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施工单位(wèi)可(kě)以报考监理工(gōng)程师吗

　　施工单位是可以报(bào)考(kǎo)监(jiān)理工(gōng)程师(shī)的(de)。

　　施(shī)工单位是(shì)可以直(zhí)接报考监理(lǐ)工程(chéng)师的，但是报考监理工程师还(hái)有另外(wài)的(de)要(yào)求(qiú)，首先报考的单(dān)位有很大的限制，

　　要求(qiú)必须是工程(chéng)施工单(dān)位、工程(chéng)监理单位和工(gōng)程设计(jì)单位等等(děng)。监理工程师的主要任(rèn)务(wù)是完成注册(cè)流程(chéng)，受聘监理工程(chéng)师(shī)一定(dìng)要(yào)在监理单位(wèi)注(zhù)册。

施工单位与施工方的区(qū)别(bié)是什么

　　施工单位与施工方的区别在于意思不同。

　　施工单位又称承(chéng)建(jiàn)单位(wèi)，建筑安装工程施工单位的简称(chēng)。

　　指承担(dān)基本(běn)建设工程施工任务，具有独立组织机构并实(shí)行(xíng)独立(lì)经济(jì)核算的单位(wèi)。

　　在采取承(chéng)发包方式进行(xíng)施工(gōng)时，施工单位，常被称(chēng)为乙方。

　　施(shī)工方是指由于项目管理(lǐ)的核心任务是项目(mù)的目标控制，因此按(àn)项(xiàng)目管理学的基(jī)本理论(lùn)，没有明确目标的建设(shè)工程不是(shì)项(xiàng)目管理的对象。

　　项目管(guǎn)理工作主要在(zài)施工阶(jiē)段进行，但它(tā)也涉(shè)及设计准备阶段、设计阶(jiē)段、动用(yòng)前准备阶段(duàn)和保(bǎo)修(xiū)期。

　　在工程实(shí)践中，设(shè)计阶段和施工(gōng)阶段往往是交叉的，因(yīn)此施工方的项目管理工作也涉及设计阶段。

施工甲方乙方的区(qū)别

　　法律分析(xī)：1、性质不一样；甲方代表(biǎo)就是业主，出钱(qián)并监(jiān)督施工的，相当(dāng)于地(dì)主；施工单位(wèi)是承揽项(xiàng)目，负(fù)责(zé)施工的，相(xiāng)当于长(zhǎng)工。

　　所以说甲方代表就是甲方(fāng)，就是出钱(qián)盖房子(zi)的(de)人这种(zhǒng)说法(fǎ)是正确(què)的。

　　2、组成不一样(yàng)；甲方代表是指(zhǐ)建筑工(gōng)程的投(tóu)资(zī)方(fāng)，对该工程拥有产权。

　　甲方(fāng)代表也(yě)称为业主单(dān)位(wèi)或项(xiàng)目业主，指建设工程项目(mù)的投资主体或投资(zī)者，它也是建设(shè)项目管(guǎn)理的(de)主体。

　　主要履(lǚ)行(xíng)提出建设(shè)规(guī)划(huà)、提供建设(shè)用地(dì)和建设(shè)资金Medical staff可数吗，stuff(jīn)的(de)责任。

　　施工(gōng)单位是由相(xiāng)关(guān)专业(yè)人员组成的、有(yǒu)相(xiāng)应资质、进行生产活(huó)动的(de)企事业(yè)单位。

　　比如，甲方代表(biǎo)自营(yíng)工程的施工队、房修队、国(guó)营建筑公司(sī)、安装公司(sī)、工(gōng)程队、市政公(gōng)司及(jí)集体(tǐ)施工(gōng)企业等组织(zhī)机构，都可以叫做(zuò)施工单(dān)位。

　　3、 甲方(fāng)代表与施工单位职责不同。

　　施工单位对建设工(gōng)程的施工(gōng)质(zhì)量负责。

　　甲方代表通过招投标（和拍卖有相(xiāng)似(shì)之处）把(bǎ)某个工程发包给(gěi)施工(gōng)单位，签订(dìng)和同，施工单位(wèi)负责把建筑按图(tú)纸修起来，竣工验收合格后就(jiù)交(jiāo)给建设单位，他们之(zhī)间是通过施工承包合同规定双方的权(quán)利和义(yì)务的。

　　法(fǎ)律依据：《中华人民共和国(guó)劳动(dòng)法》

　　第十六(liù)条(tiáo) 劳动合同是劳动者(zhě)与用人单位确立劳动(dòng)关系、明确双(shuāng)方权利(lì)和义务(wù)的(de)协议(yì)。

　　建(jiàn)立(lì)劳动(dòng)关系应当(dāng)订立劳动合(hé)同(tóng)。

　　第十七(qī)条 订(dìng)立和变更劳动合(hé)同，应当遵(zūn)循平等自愿、协(xié)商一致的原则，不得违反(fǎn)法律、行政(zhèng)法规的规定(dìng)。

　　劳动合同依法(fǎ)订立即具有法律约束力，当事(shì)人必须履(lǚ)行劳动合同规定的义务。

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