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事业单位选聘是什么(me)意思，教(jiào)师选(xuǎn)聘(pìn)是(shì)什么意(yì)思

　　选聘，读(dú)音为xuǎn pìn，汉(hàn)语词语，意思是挑选(xuǎn)聘用。

　　出自(zì)郑观应《后序(xù)》：“各省(shěng)广设制造厂(chǎng)，选聘专门名师为之(zhī)教习。

　　”聘是一个汉字(zì)，聘请的意(yì)思，如聘任(rèn)、聘用(yòng)。

　　还(hái)有定亲的意(yì)思，如聘礼。

　　造(zào)句：1、我(wǒ)们选(xuǎn)聘(pìn)人员(yuán)担任重(zhòng)要职务(wù)时要考虑三(sān)个条(tiáo)件：受教育(yù)程度，经验和业绩。

　　2、任何组织和(hé)个人(rén)不(bù)得(dé)干预公司经理人员的正常选(xuǎn)聘(pìn)程序(xù)。

　　3、建立和完(wán)善选聘机制(zhì)，是(shì)提高(gāo)教师队伍素质的关键。

　　4、公司正在根(gēn)据需(xū)要选聘管理(lǐ)人(rén)员。

选(xuǎn)聘和公开招聘的区别是(shì)什么？

　　选聘和公开招聘的区别是(shì)：

　　1、方(fāng)式不同：选聘(pìn)是(shì)在招聘岗(gǎng)位时，招聘单(dān)位(wèi)要给予被招聘人员一定的编制(zhì)，公开招聘是通过公燃迟(chí)迟开招聘的方式选拔(bá)人才(cái)，是事(shì)业单(dān)位(wèi)引入的公平(píng)竞(jìng)争(zhēng)机(jī)制(zhì)，把住(zhù)了(le)人(rén)员进口关，提高了新进人员的(de)整(zhěng)体素质。

　　2、人(rén)事关系不(bù)同(tóng)：公开招聘是正旦厅规的人事关系，而选聘属于(yú)单位内(nèi)部自主的人(rén)事(shì)关(guān)系。

　　3、录用流程不同(tóng)：公(gōng)开招(zhāo)聘必须要经过国考、省考或事(shì)业单位考试等考(kǎo)试皮李(lǐ)，选聘进入编制不用参加笔试，直接面试通过就可以被录用。

　　所谓(wèi)公开招聘是指企业向(xiàng)企业内外的人(rén)员公开宣布招聘计划，提供一个(gè)公平(píng)竞争的机会，择优(yōu)录用合(hé)格的人员(yuán)担任企业内(nèi)部岗位的(de)过程。

　　以教师公(gōng)招(zhāo)为例(lì)，公招是政府、人力资(zī)源(yuán)和社会保障局(jú)、教(jiào)育局统(tǒng)一组织的(de)面(miàn)向社会公开招聘教师(shī)的考试，公招分为笔(bǐ)试和面试，笔试内容以各地教育局公告为(wèi)准，基本考教育学心理学，和报考学科的专业知识。

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