fe2o3是什么化学名称，feo是什么化学名称-橘子百科-橘子都知道

fe2o3是什么化学名称，feo是什么化学名称护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

　　护士是(shì)事业编(biān)制(zhì)吗？是(shì)是的。关于护士是事(shì)业编制吗以及公(gōng)立(lì)医院的护士是事业编制吗，医院(yuàn)护(hù)士是事业编制(zhì)吗，三甲医院(yuàn)护士(shì)是事(shì)业编制吗，上海护(hù)士是事业编制吗，护士(shì)是(shì)事业编制吗(ma)？等(děng)问题(tí)，小编将为你(nǐ)整理以下的(de)知识答案：

2023年护士还有(yǒu)编(biān)制吗

　　2023年护士还(hái)有编制的。

　　还有编(biān)制的!目(mù)前并未有确切消(xiāo)息(xī)表明要取消护理编制，今年各地事业单位招考中，也(yě)有一部分护理编(biān)制招聘名额，只是护理编制人员稳(wěn)定性较强，各个单位护理编制的名额没有那(nà)么多，从各大二，三级医院情况(kuàng)看，护士编制少之又少，几乎几年都没有(yǒu)空缺(quē)，而在一级医院及社区医院还是有一些编制(zhì)的，但通常(cháng)要(yào)求比较高(gāo)，一(yī)般要求本科(kē)以上学历才可报(bào)考，这个(gè)要结合(hé)当(dāng)地及(jí)各个(gè)医院的(de)招聘要求来看(kàn)。

护士(shì)是事业编(biān)制吗

　　是是(shì)的。

　　护士(shì)是(shì)事业编制。

　　医(yī)院有很(hěn)多(duō)的事(shì)业(yè)编制的护士，但是得(dé)通过考试，也看学历吧，更多的是(shì)合同(tóng)制的护士，非编(biān)制护(hù)士，就(jiù)是合(hé)同护(hù)士（聘用护(hù)士）的同工同酬问题(tí)，是中(zhōng)国护理的一(yī)个焦点问题，也是很多合同护士所关心的。

　　医院分为公立医院以及(jí)私立医院，一般公立(lì)医(yī)院(yuàn)是(shì)属(shǔ)于自收自支的事业单位，所(suǒ)以只有(yǒu)公立医院(yuàn)才有事业(yè)单位编(biān)制。

　　公(gōng)立医(yī)院，经营性质(zhì)一般是非营利性的，后面一般(bān)冠以人民医(yī)院，如XX县人民医院(yuàn)，但也不(bù)全是(shì)绝对(duì)。

护士享有(yǒu)的权利

　　一、护(hù)士执业，有按照国家有关规定(dìng)获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权(quán)利。

　　任(rèn)何单位或者(zhě)个(gè)人不得克(kè)扣护士工资(zī)，降低或者取消护士(shì)福利等(děng)待遇。

　　二、护士(shì)执业，有获得与其所从事的(de)护(hù)理工作相适应的(de)卫生防护、医(yī)疗保健服务的(de)权利。

　　从事(shì)直接接触有毒(dú)有害物(wù)质、有感染(rǎn)传染(rǎn)病危险工作(zuò)的护士，有依(yī)照有关法律、行政法规的规(guī)定(dìng)接(jiē)受职(zhí)业健(jiàn)康监护的权(quán)利(lì)；患职业病的，有依照有关法律、行政(zhèng)法规的规(guī)定获得赔偿的权(quán)利。

　　三、护士(shì)有按照国家有关(guān)规(guī)定获得与本人业务能力和学(xué)术水平相应的专业技(jì)术职务、职(zhí)称的权利；有参加专(zhuān)业培训、从(cóng)事学术研究(jiū)和交流、参加行业协会和专业(yè)学术团体的权利。

　　四、护(hù)士(shì)有获得(dé)疾病诊疗、护理相(xiāng)关信息的(de)权利(lì)和其他与(yǔ)履行护(hù)理(lǐ)职责相关的权利，可以(yǐ)对医疗卫(wèi)生机构和卫生(shēng)主管(guǎn)部门(mén)的工作(zuò)提出意见和建议(yì)。

