小洲团队(duì)娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇(jiāo)掌握自(zì)己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)是(shì)小洲(zhōu)团(tuán)队中，众多(duō)女生中最优秀的(生于忧患死于安乐意思相近的名言，生于忧患死于安乐意思10字de)一个(gè)，甚(shèn)至可(kě)以说是唯一一(yī)个。在部(bù)分粉丝(sī)心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到(dào)眼中；没有了(le)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何其他女生(shēng)都无法(fǎ)弥补的(de)，这就(jiù)是小洲团队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会形(xíng)成(chéng)其他(tā)人(rén)对她的围(wéi)击。

2.太(tài)过优(yōu)秀，和老板(bǎn)意见(jiàn)不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而(ér)且有(yǒu)一(yī)种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似(shì)乎有(yǒu)一(yī)些意见不(bù)合，双方有一(yī)些矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是(shì)因为双方的想法不同，这种想法不同，往往(wǎng)不是(shì)谁对谁错的(de)问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也是需要人带的(de)，但是(shì)随着小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的(de)慢慢(màn)成(chéng)长，就发(fā)现这个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速(sù)度都是巨(jù)大的。对(duì)于这样生于忧患死于安乐意思相近的名言，生于忧患死于安乐意思10字(yàng)有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲的(de)员工(gōng)，老板在喜(xǐ)欢同(tóng)时(shí)，也会没(méi)有安(ān)全感(gǎn)，因为可能留不住(zhù)。其实到(dào)了一定的程(chéng)度，如果各方面(miàn)条件成熟，为什么不选择自立门(mén)户，自己(jǐ)为自(zì)己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转(zhuǎn)行。要知道网红的(de)生命周期是很短的，时(shí)刻都伴随(suí)着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感(gǎn)，也(yě)时刻都在给自(zì)己找(zhǎo)后(hòu)路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不(bù)可能一直当网红，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也(yě)不错(cuò)，当网红更多是为了(le)娱乐，等(děng)到兴趣(qù)减淡(dàn)，就(jiù)想(xiǎng)要找另外一个稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继(jì)续学习，谋(móu)定而动。还有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深造(zào)去了，等到工(gōng)作的时候(hòu)才发(fā)现自(zì)己掌握的知(zhī)识(shí)是(shì)远(yuǎn)远不(bù)够的，以前学习的知识也不够系统(tǒng)和扎实，为了能(néng)够让自(zì)己未来更具(jù)有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这(zhè)个时(shí)候选择(zé)学(xué)习。在这(zhè)个时候(hòu)选择学习，可以说要放弃(qì)很(hěn)多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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