国务(wù)院办公厅发布(bù)关于(yú)优(yōu)化调整稳就(jiù)业政策措施全力促发展惠(huì)民生的(de)通知(zhī)。通知提出，支持(chí)国(guó)有企业扩大招(zhāo)聘规模。对按照工资效益联(lián)动机制(zhì)确(què)定的工资总额难以满(mǎn)足扩大高(gāo)校毕(bì)业(yè)生招聘(pìn)需(xū)求的国有企业(yè)，经履行出(chū)资人职责(zé)机(jī)构或其他企业主管部门同意，统筹考虑企(qǐ)业招聘高校(xiào)毕业生人数(shù)、自然减(jiǎn)员(yuán)情(qíng)况和现有(yǒu)职工毕业2年之内都算应届吗，21年毕业生23年算应届吗工(gōng)资(zī)水平(píng)等(děng)因素，2023年可给予一次性增(zēng)人增资，核增(zēng)部分据实计入工资总额并(bìng)作(zuò)为下一年度工资总额预(yù)算基数。稳定机关事(shì)业(yè)单位岗位规(guī)模。挖掘党(dǎng)政机关、事业单位编制存量，统筹(chóu)自然减(jiǎn)员，加(jiā)大补员力度(dù)，稳定招录、招聘高校毕业生规模(mó)，合(hé)理确定(dìng)招录(lù)、招聘时间。

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