如(rú)今的(de)国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发(fā)展可谓是(shì)步步高升(shēng)，如今已经是全球领先(xiān)的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于华为(wèi)的一系列举动和(hé)公司治理策略大家都(dōu)蛮(mán)好奇的(de)，这其中就包括华为员(yuán)工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在(zài)最(zuì)大的股东是(shì)谁(shuí)股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华(huá)为的(de)股权是如何分配的你不一定知(zhī)道(dào)吧，企业现在(zài)发(fā)展这么(me)大，绝(jué)对不可能是个别人的功劳，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华(huá)为(wèi)技(jì)术(shù)有限公司成(chéng)立于1987年，该(gāi)公司专(zhuān)注于(yú)ICT领域(yù)，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云计算等领域构(gòu)筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多万(wàn)名员工，全国工(gōng)商联发布(bù)“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发(fā)布，华为投资(zī)控股有限公司(sī)以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还获得(dé)了(le)首(shǒu)批(pī)2019中国品牌强(qiáng)国(guó)盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功的，但(dàn)成功背后(hòu)到(dào)底做了(le)哪些努(nǔ)力我们也可以了解一下。华为是(shì)100%由(yóu)员工(gōng)持有(yǒu)的民营企业。股东(dōng)会是公司权力机构，由工会和华(huá)为的主要创始人兼总裁(cái)任正非两名股东(dōng)组成，工(gōng)会履行股(gǔ)东职(zhí)责、行使(shǐ)股东(dōng)权利的机构是持股员(yuán)工代(dài)表会。持(chí)股员工代表(biǎo)会(huì)由全体持股员(yuán)工代表组成，代(dài)表全体(tǐ)持股员工行(xíng)使有关权利，其中任正非(fēi)作为公(gōng)司个人股东持有公(gōng)司(sī)股份(fèn)，同时(shí)也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年(nián)底，在(zài)总裁任正非的强力(lì)推行(xíng)下，华(huá)为公(gōng)司(sī)实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发长期不变(biàn)一元一股的股票，而(ér)老员工(gōng)的股票也逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期(qī)股，就是所谓的“虚(xū)拟(nǐ)受(shòu)限(xiàn)股”。至于什么(me)叫虚(xū)拟受限股呢，这是(shì)华为投(tóu)资控(kòng)股有(yǒu)限公司工会授予员工(gōng)的(de)一种特殊股票，每年华为会(huì)根据员工的工(gōng)作水平和对公司的贡(gòng)献决(jué)定其获得的股份数。员工按照公司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员工，可以(yǐ)获得一(yī)定(dìng)比(bǐ)例的分红。

就是这样(yàng)的华为员(yuán)工持股(gǔ)方案(àn)让(ràng)华为公(gō携手三十七年风雨兼程下一句是什么 三十年风雨兼程下一句ng)司发展的越来越好(hǎo)，公(gōng)司规定根(gēn)据内部的评价体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资(zī)产价(jià)格(gé)，不过这项规定也有很多限制条件(jiàn)，比(bǐ)如中高层每(měi)年有兑现额度，只能(néng)每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公(gōng)司严格的6个(gè)月审核，确认不出现创业公司的产品(pǐn)与华为构成同业(yè)竞(jìng)争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙(qián携手三十七年风雨兼程下一句是什么 三十年风雨兼程下一句g)角(jiǎo)等(děng)等条件中的任何一条后(hòu)，方可全额兑现(xiàn)。

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