金融(róng)界5月(yuè)11日(rì)消(xiāo)息(xī) 网(wǎng)传(chuán)浦发(fā)银行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议(yì处理老婆的第三者最好方式，查老婆出轨的最好办法)一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发银行的内(nèi)部知(zhī)情人士称，该(gāi)事件导火索(suǒ)或系浦发信(xìn)用卡中(zhōng)心的空(kōng)中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人(rén)员不(bù)满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情人士处理老婆的第三者最好方式，查老婆出轨的最好办法称，目前内部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一(yī)季(jì)度效益出(chū)现(xiàn)下(xià)滑。浦发银行最新(xīn)公告显(xiǎn)示(shì)，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万(wàn)亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润(rùn)增幅(fú)为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报告期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升(shēng)1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.4处理老婆的第三者最好方式，查老婆出轨的最好办法4％。

　　值得注意的(de)是(shì)，4月(yuè)24日(rì)，有投资(zī)者在投资者关系平台上向(xiàng)浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年(nián)报(bào)显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比同业的信用卡中心人(rén)数远低于此(cǐ)，如平(píng)安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存(cún)在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同(tóng)业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均(jūn)薪酬(chóu)增(zēng)长的(de)背景下(xià)，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发(fā)银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行(xíng)长薪酬(chóu)有所下(xià)降。同时，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面对金融(róng)机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发(fā)了《关于进一步加(jiā)强国有金融企业(yè)财务(wù)管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一(yī)线人员(yuán)倾斜，同时(shí)建立健全(quán)薪酬(chóu)分配(pèi)延期支付和追责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网传(chuán)子(zi)公司一(yī)员(yuán)工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员(yuán)工已(yǐ)对上述调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传集体事(shì)件的图(tú)片，系一业务外包公(gōng)司与所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目前该外(wài)包(bāo)公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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