人才招聘素有每年(nián)“金三银四”的高(gāo)峰期，不少(shǎo)人会选(xuǎn)择在这一时间跳槽。中(zhōng)新经(jīng)纬统计(jì)，截至4月20日，共有(yǒu)63家(jiā)A股上市公司公告财务负责(zé)人(rén)离职，其中超过(guò)一半的离职是由于(yú)个人原(yuán)因(yīn)。

　　从(cóng)相关公司的(de)行业分布来看，近期(qī)信息技术和工业公司的财(cái)务负责(zé)人离职较(jiào)多。占(zhàn)比最高的是信息技术行业，达菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗，菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗 style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗，菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗(dá)17家，占比26.98％；其次是工业，共有(yǒu)15家，占比(bǐ)23.81％；此外可(kě)选(xuǎn)消费行业的公(gōng)司(sī)为(wèi)14家，占比22.22％；占比最(zuì)低(dī)的是(shì)公用事业和房地产，均为1家(jiā)。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的上(shàng)市公司为主，两(liǎng)者占据了63家公司(sī)的四(sì)成；此外，公司(sī)数量较多的(de)还有上海、江(jiāng)苏(sū)，均为7家，紧(jǐn)随其后的(de)北(běi)京、河(hé)北、四川分(fēn)别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据(jù)公(gōng)告的离(lí)职原因(yīn)，因个(gè)人(rén)原因离职的财务负责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对(duì)于具体(tǐ)原因，公告并未(wèi)进一(yī)步公布(bù)。具体(tǐ)来看，茂化实华、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔的财务负责人均是因为个人身体(tǐ)原因离职(zhí)；常(cháng)宝股(gǔ)份(fèn)和(hé)英(yīng)方软(ruǎn)件则提到财(cái)务负责人(rén)离职(zhí)的原因是家庭(tíng)；重庆港(gǎng)、菜百股份财(cái)务负责人离职(zhí)是(shì)因为退休或临近退(tuì)休；塞力医(yī)疗的财务(wù)总监离职(zhí)是因为(wèi)个人职业规划。此(cǐ)外(wài)，因工作岗位调整、内部调动等原(yuán)因离(lí)职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞任首席财务官的原因(yīn)则有些不同(tóng)，是“为专注于履行其作(zuò)为(wèi)公司董事长及(jí)执行董(dǒng)事的(de)职责”。根据公(gōng)告，中芯(xīn)国际于2022年3月17日委任高(gāo)永岗为董(dǒng)事长同(tóng)时兼任首席(xí)财务官(guān)一(yī)职。

　　资料显示，高永岗(gǎng)为南开大学管理学博士，曾任电信科学技术研究院总会计师、大唐电信集(jí)团财务(wù)有限(xiàn)公司(sī)董事长。高(gāo)永(yǒng)岗辞任后，自2023年(nián)2月9日起(qǐ)，由(yóu)资深副总裁吴俊峰担(dān)任中芯国际财务负责人暨高级管理(lǐ)人员。3月29日发布的年(nián)报显示，高永岗任中(zhōng)芯国(guó)际(jì)董(dǒng)事长兼执行董事，亦担任中芯国际若干子(zi)公司及参股公司的董事或董事长。

　　中新(xīn)经纬注意到(dào)，有(yǒu)不少(shǎo)此次(cì)离职的财务负责人(rén)此前还兼(jiān)任公司的董(dǒng)事、董事会秘书、总经理或副总经理等(děng)职务，而(ér)此番大多(duō)一(yī)并辞去(qù)了(le)身(shēn)上的其他(tā)职位。例如(rú)禾迈电力的方(fāng)光泉在辞去财(cái)务总监的同时也辞去了副(fù)总经理、董(dǒng)事会秘书职务(wù)，锦盛新材的段刘(liú)滨辞去财务(wù)总(zǒng)监职务时也辞去了副总经理一职(zhí)。

　　“金三银(yín)四”不(bù)香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负责人离职(zhí)的上市(shì)公司(sī)分别有(yǒu)112家和107家，分别占当年(nián)总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当(dāng)年(nián)其他八个月的(de)占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公司为(wèi)63家，4月(yuè)还剩下10天，照此(cǐ)计算，今年(nián)1-4月(yuè)财(cái)务(wù)负责(zé)人的离职数或明(míng)显(xiǎn)低(dī)于前两年。

　　看懂APP联合创始人(rén)由曦对(duì)中新经纬表示，作(zuò)为上市公司的核心管理层之一，财务负责(zé)人的离职可(kě)能涉(shè)及(jí)多方(fāng)面(miàn)的因(yīn)素(sù)，寻求(qiú)更好(hǎo)的(de)职(zhí)业发展机会(huì)、公司业绩以及管(guǎn)理(lǐ)层变动(dòng)是他们离职的几大(dà)主(zhǔ)要原因(yīn)。

　　北京(jīng)盈科(kē)（上海(hǎi)）律师(shī)事(shì)务所高级合伙人、律师陈元对中新经纬分析称，财务(wù)负责人离职一般(bān)可能是自身身体原因(yīn)、谋求其他职业发展等因素，而客观原因则(zé)可能是风险规避、行业前(qián)景、监管环境、公司生态发生变化等。不过，财务负责(zé)人往往直接接触公司的财(cái)务及现金状况，当公(gōng)司的(de)财务发生问题时，财务(wù)负责人一般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年上(shàng)市公司(sī)财务负责人离职人数相(xiāng)较于前两年(nián)减(jiǎn)少是因(yīn)为经(jīng)济形势(shì)改善(shàn)，他们所(suǒ)面(miàn)临的压力相应减(jiǎn)小(xiǎo)，离(lí)职意愿也没那么强。从员工角度看，在“金三银四”离职往往是为了追求更好(hǎo)的(de)职业(yè)发展，但上市(shì)公司财(cái)务负责人的离职需(xū)要综合分析(xī)原因。换言(yán)之，“金(jīn)三银(yín)四”并非每年1-4月(yuè)份财务负责人离职的唯一原因，若他们发现公司的财(cái)务状况欠佳甚至存(cún)在风(fēng)险时，不等到次年(nián)财报季而(ér)选择在第四季度提前离职也(yě)是(shì)常(cháng)见做(zuò)法。陈(chén)元提示，若(ruò)是(shì)上市公(gōng)司财务状况真的出(chū)现了问(wèn)题，财务负责人仍需要对其在职期间的财务问题负责(zé)，同时，财务(wù)负责人的离职(zhí)可能会影(yǐng)响相关公司的股(gǔ)价(jià)，投资者应当对此保持警惕。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗，菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