事(shì)业单位四大编制类(lèi)型

参公(gōng)事业编

　　参公事业编全称是参(cān)照公务员管理的(de)编制，它和公(gōng)务(wù)员的编制一样(yàng)，都(dōu)处于比较高的(de)位(wèi)置，可以说(shuō)是在金字塔的最顶端(duān)。

全额拨款事业编

　　全额拨款事业编，这个(gè)群体在(zài)机关中的工作和公务员没(méi)有差别。

差额拨款事业(yè)编(bfe2o3是什么化学名称，feo是什么化学名称iān)和自收自支(zhī)事业编(biān)人员(yuán)

　　差(chà)额拨款(kuǎn)事业编(biān)，他(tā)的主(zhǔ)要(yào)意思是国(guó)家财政及相关(guān)部(bù)门(mén)拨款一(yī)部(bù)分，招聘单(dān)位(wèi)负责一部分财政。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此类编制主(zhǔ)要是技(jì)术工人。

　　他们大多是(shì)有(yǒu)技术(shù)但没有学历的编制，工资收入比一(yī)般事业编较低、但比社会普通工人(rén)的工资要高。

事业单(dān)位待遇(yù)方面

　　一般的(de)事业单位工作(zuò)人员大体(tǐ)分为编制人员(yuán)和(hé)非编制人员（非编制(zhì)人员就是本单位(wèi)自行外聘(pìn)的人员，就象企业聘用一样，由(yóu)单位自行规定其待遇，付给(gěi)其工资，与地方财政没有关(guān)系）。

　　所以，非(fēi)编制人员的待遇不一定比编制(zhì)人员差。

　　目(mù)前多(duō)数改革后的事业单位(wèi)对新进的(de)人(rén)员(yuán)，包括(kuò)事业(yè)编制的人员在审查档案后，交给(gěi)人才中心保管。

　　另外也在积极(jí)推行(xíng)事业单(dān)位人(rén)员雇佣制这(zhè)将逐渐改变事(shì)业单(dān)位编与企业编的差距(jù)。

有无编制之(zhī)间得区别(bié)

1.工资待遇

　　有编制的话你的待遇是有保证(zhèng)的，没有编制的话待遇会差一点(diǎn)。

　　主(zhǔ)要表(biǎo)现为绩(jì)效工资(zī)，住房公积金，住房公积金补贴，偶尔(ěr)年终还有点小奖金(jīn)。

2.晋升途(tú)径

　　有编制的(de)话(huà)可(kě)以考职称，也可(kě)以有升职(zhí)的(de)希望，没有编制的(de)话你干几(jǐ)年都是普通科员。

　　与此相关的各种福利待遇都(dōu)收到了限(xiàn)制(zhì)。

　　比如(rú)之前有的疗(liáo)养、年假等。

3.在单位的(de)地(dì)位

　　有编制的(de)筒子有(yǒu)投票权，在竞争上岗啊年终互评的时候你都有权利(lì)给同(tóng)事打个分(fēn)啥的，虽说起到的作(zuò)用并不大(dà)，但至少也能发表下意(yì)见了。

　　没(méi)有编制的话或(huò)许就没有投(tóu)票权，某些(xiē)势力的同事对待你的(de)态度也许会不一样(yàng)。

4.工作(zuò)量

　　没有编制(zhì)的人员往往要承担较大的(de)工作量。

　　你不做有随时走(zǒu)人的(de)风险。

　　至于有编制的人，或(huò)许会(huì)出现年纪大点的有时候(hòu)领(lǐng)导(dǎo)也(yě)会使唤不动。

护(hù)士是事业(yè)编(biān)制吗

一，为什么有些护(hù)士(shì)有编制？是啥编制？

　　首先可以明确一(yī)点(diǎn)，但凡是有编制的护士(shì)，一定是公立医院的(de)护(hù)士，民营医(yī)院(yuàn)的(de)护士肯定不存在编制(zhì)一说，因为公立医院(yuàn)和民营医院(yuàn)的性质存在本质区(qū)别。

　　公立医院，比如社区医院、乡(xiāng)镇(zhèn)医院、县区医(yī)院、地市级医院，它(tā)们属于事业单位(wèi)，且多是差额拨款的事业单位，即部分开支由财政拨款、部分开支由医院(yuàn)通过自己的途径筹集。

