金融(róng)界5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员工因不(bù)满降薪而到(dào)上(shàng)海浦银大厦(shà)抗(kàng)议一事，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件(jiàn)导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的(de)空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发(fā)部(bù)分(fēn)人员不(bù)满。至于浦发银行(xíng)的(de)降薪传闻(wén)，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮(lún)，高管则是年(nián)年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发(fā)银行今年一(yī)季度效益出现下滑(huá)。浦发(fā)银行最新公告显示，公司(sī)一季度实现营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％龙钟是什么意思有什么表达效果，双袖龙钟的龙钟是什么意思；税(shuì)后归属于母(mǔ)公司股东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是唯(wéi)二净利润增(zēng)幅为负(fù)增长的(de)银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期(qī)末(mò)，该行后三类不良(liáng)贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末(mò)增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日(rì)，有投资者在投资(zī)者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡中心人数远低(dī)于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运营是否存(cún)在(zài)冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同(tóng)行平均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机构过(guò)高收入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下发了(le)《关于进一步加强国有(yǒu)金融企业财务(wù)管理龙钟是什么意思有什么表达效果，双袖龙钟的龙钟是什么意思; line-height: 24px;'>龙钟是什么意思有什么表达效果，双袖龙钟的龙钟是什么意思的(de)通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健全薪酬分配延期(qī)支(zhī)付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司(sī)一(yī)员(yuán)工(gōng)薪(xīn)酬下调是因其(qí)本人业绩考(kǎo)核不(bù)佳(jiā)所致(zhì)，经(jīng)沟通，目前(qián)该员工(gōng)已(yǐ)对上述(shù)调整表示(shì)理解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一(yī)业务外(wài)包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外(wài)包(bāo)公司(sī)正与员工沟通(tōng)解(jiě)决(jué)。

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