng)诊疗、护理相关(guān)信息的(de)权利和其他与履行护理(lǐ)职责相关的权利，可(kě)以(yǐ)对医疗卫(wèi)生(shēng)机(jī)构和卫生主管(guǎn)部门的工作提出意见和(hé)建(jiàn)议。

事业单位四大编制类型

参公事业编(biān)

　　参(cān)公事业编全称是参(cān)照公务员(yuán)管理的编制，它和(hé)公务员的(de)编(biān)制(zhì)一样(yàng)，都(dōu)处于比较(jiào)高的位置，可以说是在金字塔的最顶端。

全(quán)额拨(bō)款事业编

　　全(quán)额拨款事业编，这个(gè)群(qún)体在机关中的工(gōng)作和公(gōng)务(wù)员没有差别。

差额拨款(kuǎn)事业(yè)编和(hé)自收自支事业编人员

　　差额拨款(kuǎn)事业编，他的主(zhǔ)要意思是国(guó)家财政及相关部门(mén)拨款一部(bù)分，招(zhāo)聘单位负责一部分(fēn)财政(zhèng)。

工(gōng)勤编、临时工、政府雇员

　　此类编制(zhì)主要是(shì)技术工(gōng)人(rén)。

　　他们大多(duō)是有(yǒu)技术但没有学历(lì)的编(biān)制，工资(zī)收入比一般事(shì)业编较低、但比社会普通工人的工资要高(gāo)。

事业单位待(dài)遇方面(miàn)

　　一般的事业单(dān)位工作人(rén)员大体分为编制人员和非编(biān)制人员(yuán)（非编制(zhì)人员(yuán)就是本单(dān)位(wèi)自行(xíng)外聘(pìn)的人员，就象企业聘用(yòng)一样(yàng)，由单位自行(xíng)规定其待遇，付给其工资，与地方财政(zhèng)没有关系(xì)）。

　　所以(yǐ)，非编制人员的(de)待(dài)遇不(bù)一定(dìng)比编制人员差。

　　目前(qián)多数改革后(hòu)的事业单位对(duì)新进的人员，包括事业编制(zhì)的人员在审查档案后，交(jiāo)给人才中心保管。

　　另外也在积极推行事业单位人员雇(gù)佣制这将逐渐改变事业(yè)单位编与企业编的差距。

有无编(biān)制之(zhī)间得区别

1.工(gōng)资(zī)待遇

　　有编(biān)制(zhì)的话你(nǐ)的待遇是(shì)有(yǒu)保证的，没有(yǒu)编(biān)制的话(huà)待遇(yù)会差(chà)一点(diǎn)。

　　主要(yào)表现为绩效工资，住房(fáng)公(gōng)积金，住房公积金(jīn)补(bǔ)贴，偶尔年终还有点小奖(jiǎng)金(jīn)。

2.晋(jìn)升途径(jìng)

　　有(yǒu)编制的话可以考职称(chēng)，也可以有升职的希(xī)望(wàng)，没有编(biān)制的话你干(gàn)几年都是普通科员。

　　与此(cǐ)相(xiāng)关的(de)各种福利待(dài)遇(yù)都(dōu)收(shōu)到了限制。

　　比如之(zhī)前(qián)有的疗(liáo)养、年假(jiǎ)等(děng)。

3.在(zài)单位的地位

　　有(yǒu)编制的筒子有投票(piào)权，在竞争上(shàng)岗啊年终互评(píng)的(de)时候你都有(yǒu)权利给同事打个分啥的，虽说起到的作用并(bìng)不大，但至(zhì)少也能发(fā)表下意见了。

　　没有编制(zhì)的话(huà)或许(xǔ)就没有投票(piào)权，某些势力的(de)同事(shì)对待你的态(tài)度也许会不(bù)一样。

4.工作量

　　没(méi)有编(biān)制的人员往往要(yào)承担较大的(de)工(gōng)作量。

　　你不做有随时走(zǒu)人的风险。

　　至于有编制的人(rén)，或许会出现(xiàn)年纪大点的有时(shí)候领导也会使唤不动。

护士是(shì)事业(yè)编(biān)制吗

一，为什么(me)有些护士(shì)有编制？是啥编(biān)制？

　　首先可以明确一点，但(dàn)凡(fán)是有编制的护士，一定是公立医院的护士，民营医院的护士肯定不存在编制(zhì)一说，因为公(gōng)立医院和民营医院(yuàn)的性质存(cún)在本质(zhì)区别。

