金融界(jiè)5月11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情(qíng)人士称，该事件(jiàn)导火索或(huò)系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称(chēng)，目前内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行(xín22寸是多少厘米g)最新公告显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利(lì)润(rùn)增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持22寸是多少厘米平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关(guān)系平(píng)台(tái)上(shàng)向浦发银(yín)行提出(chū)，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数(shù)为11975人(rén)，但其(qí)他可比同(tóng)业的信用卡(kǎ)中心(xīn)人(rén)数远(yuǎn)低(dī)于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示(shì)，在(zài)同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)2022年人(rén)均(jūn)薪酬(chóu)小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银(yín)行部分高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融(róng)机构过高收(shōu)入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步加(jiā)强国有金融(róng)企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要(yào)求优(yōu)化薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未来将(jiāng)更多向一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同(tóng)时(shí)建立健全薪酬分配延期(qī)支(zhī)付(fù)和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子(zi)公司一员(yuán)工薪酬下调是因(yīn)其本(běn)人业绩考(kǎo)核不(bù)佳所致(zhì)，经沟通，目(mù)前该员工(gōng)已对(duì)上述调整(zhěng)表示理解(jiě)。其二，网传集体事件(jiàn)的图(tú)片，系一业务外包公(gōng)司(sī)与(yǔ)所属员(yuán)工(gōng)之间(jiān)存(cún)在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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