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提花棉是什么面料，提花棉和纯棉哪个好科长相当于什么级别？

　　科长相当于什(shén)么级别？是(shì)9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部的(de)。关(guān)于科(kē)长相当于什么级别？以及(jí)国(guó)企的科(kē)长相当于什么级别，法院科长相当于什(shén)么级别，日本的科长相当于什(shén)么(me)级别，医院(yuàn)的科长相当于什么(me)级别(bié)，大学保(bǎo)卫科科长相当于(yú)什么级别等(děng)问题(tí)，小(xiǎo)编将(jiāng)为(wèi)你整理以(yǐ)下的知识答(dá)案：

科长相当于什(shén)么(me)级(jí)别？

　　是9-13级别的中层干部(bù)的。

　　公(gōng)务员(yuán)科长在公务员(yuán)体系当中(zhōng)，一(yī)般对应了9-13级(jí)别的中层干部。

　　只不过，在单(dān)位(wèi)性质(zhì)不同的情况下，科长所在的(de)科室(shì)职能，亦(yì)或(huò)者是掌握到的权力，会存在(zài)较大区别。

　　科(kē)长既(jì)是职(zhí)级(jí)，也是职位。

　　在行政(zhèng)机关中，科长是(shì)职位，也是职级，是行政序列中处于最低的职级。

提花棉是什么面料，提花棉和纯棉哪个好

　　在县级政(zhèng)府部门中，科长不是职位，而是职级(jí)，相当(dāng)于(yú)某某(mǒu)局局长(zhǎng)，其职级为正科级；在地(dì)（市）级政府部(bù)门(mén)中，科长是(shì)中(zhōng)层干(gàn)部，即是(shì)职(zhí)位(wèi)，也是(shì)职级（有些地市级政(zhèng)府部门为提升档次，将科长称(chēng)为处长，但其(qí)实质还是正科(kē)级）；在省（市(shì)）级政府部门中，不设科长，最小(xiǎo)的就是副(fù)处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不是职级，相(xiāng)当于该单位的中层干部。

国(guó)家(jiā)公务(wù)员的(de)级别分(fēn)为十五(wǔ)级，职(zhí)务与级别的对应关系是

　　1、国务院(yuàn)总理：一(yī)级。

　　2、国务院(yuàn)副总(zǒng)理(lǐ)，国(guó)务委员：二至三(sān)级。

　　3、部级正职，省级正职：三至(zhì)四级。

　　4、部级副(fù)职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正职(zhí)，巡视员(yuán)：五至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视(shì)员：六(liù)至八级(jí)。

　　7、处级正职(zhí)，县(xiàn)级正职(zhí)，调研(yán)员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级(jí)副职，助理调(diào)研员：八(bā)至十一(yī)级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级(jí)副职，副主任科员：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五(wǔ)级。

科长的工作职责

　　1、具备统(tǒng)筹规划的能力，可(kě)以负责好科(kē)室内的全部事务的安排(pái)与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人员日常的出(chū)勤状(zhuàng)况，进行(xíng)考核结果上(shàng)的统计(jì)。

　　3、对于科(kē)室有关的文件与规定制度(dù)，科长(zhǎng)享有制定、修改的(de)权力。

　　4、作(zuò)为科长的情况下(xià)，需要负责(zé)行政(zhèng)管理处在一些文件上的起草(cǎo)、发(fā)送等工(gōng)作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核(hé)算(suàn)，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正确、及时、完(wán)整地记帐、算帐、报(bào)帐，及时提(tí)供真实会计核(hé)算资料(liào);

　　加强财务管(guǎn)理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理(lǐ)利(lì)用资(zī)金，提(tí)高资金使用效率，指导(dǎo)各车间做(zuò)好(hǎo)经济核算;

　　3、做好资(zī)金(jīn)管理，组织业(yè)务(wù)结算员按规(guī)定程(chéng)序、手续及时做好资金回笼，准时(shí)进帐，保证日常合(hé)理开支(zhī)需(xū)要的供给;