　　公立医院(yuàn)，比如社(shè)区医(yī)院、乡(xiāng)镇医院、县区医院、地(dì)市(shì)级医(yī)院，它们属于事业单位，且多是差(chà)额(é)拨款的事业单位(wèi)，即部分开支(zhī)由财政拨(bō)款、部分(fēn)开支由医(yī)院通过自(zì)己的(de)途径筹集。

　　既然性(xìng)质是事业单位，那么有一部(bù)分医生(shēng)、护士等员工就(jiù)属于事业编制。

　　反观民营医院，自负(fù)亏盈，与财(cái)政拨款不搭边、与事业单位更不(bù)搭边，本质上属于企业或公司的(de)范畴，无论是医生还(hái)是护(hù)士、后勤(qín)保障人员，都属于企业员工，没有(yǒu)事业(yè)编(biān)制。

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　　既然公立医院属于事(shì)业单(dān)位，那(nà)么为什么不是所有的护士都(dōu)是事业(yè)编制呢？为什么拥有事业编制(zhì)的(de)护士以年龄大(dà)的护士为主呢？原因(yīn)主(zhǔ)要有(yǒu)以下几点：

　　1，事业编(biān)制的(de)公立医院与(yǔ)其他机关事业单位一(yī)样，编制规模是有限(xiàn)的(de)，与(yǔ)公安有辅警、城管有外聘人员(yuán)的道理一样，在编制规模(mó)有限、工作量或业务量又较高的矛盾下，招录非编制人员是解决上(shàng)述(shù)矛盾最为直接有效的手段；

　　2，有些护士(shì)没有编制也是出于(yú)管理、成(chéng)本的考虑，从(cóng)成(chéng)本角(jiǎo)度来说，毕竟医院是差额拨款的事业单(dān)位，凡事不能(néng)过度依(yī)赖财政拨(bō)款，用人(rén)成本在很大程度上还要依靠(kào)自筹(chóu)，因此(cǐ)用人成本越低越(yuè)好，而非编制人员正好(hǎo)符合这一要求；

　　3，最后就(jiù)是医院(yuàn)去事业编(biān)进程(chéng)的(de)要求。

　　前几年在去事业编的(de)大背景下，有(yǒu)编(biān)制的(de)护(hù)士退(tuì)休之后(hòu)，编额随(suí)即取消，新工作的护士(shì)也(yě)不再占用编制，而是合(hé)同制(zhì)或(huò)派(pài)遣制(zhì)。

　　这就是为什(shén)么编制(zhì)越来(lái)越少，且编(biān)额多(duō)被(bèi)年龄(líng)大的护士(shì)占据的(de)原因所在。

二，护(hù)士如今的(de)用(yòng)工形式、待遇差别

　　当(dāng)下，除了(le)少部分护士有事业(yè)编制(zhì)以(yǐ)外(wài)，在限编、去事业编的大背(bèi)景下，绝大部(bù)分的护(hù)士有两种用工形式，一是合(hé)同制、二是派遣(qiǎn)制。

　　所谓合同制，即护士直接与(yǔ)医院签订用工合(hé)同，档案由医院人事部门或(huò)者人才市场管理(lǐ)；在收入(rù)构成方面，除了基本工(gōng)资(zī)以外(wài)，根(gēn)据工作年限和职称，发(fā)放一定(dìng)系数(shù)的科室奖金。

　　因为与(yǔ)医院(yuàn)直接签订的用工合同，所以也直接归(guī)医(yī)院(yuàn)管理，这一点与事业(yè)编制的护士差(chà)别不大，差别较(jiào)大的是(shì)晋升方面不(bù)占优势(shì)。

　　第二(èr)，派遣制。

　　派遣制(zhì)就更好理解了，本质上不属水浒传鲁智深倒拔垂杨柳概括20字，水浒传鲁智深倒拔垂杨柳概括100字于医院(yuàn)的职工，而是与第三方劳务公司、人力资源公司(sī)签订劳动合同，第三(sān)方公司(sī)再派遣其(qí)到医院工作，薪资待(dài)遇的多少一般由劳(láo)务公司决定，医院不(bù)与其直接发生(shēng)薪资发放关系。

　　派遣制的(de)护士在晋升、薪资待遇、工作稳定性等方面都不(bù)及合同制(zhì)护士，而且多从事最苦(kǔ)最累的基础护理工(gōng)作。

　　其他福(fú)利待遇方面，比如过年过节发(fā)放的水果蛋(dàn)糕、粮(liáng)米(mǐ)油盐等(děng)，三种类型的用工(gōng)差别(bié)不(bù)大。

　　不过(guò)，有(yǒu)些地区的(de)事业编人员有(yǒu)精神文(wén)明奖，合同制、派(pài)遣制的(de)护士当然就没有(yǒu)资格发放了。