金融(róng)界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发(fā)银行员工(gōng)因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦(shà)抗议一事(shì)，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部(bù)知情(qíng)人士称(chēng)，该事件(jiàn)导火(huǒ)索或(huò)系浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外(wài)呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的(de)是(shì)，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行今年(nián)一季度效(xiào)益出现下滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公司一季度实现营(yíng)业收入(rù)480磨刀霍霍向牛羊全诗，磨刀霍霍向牛羊是哪首诗上的.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还是唯(wéi)二净利润(rùn)增幅(fú)为(wèi)负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报告期末，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿(yì)元，较上年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有(yǒu)投(tóu)资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发(fā)银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人(rén)数为11975人(rén)，但其(qí)他可比同(tóng)业(yè)的信用(yòng)卡中心人数远低于此，如平(píng)安银(yín)行信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在同行(xíng)平均薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银(yín)行(xíng)部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多数副行长薪酬(chóu)有所下(xià)降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。磨刀霍霍向牛羊全诗，磨刀霍霍向牛羊是哪首诗上的

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管层面对(duì)金融机构(gòu)过高收入(rù)进行了(le)调整。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更(gèng)多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立(lì)健全薪酬分(fēn)配延期支付(fù)和(hé)追责追薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银(yín)行表示，网(wǎng)传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是(shì)因其本人(rén)业绩考核不(bù)佳所致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员工已对(duì)上述调(diào)整表示理解。其(qí)二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工(gōng)之间存(cún)在劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前该(gāi)外包公司正(zhèng)与(yǔ)员工沟通解决。

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