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　　其他都是骗(piàn)人的，不过也(yě)是(shì)在人才市场进行(xíng)变相收费，但是要明白中(zhōng)介如(rú)果费(fèi)用(yòng)超过(guò)210以(yǐ)上(shàng)都是不合法的。

　　中(zhōng)南劳(láo)务派遣(qiǎn)有限公(gōng)司、广州红(hóng)海人力资源有限公(gōng)司(sī)和深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限(xiàn)公司是比较靠谱的三家(jiā)劳(láo)务(wù)派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般(bān)从(cóng)事低技能(néng)工作，如清洁工、保安、售货员、服务(wù)员等(děng)工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳(láo)动(dòng)能(néng)力下(xià)降(jiàng)，劳务派(pài)遣(qiǎn)单(dān)卡西欧手表是名牌吗，卡西欧手表很掉档次吗位将(jiāng)在(zài)劳动(dòng)合同(tóng)期满后(hòu)拒绝续订(dìng)劳动合(hé)同。

　　国内大型(xíng)企业的构(gòu)成基(jī)本分为(wèi)三(sān)类：第一类是固定(dìng)员(yuán)工组，待(dài)遇(yù)最好。

　　第(dì)二类是集(jí)团直接(jiē)或间接控(kòng)制(zhì)的(de)子公司(sī)或集团投资的公司，如(rú)Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里云等。

　　第三(sān)种是劳(láo)务派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就是与第(dì)三方公司(sī)签(qiān)订合(hé)同，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集团公司无关(guān)，甚至工资都(dōu)是由第(dì)三方公司支付。

　　劳务支付发生在劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)企业与(yǔ)劳(láo)务派遣(qiǎn)企业(yè)（实际用人(rén)单位(wèi)）之间，由劳务(wù)派遣企(qǐ)业向劳务(wù)派遣机(jī)构(gòu)支(zhī)付劳务费用，由劳务派遣机构向劳动者支付劳动报(bào)酬(chóu)。

　　劳务派(pài)遣(qiǎn)起源(yuán)于20世纪资本(běn)主义(yì)国家美(měi)国(guó)，后来又(yòu)传入法国、德(dé)国、日本(běn)等(děng)国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动(dòng)制度改革(gé)中，出现了以(yǐ)安置下岗职工为目的(de)的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务派遣可以跨(kuà)地区、跨行业进行(xíng)。

　　现在的年薪通(tōng)常是5－10万(wàn)元。

华为三大外包公司是哪(nǎ)几家？

　　华为(wèi)三大外包(bāo)公司(sī)是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派(pài)遣(qiǎn)公(gōng)司。

　　中南：中南国际人力资源(yuán)有限公司成(chéng)立(lì)2008年(nián)07月11日，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括信息(xī)咨询、企业管理咨询(xún)、礼仪策划(huà)念举握、商务会议服(fú)务等(děng)。

　　鸿海：注册地(dì)位于(yú)深(shēn)圳市，经营范围包(bāo)括企(qǐ)业(yè)管(guǎn)理(lǐ)咨(zī)询(xún)服务(wù)、人力(lì)资(zī)源开发(fā)与(yǔ)管理咨询、人(rén)力资(zī)源外包(bāo)服务(wù)、生(shēng)产(chǎn)外包(bāo)、人才推荐、国(guó)内贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司成立于2019年08月20日，注册地位于深圳市(shì)，经(jīng)营(yíng)范围包(bāo)括：企业管理(lǐ)咨询、国内贸易、劳务派(pài)遣等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外(wài)包，完全没有归属感，有(yǒu)时(shí)候(hòu)感(gǎn)觉(jué)都不知道(dào)自己到底(dǐ)是(shì)哪家公(gōng)司(sī)的，华为(wèi)员工看外包(bāo)员(yuán)工的时候会觉得自己是高高在上的，在华为办公(gōng)的话(huà)会被当(dāng)作是二(èr)等(děng)公(gōng)仔庆(qìng)民(mín)。

　　且华为工作强(qiáng)度大，外包也是(shì)一样的。

　　职业发展(zhǎn)也不太(tài)看(kàn)好，华(huá)为都是把一些很杂重复工作量很大的事情交给外包做，打(dǎ)杂的(de)事和脏活累活也全是答(dá)哗外包去做，真正核(hé)心(xīn)的东西是不会让外(wài)包参与的。

　　由于工作强度大，很(hěn)少有时间能去熟悉业务知识和提升自(zì)己的技能。

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