小洲团队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生(shēng)中最(zuì)优秀(xiù)的一个，甚至可以说(shuō)是(shì)唯一一个。在(zài)部分粉丝心(xīn)目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都(dōu)没(méi)有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多(duō)，是任(rèn)何其他女生(shēng)都无法(fǎ)弥(mí)补(bǔ)的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替(tì)代(dài)性(xìng)。可(kě)惜，也会形成其他(tā)人(rén)对她的围击。

2.太过(guò)优(yōu)秀(xiù)，和老板(bǎn)意见不同。优秀(xiù)的人总是如(rú)此，怎(zěn)么可能(néng)会久甘人下。而且有一种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇和老板似(shì)乎有(yǒu)一(yī)些意见不(bù)合，双(shuāng)方有(yǒu)一些矛盾。很多时(shí)候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法不同，往往不是(shì)谁对谁错的(de)问题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定大于员工(gōng)，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是(shì)优秀员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一(yī)开始(shǐ)的时候(hòu)肯定也是需要(yào)人(rén)带的，但是淀粉勾芡后为什么会变稀，勾芡不泄汤的秘诀随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜力和成长速度都(dōu)是(shì)巨大的。对于(yú)这(zhè)样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安全感，因为可(kě)能留不住。其(qí)实(shí)到(dào)了一定(dìng)的程度(dù)，如果各方面条件成熟，为什么(me)不(bù)选择自立(lì)门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命(mìng)周期是很短的，时(shí)刻都(dōu)伴(bàn)随(suí)着(zhe)一(yī)种被(bèi)淘汰的恐惧感(gǎn)，也(yě)时刻都在(zài)给自己(jǐ)找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也(yě)是如此(cǐ)，不可能一直当网(wǎng)红，可能要(yào)转型。而且小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的家(jiā)庭条件(jiàn)也不错，当网(wǎng)红更多是为了(le)娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另(lìng)外一个(gè)稳定的工作，或(huò)许结(jié)婚生子，回归淀粉勾芡后为什么会变稀，勾芡不泄汤的秘诀简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一(yī)种说法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)深(shēn)造去了，等到工作的(de)时候才发现自己(jǐ)掌握的知识(shí)是远远不(bù)够的，以前学习的(de)知(zhī)识(shí)也不够系统和(hé)扎实，为了能够让自己未来更具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习(xí)。在这个时候选择学习(xí)，可以说要放(fàng)弃很多(du淀粉勾芡后为什么会变稀，勾芡不泄汤的秘诀ō)的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下(xià)了很大的决心(xīn)。

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