小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的(de)娇(jiāo)娇掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于林(lín)，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多女生中最优秀的(de)一个，甚(shèn)至可以说是唯一一个(gè)。在部分粉(fěn)丝心目中，除了(le)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是(shì)任何(hé)其他(tā)女生都无(wú)法弥补的，这就(jiù)是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的不(bù)可(kě)替代性。可(kě)惜，也(yě)会形(xíng)成其(qí)他(tā)人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意(yì)见不同。优秀的(de)人总是如(rú)此，怎么可能会(huì)久(jiǔ)甘人(rén)下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团队(duì)娇娇和老(lǎo)板(bǎn)似乎有一些意见(jiàn)不合，双方有(yǒu)一(yī)些矛盾(dùn)。很(hěn)多时(shí)候(hòu)发生矛盾，是(shì)因为双(shuāng)方的(de)想(xiǎng)法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯(kěn)定大于员(yuán)工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一(yī)开始的时候肯定也(yě)是需要人(rén)带(dài)的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这(zhè)个(gè)女孩(hái)子的潜力(lì)和成长速度都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同时(shí)，也会没有(yǒu)安全感，因为(wèi)可能留不(bù)住。其实到了一定的(de)程度，如(rú)果各方面条(tiáo)件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立(lì)门户(hù)，自己为自己打(dǎ)拼呢。大闹飞云浦是谁，水浒传大闹飞云浦是谁

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要(yào)知道网(wǎng)红的生(shēng)命周期是很(hěn)短的，时刻都伴随(suí)着一(yī)种(zhǒng)被(bè大闹飞云浦是谁，水浒传大闹飞云浦是谁i)淘汰的恐(kǒng)惧感(gǎn)，也(yě)时刻都在给(gěi)自(zì)己(jǐ)找后路(lù)。小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇也(yě)是(shì)如此(cǐ)，不可能一直(zhí)当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也不错，当网(wǎng)红更多(duō)是为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想(xiǎng)要(yào)找另(lìng)外大闹飞云浦是谁，水浒传大闹飞云浦是谁(wài)一个(gè)稳定(dìng)的工作，或(huò)许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等到工作(zuò)的时候才发现自己掌握(wò)的知识(shí)是远远不够的，以前学习的(de)知识(shí)也不够系统和扎实，为了能(néng)够让自(zì)己未来更具(jù)有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在(zài)这个时候选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要(yào)放(fàng)弃很多的(de)东西，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)一定是下了很大的决心(xīn)。

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