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  选聘,读音(yīn)为xuǎn pìn,汉语词语,意思是挑选(xuǎn)聘用。

  出自郑观应《后序》:“各省广设制(zhì)造(zào)厂,选聘专门名师为之教习(xí)。

  ”聘(pìn)是一个汉字,聘请的意思,如聘任、聘用。

  还(hái)有定亲的意思,如(rú)聘礼(lǐ)。

  造(zào)句(jù):1、我们选聘(pìn)人(rén)员担(dān)任重要职(zhí)务时要(yào)考虑三个条件(jiàn):受教育程度(dù),经验和业绩。

  2、任何(hé)组织(zhī)和个人不得干预公司经理人(rén)员的正常选聘程序。

  3、建立和完善选(xuǎn)聘机制,是提高教师(shī)队(duì)伍素质的关键。

  4、公司(sī)正在根(gēn)据需(xū)要选聘管理人员(yuán)。

选(xuǎn)聘和公开(kāi)招聘(pìn)的区别是什么?

  选聘和公开招聘的区(qū)别是:

  1、方式不同(tóng):选聘是在招聘岗位时,招聘单位要给予被招聘(pìn)人员一定的编制(限制高消费坐飞机技巧 限制高消费真的坐不了飞机吗zhì),公开(kāi)招聘(pìn)是通过公燃迟(chí)迟开招聘的方式(shì)选拔人才,是(shì)事业单位引入的公平竞(jìng)争(zhēng)机(jī)制,把住了(le)人员进口关,提高了新进人员的整体素质(zhì)。

  2、人事(shì)关系(xì)不同(t限制高消费坐飞机技巧 限制高消费真的坐不了飞机吗óng):公开招聘是正旦厅(tīng)规的人(rén)事关系,而(ér)选(xuǎn)聘属于(yú)单位(wèi)内部自主的人事关(guān)系。

  3、录用流程不同(tóng):公开招聘(pìn)必须要经过国考、省考(kǎo)或事业单位(wèi)考试(shì)等考试(shì)皮李,选聘进入编制不用参加笔(bǐ)试,直(zhí)接面试(shì)通过(guò)就可(kě)以被录用。

  所(suǒ)谓公(gōng)开(kāi)招聘是指(zhǐ)企业向企业(yè)内外(wài)的人员公开(kāi)宣布招(zhāo)聘计划,提供(gōng)一个公平(píng)竞争的机会,择(zé)优录(lù)用合格的人员(yuán)担任企业(yè)内部岗位的过程。

  以教师公招为例,公招是政府(fǔ)、人力资源和(hé)社会保(bǎo)障局、教育局统(tǒng)一组织(zhī)的(de)面向社会公开招聘教师(shī)的考试,公招分为笔试和面(miàn)试,笔试内(nèi)容(róng)以各地教育(yù)局公告(gào)为准(zhǔn),基(jī)本考教育学心理学,和报(bào)考学科(kē)的专业(yè)知(zhī)识。

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