施工单(dān)位(wèi)与(yǔ)施工方的区(qū)别是什么？施工单位与施工方(fāng)的区别在(zài)于意思不同的。关于施工单位与施工方的区(qū)别(bié)是(shì)什么以及施(shī)工单位(wèi)与施工方的区(qū)别是什么，施工(gōng)单位与(yǔ)施工方的区别和联系，施(shī)工单位与(yǔ)施工(gōng)方(fāng)的(de)区(qū)别在哪，施工方(fāng)和(hé)施工单(dān)位一样(yàng)吗，建设单(dān)位和施工方(fāng)的区别等(děng)问(wèn)题，农商网将为你整理(lǐ)以(yǐ)下的(de)生活知识：

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施工单(dān)位可以报考(kǎo)监(jiān)理工程师吗

　　施工单位是可以报考监理工程师的。

　　施工单位是可以直接报考监(jiān)理(lǐ)工程师的，但是报考监(jiān)理工(gōng)程(chéng)师还(hái)有另外的要求，首先报考(kǎo)的单(dān)位有很(hěn)大的限制，

　　要求必须是工程施(shī)工单位、工程监理单位和工(gōng)程(chéng)设计(jì)单位(wèi)等等。监理工程师的主要(yào)任务是完成(chéng)注册流程，受聘监理工程师一定要在监理单位(wèi)注册。

施工单位与施工方的区别(bié)是什么

　　施工单位(wèi)与施(shī)工方的(de)区别在(zài)于(yú)意思不同。

　　施工单位又称承建单位，建筑安装(zhuāng)工程施工单位的简称。

　　指承担基本(běn)建(jiàn)设(shè)工程施工任务，具有独立组织机构(gòu)并(bìng)实行(xíng)独立经济核算的(de)单位。

　　在采取承发(fā)包(bāo)方式进行施工(gōng)时(shí)，施工单(dān)位，常被(bèi)称为乙方。

　　施工方是(shì)指由于项目管理的核心(xīn)任务是项(xiàng)目的目标控制，因此按项(xiàng)目管(guǎn)理学的基本理论，没有明确目标的(de)建设工程不是项目管理的对象。

　　项目管理工作主要在施(shī)工阶(jiē)段进行，但它也涉及设计准备阶段、设计阶段、动用前准备阶(jiē)段和保修(xiū)期。

　　在工程实践中，设(shè)计阶段和施工阶(jiē)段往往是(shì)交叉的，因此施工方的(de)项目(mù)管(guǎn)理工作也涉(shè)及(jí)设计阶(jiē)段。

施工甲方乙方(fāng)的区别

　　法律分析(xī)：1、性质(zhì)不一样；甲(jiǎ)方代表(biǎo)就是业主(zhǔ)，出钱并监督施(shī)工的(de)，相当于地主(zhǔ)；施工单位是承(chéng)揽项目，负(fù胡服骑射的故事及启示感悟，胡服骑射的故事告诉我们什么)责施(shī)工的，相当于长工。

　　所以(yǐ)说甲方代表就是甲方，就是出钱(qián)盖房子的人胡服骑射的故事及启示感悟，胡服骑射的故事告诉我们什么这(zhè)种说法(fǎ)是正确的(de)。

　　2、组成不一样；甲方代表是指建筑工(gōng)程(chéng)的投资方，对该(gāi)工程(chéng)拥有产权。

　　甲方代表也称(chēng)为业主单位(wèi)或项目业主，指建设工程项(xiàng)目的投资主体(tǐ)或投资者，它也(yě)是建(jiàn)设项目管(guǎn)理的主(zhǔ)体。

　　主要(yào)履行提出建设规划、提供建(jiàn)设用(yòng)地和建(jiàn)设(shè)资金的责任。

　　施工单(dān)位是(shì)由相关专业人(rén)员组成的、有相应(yīng)资质、进行生(shēng)产活(huó)动(dòng)的企事业单位。

　　比如，甲方代表自营(yíng)工(gōng)程(chéng)的施(shī)工队、房修(xiū)队(duì)、国(guó)营建筑公司、安(ān)装公司、工程(chéng)队、市政公司(sī)及集体施(shī)工企业等组织(zhī)机构(gòu)，都可以叫做施工单(dān)位(wèi)。

　　3、 甲方(fāng)代表与施工单位(wèi)职责不同。

　　施工(gōng)单位对建设工(gōng)程(chéng)的(de)施工质量负(fù)责。

　　甲方(fāng)代表(biǎo)通过招投标（和拍(pāi)卖有相似之处）把某个(gè)工程发(fā)包(bāo)给(gěi)施工单位(wèi)，签订和同，施工单位负责(zé)把建筑按图纸修起(qǐ)来(lái)，竣工验收(shōu)合格后就交(jiāo)给建设单位，他们(men)之间(jiān)是通(tōng)过(guò)施工承包合同(tóng)规定(dìng)双方(fāng)的(de)权利(lì)和义务的。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动法》

　　第(dì)十六条(tiáo) 劳动(dòng)合同(tóng)是劳动者与(yǔ)用人(rén)单位确立劳动关系、明(míng)确双方权利和义务(wù)的(de)协议(yì)。

　　建立劳动(dòng)关系(xì)应当订立劳动合(hé)同。

　　第十七条 订立和变更劳(láo)动合同，应(yīng)当遵循平等自愿、协商一(yī)致的(de)原则，不得违反法律、行政法规的(de)规(guī)定。

　　劳动合同依(yī)法(fǎ)订立即(jí)具有(yǒu)法律约束力，当(dāng)事人必须履行劳动合同规定的义务。

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