人才招聘素(sù)有每年“金三银四”的高峰期，不少人(rén)会选择在这一时(shí)间跳槽。中新经纬统(tǒng)计，截至4月20日，共有63家A股上市公司公(gōng)告(gào)财务(wù)负(fù)责(zé)人离职，其中(zhōng)超过(guò)一半的离职(zhí)是由于个(gè)人原因。

　　从(cóng)相关公司的行业(yè)分布来看(kàn)，近期信息技术和工业公司的财务负责(zé)人离职较多。占(zhàn)比(bǐ)最高的是信息(xī)技术行业，达(dá)17家，占比26.98％；其次(cì)是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业(yè)的公司为(wèi)14家(jiā)，占比22.22％；占比(bǐ)最(zuì)低的是公用(yòng)事(shì)业和房地产，均为1家(jiā)。

　　在地域方面，以广东和浙江地(dì)区的上市公(gōng)司为主，两者(zhě)占据了(le)63家公司的四成；此外，公司数(shù)量较(jiào)多的还(hái)有上海、江苏，均为(wèi)7家，紧随其后的北京(jīng)、河北、四(sì)川分别有(yǒu)6家(jiā)、5家(jiā)、2家(jiā)。

　　根据公告的离职原因，因个人原因离(lí)职(zhí)的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因(yīn)，公告并(bìng)未进一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁(jié)股份、高斯贝(bèi)尔(ěr)的(de)财务(wù)负(fù)责人均是(shì)因为个人身体原因离(lí)职(zhí)；常宝股份和英(yīng)方软件则提到财(cái)务负责人离职的(de)原因(yīn)是家庭；重庆港、菜百股份财务(wù)负责人离职是因为退休或临近退休；塞力医疗的财务总监离职是因为个人职业规划(huà)。此外(wài)，因工作岗位调整、内部(bù)调动等原因离职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞任(rèn)首席财务官(guān)的(de)原因则(zé)有些不同，是“为(wèi)专注于履(lǚ)行其作为(wèi)公司董事长及(jí)执行董事的(de)职(zhí)责(zé)”。根据公告，中芯国(guó)际于2022年3月(yuè)17日委任高永岗为董事长同时兼(jiān)任(rèn)首席财务官一职。

　　资料(liào)显示(shì)，高永岗为南开大学管理学(xué)博(bó)士，曾任电信科学技术研究院总会(huì)计师、大(dà)唐电信集团财务有限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁(cái)吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨高级管理人(rén)员。3月29日发布的年报显示，高永岗任(rèn)中芯国际董事(shì)长兼执行董事，亦担任中芯(xīn)国(guó)际若(ruò)干子公司(sī)及参股(gǔ)公司的董(dǒng)事或(huò)董事(shì)长。

　　中新经纬注意到(dào)，有(yǒu)不少此次离职(zhí)的财务负责人(rén)此前还(hái)兼任公司的董事、董事(shì)会(huì)秘书、总经理或副(fù)总经理等职务，而此番大多一并辞去(qù)了身上的其他职位。例(lì)如禾迈电(diàn)力的(de)方光泉在(zài)辞去财(cái)务总监(jiān)的同时也辞(cí)去(qù)了(le)副总(zǒng)经理、董事会秘书职务(wù)，锦盛新材(cái)的段刘(liú)滨辞去财务总监职务时也辞(cí)去了(le)副(fù)总经理一职(zhí)。

　　“金三(sān)银四(sì)”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负责人离职(zhí)的上(shàng)市公司分别有112家和107家simple是什么牌子，simple是什么牌子衣服(jiā)，分别占当(dāng)年总离职数(shù)的(de)34.67％和(hé)34.08％，平均(jūn)来看(kàn)，略高于当年其他八个(gè)月的占比。同时，2023年(nián)1-4月有财务负(fù)责人离(lí)职(zhí)的上市公(gōng)司为(wèi)63家，4月还剩下(xià)10天，照(zhào)此(cǐ)计算，今年1-4月财务(wù)负责人的离职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联(lián)合创始人由曦(xī)对中新(xīn)经纬表示，作为(wèi)上市公司(sī)的(de)核心管理层之一，财务负责人的离(lí)职(zhí)可(kě)能涉及多方面(miàn)的因素，寻(xún)求更好的职(zhí)业发展机会(huì)、公司业绩以及管理层变动是他们离(lí)职的几大主要(yào)原(yuán)因(yīn)。

　　北(běi)京盈(yíng)科（上海）律师事务所高级(jí)合伙人、律师陈元(yuán)对中新(xīn)经纬分析(xī)称，财务负责人离(lí)职一般可能是自身(shēn)身(shēn)体原因、谋求其他(tā)职业(yè)发(fā)展等因素(sù)，而客观原(yuán)因(yīn)则(zé)可(kě)能是风(fēng)险规(guī)避、行业前(qián)景、监(jiān)管环(huán)境、公司(sī)生态发(fā)生变(biàn)化等。不过，财务(wù)负责人往(wǎng)往直接接触(chù)公(gōng)司的财务及现(xiàn)金状况，当公司的财务发生问题时，财务负(fù)责(zé)人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年(nián)上市公(gōng)司财务负责人离职人(rén)数(shù)相较于前两年减(jiǎn)少是因为经济形势改善，他们(men)所面临的压力相应(yīng)减(jiǎn)小，离职意愿也(yě)没(méi)那么强(qiáng)。从员工角度看，在“金三银(yín)四”离(lí)职往往是(shì)为了追(zhuī)求更好的职业发展，但上市(shì)公(gōng)司财务负责人的离职需(xū)要(yào)综合分(fēn)析原因。换言之(zhī)，“金(jīn)三银四”并非(fēi)每年1-4月(yuè)份财(cái)务负责人离职的唯一(yī)原因，若他们发现公司的财(cái)务(wù)状况欠佳甚至存在风险时，不等到(dào)次(cì)年(nián)财报(bào)季(jì)而选择在第四季度(dù)提(tí)前离职也是(shì)常见(jiàn)做法。陈元(yuán)提示(shì)，若是(shì)上市公司(sī)财(cái)务状(zhuàng)况(kuàng)真的出现了问(wèn)题，财(cái)务负责人仍需(xū)要(yào)对其在(zài)职期(qī)间的财(cái)务问题负责，同时，财务负责(zé)人的(de)离职可(kě)能(néng)会simple是什么牌子，simple是什么牌子衣服影响相关公司的股价，投资者应当对此保持警惕。

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