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公(gōng)务员(yuán)职级并行后(hòu),正处几年可以晋升副厅级，公务(wù)员职级并行副处(chù)几年可以(yǐ)一级调研员(yuán)

　　公务员职级并(bìng)行后晋(jìn)升的年限条件(jiàn)是(shì)，每一次级别跃(yuè)升的点(diǎn)（如副科到正(zhèng)科，正(zhèng)科到(dào)副处，副处(chù)到(dào)正处）均只(zhǐ)是(shì)要求担任下一(yī)级职级满两年，正处到副厅满(mǎn)三年(nián)。

　　如果若(ruò)当年考核优秀，可减(jiǎn)少半年。

　　基本称职等次的(de)，任(rèn)职年限条件延(yán)长1年。

　　不称(chēng)职(zhí)等次的，降低1个职级。

　　扩展资料：

　　公务员(yuán)职级并行之后，在职级方面(miàn)的设置(zhì)。

　　按照(zhào)国家最新规定，如果一名综(zōng)合管理类公务(wù)员，实施最新的公务员(yuán)职级晋升机制之后，公务员(yuán)职级一共有12个级别(bié)，主要有4个层次：巡视员、调(diào)研员、主任科员、科员。

　　其(qí)中，级(jí)别(bié)最(zuì)低(dī)的(de)是二级科(kē)员(yuán)，级(jí)别最高(gāo)的是(shì)一级巡视员(yuán)。

　　按照公(gōng)务员职级和领(lǐng)导职务(wù)的对(duì)应，四级(jí)主任(rèn)科员对应的是乡科级副职(zhí)，一(yī)级巡视员对(duì)应的是(shì)厅局(jú)级正职(zhí)。

　　也就是说，如果晋升为四(sì)级主任科员，在待遇上，可(kě)能接近于一名副(fù)乡长的(de)待(dài)遇。

正处几年提(tí)副厅

　　正处(chù)满三年可以(yǐ)升到副厅。

　　公务员职级并(bìng)行后晋(jìn)升的年限(xiàn)条件是，每一(yī)次级别(bié)跃升(shēng)的(de)点（如副科到正科(kē)，正科到副(fù)处，副处到正处）均(jūn)只是要求担任下一级(jí)职级满两年，正处到副厅满(mǎn)三年。

　　如果(guǒ)若(ruò)当年(nián)考核优(yōu)秀(xiù)，可减少(shǎo)半年。

　　基本(běn)称(chēng)职等次的，任职年限(xiàn)条件延长1年。

　　不(bù)称职(zhí)等(děng)次的，降低1个职级。

　　由(yóu)副职提(tí)任正权(quán)职的，应(yīng)当在(zài)副职岗位工作两年以(yǐ)上(shàng)，由(yóu)下级(jí)正职提任上(shàng)级(jí)副职的(de)，应当在下级正(zhèng)职岗(gǎng)位工(gōng)作三年以上。

　　我(wǒ)国(guó)公务员(yuán)的级别从低(dī)到(dào)高，依次为科级、处级(jí)、宴知厅级、部级、国级，共(gòng)5个(gè)等级，其中(zhōng)每一级又分为正职(zhí)和副职(zhí)，共10个级(jí)别。

　　正处是县处(chù)级正职。

　　直辖市(shì)或国(guó)家部委(wěi)中，副(fù)局级指的是：副厅级，如中央某部某司副司长，如某直辖(xiá)市市局副局长；地级(jí)市的(de)副局级(jí)指的是：副处级，如某地级市市局副(fù)局长；县级市、县的副(fù)局级指的是：副(fù)科级(jí)，如(rú)某(mǒu)县级市市局副局长。

　　公务员职级在(zài)厅局级(jí)以(yǐ)下设置。

　　综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视(shì)员、二级巡视员、一级调(diào)研员、二级(jí)调研(yán)员、三(sān)级调研员、四级调研员、一(yī)级主(zhǔ)任(rèn)科员、二级(jí)主任科(kē)员、三级主任(rèn)科员、四级(jí)主任科(kē)员、一级科员、二级科员。

　　公(gōng)务员晋升年(nián)限是(shì)多(duō)少？：

　　1、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级(jí)；

　　2、晋升副科级须任(rèn)科员级或科员满12年，级别达到23级(jí)；

　　3、晋升正科级须任(rèn)副科级或乡科级副职、副(fù)主(zhǔ)任科员(yuán)满15年，级(jí)别达到20级；

　　4、晋升副处须任正科级或乡科级正(zhèng)职、主任(rèn)科员满15年，级别(bié)达(dá)到19级；

　　5、晋升正(zhèng)处(chù)级须任副(fù)处级或县处级副职满15年，级(jí)别达(dá)到17级。

　　法律(lǜ)依据(jù)：

　　《中华人民共和国公(gōng)务员法》

　　第十七(qī)条 国家(jiā)实行公(gōng)务员职务与职级并(bìng)行制度(dù)，根据公务(wù)员职位类别和职(zhí)责设置公务员领导职务、职级序列。

　　第十八条，公务员领导职务根据宪法、有关法(fǎ)律和(hé)孝锋机构规格设(shè)置。

　　领(lǐng)导职务层次分为：国(guó)家级正职、国家(jiā)级副职(zhí)、省(shěng)部级正职、省部级副(fù)职、厅局级正职、厅局巧祥晌级副职、县处级(jí)正职、县处级副(fù)职、乡科级正职、乡科(kē)级副职。

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