小洲团队(duì)娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀的一个，甚(shèn)至(zhì)可以说是唯(wéi)一一个。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没(méi)有看到(dào)眼(yǎn)中；没有了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉(jué)得缺少了很多，是任何其他女生(shēng)都(dōu)无(wú)法弥补的，这就(jiù)是(shì)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会形成谢霆锋资产有百亿吗其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的人总是如(rú)此，怎么(me)可能(néng)会久甘(gān)人下。而(ér)且(qiě)有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇和老板(bǎn)似乎有一(yī)些意(yì)见(jiàn)不(bù)合，双(shuāng)方有(yǒu)一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不(bù)同(tóng)，这(zhè)种想法不(bù)同，往往(wǎng)不是(shì)谁对(duì)谁错的问题，而是听谁的问(wèn)题。老(lǎo)板肯(kěn)定大于员工，所以自然是要听老板的(de)，可(kě)是优(yōu)秀(xiù)员工(gōng)往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是需要人带(dài)的，但是随着(zhe)小洲团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成(chéng)长，就发(fā)现(xiàn)这个女孩(hái)子的潜力(lì)和成(chéng)长(zhǎng)速度都是(shì)巨大的。对(duì)于(yú)这样(yàng)有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜(xǐ)欢同(tóng)时(shí)，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度(dù)，如果各方面(miàn)条件成熟，为什(shén)么不选择自(zì)立(lì)门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转(zhuǎn)行。要知(zhī)道网红的生命(mìng)周期是很短的，时刻都(dōu)伴(bàn)随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找后路。小(xiǎo)洲团队娇谢霆锋资产有百亿吗娇也是如此(cǐ)，不(bù)可能一直(zhí)当网红，可能要转型。而(ér)且(qiě)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也不错，当网红(hóng)更多是为了(le)娱乐，等(děng)到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一(yī)个稳定的工作(zuò)，或(huò)许结婚生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定(dìng)而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等(děng)到(dào)工作的时候(hòu)才发现(xiàn)自(zì)己掌握(wò)的知识是远(yuǎn)远不(bù)够的，以前学(xué)习的(de)知识也不够(gòu)系统(tǒng)和扎实，为了能够让自己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队(duì)娇娇在这个时候(hòu)选择学(xué)习。在这个时(shí)候(hòu)选择学习，可(kě)以说要(yào)放(fàng)弃很多的东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很大的决(jué)心。

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