　　既然性质是事业(yè)单位，那么有一部分医生、护士等员工就属于事业编(biān)制。

　　反观民营(yíng)医院，自负亏盈，与(yǔ)财政拨款不搭边、与(yǔ)事业单(dān)位更不搭边，本质上属于(yú)企业或(huò)公司的范(fàn)畴，无论是医(yī)生还(hái)是护士、后勤保障人员，都属于企业员工，没有事(shì)业(yè)编制。

　　请点击输入图片描述（最多(duō)18字）

　　既(jì)然公立医院属于事业单位(wèi)，那么为什(shén)么(me)不是(shì)所有(yǒu)的护(hù)士都是事业编制(zhì)呢？为什(shén)么拥有事业(yè)编制(zhì)的(de)护士以年龄(líng)大(dà)的护士为主呢？原因主要有以下(xià)几点：

　　1，事(shì)业(yè)编制的公立医院与其他(tā)机关事业单位一样，编制规模是有限的(de)，与公安(ān)有辅警、城管有外聘人(rén)员的道理一样，在编制规模有限(xiàn)、工作量或业(yè)务量又较高的矛盾下(xià)，招录非编制人(rén)员是(shì)解(jiě)决上(shàng)述矛盾最为直接有(yǒu)效的(de)手段(duàn)；

　　2，有些(xiē)护士没有编制也是出于(yú)管理、成本的考虑，从成本角度(dù)来(lái)说，毕(bì)竟(jìng)医院是差额(é)拨款的事业(yè)单位，凡事不能过度依赖财政拨款，用人成本在很大程度上还要依靠自筹，因此(cǐ)用人成本越低(dī)越好，而非编制人员正好符合这一(yī)要求；

　　3，最后就是医院去事业编进程的要求。

　　前几年在去事业编(biān)的大背(bèi)景fe2o3是什么化学名称，feo是什么化学名称(jǐng)下，有编制的护士退(tuì)休之(zhī)后，编额随(suí)即(jí)取消，新工作的(de)护(hù)士也(yě)不再占用编制，而(ér)是合(hé)同制或派(pài)遣制。

　　这就(jiù)是为什么(me)编制(zhì)越来越少，且编额多(duō)被年龄大的护士占据的原因所在。

二(èr)，护士如今(jīn)的用(yòng)工形(xíng)式、待(dài)遇差别

　　当(dāng)下，除了(le)少部分护士有事业(yè)编(biān)制以外，在限编(biān)、去事业编的大背景下，绝大部(bù)分的(de)护(hù)士(shì)有两种(zhǒng)用工形式，一是合同(tóng)制、二是派遣制。

　　所(suǒ)谓合同制，即(jí)护士(shì)直接与(yǔ)医院签订用工合同(tóng)，档案由医(yī)院人事部门或者(zhě)人才市场管理；在收入构成方面(miàn)，除了基本工资以外，根据工作(zuò)年限和职称，发放(fàng)一定系数的科室奖金。

　　因为与医(yī)院直(zhí)接签(qiān)订的(de)用工合(hé)同，所以也直接归医院管理，这一点(diǎn)与事业编制的护士差别不大，差别较(jiào)大的是晋升(shēng)方面不(bù)占优势。

　　第二，派(pài)遣制。

　　派(pài)遣(qiǎn)制就更(gèng)好理解了，本质上不属于医院的(de)职工，而是(shì)与第三(sān)方劳(láo)务公司、人力资源公司签订劳动合(hé)同，第三方公司再派(pài)遣(qiǎn)其到医院工作，薪资待(dài)遇(yù)的多少一般由劳(láo)务公司(sī)决定，医院不与其(qí)直接发生薪资发放关系。

　　派遣(qiǎn)制的护士在晋升、薪资待遇、工作稳定性(xìng)等方面都(dōu)不及合同(tóng)制护士，而且多从(cóng)事最苦最累的(de)基础护理工作。

　　其他福利待遇方面，比如过年过节发放的水果蛋糕、粮米油盐等，三(sān)种类型的用(yòng)工差别不大。

　　不过，有些地(dì)区的事业编人员有精神文明奖，合同制、派遣制的(de)护士当然就没(méi)有资格发(fā)放了。