小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木(mù)秀(xiù)于林，风必摧(cuī)之(zhī)。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)是小洲(zhōu)团队中(zhōng)，众多女生(shēng)中(zhōng)最(zuì)优秀的(de)一(yī)个(gè)，甚至可以说是唯一(yī)一(yī)个(gè)。在(zài)部分粉(fěn)丝心目中(zhōng)，除(chú)了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中(zhōng)；没有了(le)小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何其他女生都(dōu)无法弥补的(de)，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可(kě)替(tì)代性。可惜，也会(huì)形成其(qí)他人(rén)对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意(yì)见(jiàn)不同。优秀的(de)人总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇和(hé)老板似(shì)乎(hū)有一些意(yì)见不合，双(shuāng)方有(yǒu)一些矛盾。很(hěn)多(duō)时(shí)候(hòu)发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而(ér)是听谁的(de)问题。老板肯(kěn)定大(dà)于员工，所以自然是要(yào)听老(lǎo)板的，可是优秀员工往(wǎng)往(wǎng)也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇一(yī)开始的时候肯定也(yě)是需要(yào)人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力俄罗斯人的尺寸是多少厘米，俄罗斯怎么那么大(lì)和成长速度都是巨(jù)大的(de)。对于(yú)这(zhè)样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老(lǎo)板在喜欢同(tóng)时(shí)，也(yě)会没有安(ān)全感，因为可(kě)能(néng)留不住(zhù)。其实到了一定的程度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短(duǎn)，开(kāi)始转行(xíng)。要知道(dào)网红的生(shēng)命(mìng)周期是很(hěn)短的(de)，时(shí)刻都伴随着一种被淘(táo)汰(tài)的恐惧感(gǎn)，也时(shí)刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不可能一直当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多(duō)是为了(le)娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳定的工作，或(huò)许结婚生子，回归简单的(de)生活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有一种(zhǒng)说法是小洲团(tuán)队娇娇深造去了(le)，等到工作的时候才发现自己(jǐ)掌握的知识是(shì)远(yuǎn)远不够(gòu)的，以前学习(xí)的知识也不够(gòu)系(xì)统和扎实(shí)，为了能够让自己未来更具有竞争力(lì)，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)在这个(gè)时(shí)候(hòu)选择(zé)学(xué)习(xí)。在这个时候选(xuǎn)择学习(xí)，可以说要放(fàng)弃很多的东西(xī)，小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇一(yī)定是(shì)下(xià)了很大的决(jué)心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 俄罗斯人的尺寸是多少厘米，俄罗斯怎么那么大