　　4、积极配合(hé)相关部门(mén)做好新产品的报(bào)价工作及产品成本定(dìng)额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流(liú)动资金定额，尤(yóu)其做好对(duì)销(xiāo)售费(fèi)用(yòng)、制(zhì)造(zào)费用、管理费用的(de)控制，精(jīng)打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分公司的固(gù)定资产(chǎn)、低值(zhí)易耗(hào)品、物(wù)料用品等财(cái)产(chǎn)、物资(zī)的使用、保管情况，注(zhù)意(yì)发现和(hé)处理(lǐ)财产(chǎn)、物资(zī)管理中存在的(de)问题，确保分公司(sī)财产、物(wù)资的合理使用(yòng)和安全(quán)管理;

　　7、督促(cù)相关人员重视(shì)应(yīng)收(shōu)帐(zhàng)款的催(cuī)收工作，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密切与(yǔ)各部门联(lián)系并(bìng)掌握成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员，定期(qī)开展(zhǎn)财(cái)务分析(xī)工作，考核(hé)经营成果(guǒ)，分析经营管理中存(cún)在的问题，

　　10、完成(chéng)分管及公司领导交办的其他临(lín)时性工(gōng)作。

科长是什么级别

　　科长，是指一般行使(shǐ)政府给予的职能，属于(yú)有(yǒu)责任的部门担任者，在中国国家公务(wù)员体系中处于9-13级。

　　根据单位性质的不(bù)同(tóng)，权利(lì)和科室的职(zhí)能差距很大(dà)。

　　在企提花棉是什么面料，提花棉和纯棉哪个好事业单位中，科长属于中层(céng)管(guǎn)理干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员(yuán)：二至(zhì)三(sān)级；

　　（三）部级正职，省(shěng)级正职：三(sān)至四级(jí)；

　　（四）部(bù)级副职(zhí)，省级副职：四(sì)至五(wǔ)级(jí)；

　　（五）司级正职，厅级(jí)正职，巡视员：五至七(qī)级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理巡视(shì)员：六至八(bā)级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七(qī)至十(shí)级；

　　（八）处(chù)级副职，县(xiàn)级副职，助理调研员：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡(xiāng)级正职，主任科(kē)员：九至十二级；

　　（十）科级副职(zhí)，乡(xiāng)级副(fù)职，副主任科(kē)员：九(jiǔ)至十三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　科长相当(dāng)于什么(me)级别？是9-13级别的中层干部的。关于科长相当于什(shén)么级别？以及国企的科长相(xiāng)当于什么级(jí)别，法院(yuàn)科长相当于什么级别，日本的(de)科(kē)长相(xiāng)当于什么级别，医院的科长相当于什么级(jí)别，大学保卫(wèi)科科(kē)长相当(dāng)于什么(me)级别(bié)等问题，小编将为你整理(lǐ)以(yǐ)下的知(zhī)识答案：

科(kē)长相当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干部的。

　　公务员(yuán)科长在公务员体系当中，一般(bān)对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过(guò)，在单位性质不同(tóng)的(de)情况(kuàng)下(xià)，科长所在的科(kē)室职能(néng)，亦或者(zhě)是掌握到的权(quán)力(lì)，会(huì)存在(zài)较(jiào)大区别。

　　科(kē)长既是职级，也(yě)是职位。

　　在行(xíng)政机(jī)关中，科长是(shì)职(zhí)位(wèi)，也是职级，是行政序列中处于最低的(de)职(zhí)级。

　　在县(xiàn)级政(zhèng)府部门中，科长不(bù)是职位(wèi)，而(ér)是职级，相(xiāng)当于某某(mǒu)局局长，其职(zhí)级(jí)为正科级；在(zài)地（市）级(jí)政府部门(mén)中(zhōng)，科长是中层干(gàn)部(bù)，即是职位，也(yě)是职级（有些(xiē)地(dì)市级政府部门为(wèi)提升档次，将科长称(chēng)为处长，但其实质(zhì)还是正科级(jí)）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最小的就是副(fù)处长（副处(chù)级(jí)）。

