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15加州时间现在几点钟，加州时间与北京时间差个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个工(gōng)作日也就是(shì)三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作(zuò)日(rì)是(shì)5天,国有机(jī)关(guān)和事业单(dān)位自每周一至周五,周六和周(zhōu)日(rì)为(wèi)工休日,企(qǐ)业(yè)单位可根据实际(jì)情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间(jiān)累计中剔除休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间不超过(guò)八(bā)小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以(yǐ)延长(zhǎng)工作时间(jiān)，一般每(měi)日不得超过一(yī)小时；因特殊原因需要延(yán)长工作时间的，在保障劳动者身体健康(kāng)的条件下延(yán)长(zhǎng)工作时(shí)间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三(sān)十六(liù)小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八小时工作制是工人阶级解放的(de)一个必要条件(jiàn)，没有这个(gè)条件，一切进一步谋求改善工人(rén)状况和解放工人的尝试(shì)，都(dōu)将遭到失败。

　　于(yú)是在(zài)国际共运史上，各国工(gōng)人(rén)为争取(qǔ)八小时工(gōng)作(zuò)制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建议通过(guò)了《关(guān)于缩短工作日》的(de)决议，但远在这(zhè)之(zhī)前的1836年，美(měi)国《全(quán)国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每日劳(láo)动(dòng)八小时对(duì)于任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克(kè)思自(zì)己也承认：我(wǒ)们(men)建议通过(guò)立法(fǎ)手续吧工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限制是美国工人的共同要求，代表大会(huì)决定将使它成为全世(shì)界工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率(lǜ)先将全(quán)国(guó)标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出(chū)台的(de)47号公约(yuē)规定(dìng)每(měi)天工作时间不能超过8小时，每周不能超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八(bā)小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英(yīng)国(guó)空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义(yì)者罗(luó)伯特·欧文就提出了八小时工(gōng)作制问题，并(bìng)把加州时间现在几点钟，加州时间与北京时间差它作为理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在(zài)这之(zhī)后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人(rén)为争取八小时(shí)工作制进行了(le)罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工(gōng)人与(yǔ)警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八(bā)小时归自己的(de)口号，暴力迫使当局(jú)允许工人每(měi)天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年(nián)7月14日(rì)召(zhào)开的第(dì)二(èr)国际第一次大(dà)会上，法国代(dài)表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗(dòu)争日(rì)，定为(wèi)国际无产阶级的共同节日(rì)。

　　但国(guó)际共(gòng)运并不能(néng)独(dú)揽功劳，人类(lèi)偷懒史另(lìng)有(yǒu)一条独立脉络。

　　早(zǎo)在(zài)19世纪50年代中(zhōng)期，澳大(dà)利亚的石匠们就开始(shǐ)为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美国加利福(fú)尼亚发(fā)现(xiàn)金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作强(qiáng)度(dù)增加(jiā)。

　　缩短工作时间(jiān)成(chéng)为澳大利亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的(de)石匠(jiàng)们就(jiù)在同业公(gōng)会的(de)框架(jià)内率先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚(yà)基本上实现了八小时工(gōng)作(zuò)制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就(jiù)是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除(chú)休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的(de)一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条(tiáo)件下(xià)的缩(suō)短工作日、延长工作日和无(wú)定时(shí)工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的(de)，在正常情况下，一般(bān)职工所实行的工(gōng)作日(rì)。

　　目前我国实行(xíng)的标准(zhǔn)工作日(rì)是每日不超过8小时(shí)，每周不(bù)超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日，是指在(zài)严(yán)重(zhòng)有害健康(kāng)和劳动条件恶劣(liè)以及对(duì)女工(gōng)和未成(chéng)年(nián)工实行(xíng)特殊(shū)保护的条件下，少(shǎo)于标准工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨除周六日(rì)和(hé)节假日(rì)等公休(xiū)日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一(yī)算1-5号(hào)工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从1号(hào)到19号(hào)周期为(wèi)15个工作日，如果除周末外有其他的(de)节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日(rì)不计量在期间内，期间(jiān)期满的最后一日为节(jié)假(jiǎ)日的，以节假日后的第一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动(dòng)法》

　　第三十(shí)六条(tiáo)国家实行劳(láo)动者每日工作时(shí)间不超过八小时(shí)、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超过四十四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

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