　　在企(qǐ)事业(yè)单位中，科(kē)长是(shì)职位(wèi)，不(bù)是(shì)职级，相(xiāng)当于该(gāi)单(dān)位的(de)中层干部。

国家公务员(yuán)的级别分为十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国(guó)务院副(fù)总(zǒng)理，国务委员：二至三级。

　　3、部级(jí)正职(zhí)，省级(jí)正职：三(sān)至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司级正职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职(zhí)，助(zhù)理巡视员：六至(zhì)八级。

　　7、处(chù)级正职，县(xiàn)级正职(zhí)，调(diào)研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级(jí)副(fù)职，助(zhù)理调研(yán)员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级(jí)正职(zhí)，主任科(kē)员：九(jiǔ)至(zhì)十二级(jí)。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五(wǔ)级。

科长(zhǎng)的工作职责(zé)

　　1、具备(bèi)统筹规划的能力，可(kě)以负责好科室(shì)内的全(quán)部(bù)事务的(de)安排与(yǔ)部署(shǔ)。

　　2、针对科(kē)室人(rén)员日常的(de)出(chū)勤状况，进行考核结果上的统(tǒng)计(jì)。

　　3、对于科室有关(guān)的(de)文件与规定制(zhì)度，科长享有制定、修(xiū)改的权(quán)力。

　　4、作(zuò)为科长的情况(kuàng)下(xià)，需要负责行政管理处在一些文件上的起草、发(fā)送等工(gōng)作(zuò)。

财务科长工作职责

　　1、分(fēn)公司财务核算，组(zǔ)织编制(zhì)和审(shěn)核会(huì)计、统计报表(biǎo);

　　2、组织财会人员(yuán)做好会计核(hé)算，正确、及(jí)时(shí)、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核算资料;

　　加强(qiáng)财务管理，分月(yuè)、季(jì)、年(nián)编制和执行财务(wù)计划，正确合理利用资(zī)金，提高资金使用效率，指导(dǎo)各(gè)车(chē)间做好经济核算(suàn);

　　3、做(zuò)好资金管(guǎn)理，组(zǔ)织业(yè)务结算员(yuán)按规定(dìng)程序、手续(xù)及(jí)时做好资金(jīn)回笼，准时(shí)进帐，保证日常合(hé)理开支需要的供(gōng)给;

　　4、积(jī)极配合相(xiāng)关部门(mén)做好新产品的报价(jià)工(gōng)作及产(chǎn)品成(chéng)本定额(é)工作(zuò);

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资(zī)金(jīn)定额(é)，尤其(qí)做好对销售费用、制造费(fèi)用、管理费用(yòng)的(de)控制(zhì)，精(jīng)打(dǎ)细算，确保经济效益;

　　6、督(dū)促、检查分公司的固定资产、低(dī)值易耗品、物料用品等财产、物资的使用(yòng)、保管情(qíng)况，注意发现和处理财(cái)产、物(wù)资管(guǎn)理中(zhōng)存在的问题，确保分(fēn)公司财产(chǎn)、物(wù)资的合(hé)理使用和(hé)安全管理(lǐ);

　　7、督促(cù)相关人(rén)员(yuán)重视应收帐款的催(cuī)收工作，加速资(zī)金(jīn)回笼;

　　8、负责审查各(gè)项开支，密切与各部门联系并掌握(wò)成本和(hé)费用水平

　　9、组(zǔ)织财(cái)务人员，定(dìng)期开展财务分析工作，考(kǎo)核经(jīng)营(yíng)成果，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分(fēn)管及公(gōng)司(sī)领导交办的其他临时性(xìng)工作。