人才招(zhāo)聘素有每(měi)年“金三银四”的高峰期，不少(shǎo)人会选择在这一(yī)时间跳槽。中新(xīn)经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市公(gōng)司(sī)公告财(cái)务负责人离职，其中超过一半的离职是由于个人原因(yīn)。

　　从相关公司的行业分布(bù)来看，近期(qī)信息技(jì)术(shù)和工业公司的(de)财务(wù)负责人(rén)离(lí)职较多。占(zhàn)比最高的是信息技术行业，达(dá)17家，占比(bǐ)26.98％；其次是(shì)工(gōng)业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消费行业的(de)公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和房地产(chǎn)，均为1家。

　　在(zài)地域方面，以广东(dōng)和浙江地区的上(shàng)市公司为主，两者(zhě)占据了63家公司的(de)四成；此(cǐ)外(禁欲可以恢复性功能吗，禁欲多久可以恢复肾气wài)，公司(sī)数量较多的还有上海、江苏，均(jūn)为7家，紧随其后的北京、河北(běi)、四川分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的离职原因(yīn)，因个人原因离职的财务负(fù)责(zé)人(rén)有(yǒu)36位(wèi)，占比57.1％，对于具(jù)体原因，公(gōng)告并未(wèi)进(jìn)一步公布。具体(tǐ)来看，茂化实华、汇(huì)洁股份、高斯贝尔的财务(wù)负(fù)责人(rén)均是因为个人(rén)身体(tǐ)原(yuán)因离(lí)职；常(cháng)宝股份和英方(fāng)软件则提到财务负责人离职的原因是家庭；重庆港、菜百(bǎi)股份财务负责人(rén)离职是因为退(tuì)休或(huò)临(lín)近退休；塞力医疗的财务总监离职(zhí)是因为个(gè)人职业规划。此外，因工作岗位调整、内部调动(dòng)等原(yuán)因离职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞任(rèn)首席(xí)财务官的原(yuán)因则有些不同，是“为专(zhuān)注(zhù)于(yú)履行(xíng)其作为公司董(dǒng)事(shì)长及执(zhí)行董事的职责”。根据公告，中芯国际于2022年(nián)3月(yuè)17日委任高永岗为董事长同时兼(jiān)任(rèn)首席财务官一职(zhí)。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为南(nán)开(kāi)大学(xué)管理学博士(shì)，曾任电信科学技术研究院总会计师(shī)、大唐电信集团财务有限公(gōng)司(sī)董(dǒng)事长。高永岗(gǎng)辞任(rèn)后，自(zì)2023年2月9日起，由(yóu)资深副(fù)总(zǒng)裁吴俊(jùn)峰担任中芯(xīn)国际财务负责禁欲可以恢复性功能吗，禁欲多久可以恢复肾气人暨(jì)高级管理人员。3月29日发布(bù)的年(nián)报显(xiǎn)示(shì)，高永岗任中芯国际董(dǒng)事长兼执行(xíng)董(dǒng)事，亦担任中(zhōng)芯国际(jì)若(ruò)干子(zi)公(gōng)司(sī)及参股公(gōng)司的董事或(huò)董事(shì)长。

　　中新(xīn)经纬注意到，有(yǒu)不少此次离(lí)职的财务负(fù)责人(rén)此前(qián)还兼任公司的董事、董事(shì)会秘书、总经理或(huò)副总经理等职务(wù)，而此番大(dà)多一并辞去了身(shēn)上的(de)其他职(zhí)位。例(lì)如禾迈电力的方光泉在辞去(qù)财务总(zǒng)监的(de)同时(shí)也辞去了副总(zǒng)经理、董(dǒng)事会秘书(shū)职务，锦盛新材的段(duàn)刘(liú)滨辞去财务总监职务时(shí)也辞去了(le)副总经理(lǐ)一职。

　　“金三银四(sì)”不香了(le)？

　　数(shù)据显示(shì)，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负责人(rén)离职的上市公司(sī)分别有(yǒu)112家和107家，分(fēn)别(bié)占(zhàn)当年总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务(wù)负责人(rén)离职的上市公(gōng)司(sī)为63家(jiā)，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责(zé)人的(de)离职数或明显低于前(qián)两(liǎng)年。

　　看懂APP联合(hé)创始人由曦对中新经纬表示(shì)，作为(wèi)上市公司的核心管(guǎn)理层之一(yī)，财务负责人的离职可(kě)能涉及多方(fāng)面的因素，寻(xún)求更好的职(zhí)业发展机(jī)会、公司业绩以及管理(lǐ)层(céng)变(biàn)动是(shì)他们离职的(de)几大主要原因(yīn)。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师事务所高级(jí)合伙人、律师(shī)陈元对中新(xīn)经(jīng)纬分(fēn)析称，财务负责人离职一(yī)般可(kě)能(néng)是自身身体原(yuán)因、谋求其他(tā)职业发(fā)展(zhǎn)等因素(sù)，而客观原因(yīn)则(zé)可能是风险规避、行业前景、监(jiān)管环境、公司生态发(fā禁欲可以恢复性功能吗，禁欲多久可以恢复肾气)生变(biàn)化等。不过，财(cái)务(wù)负责(zé)人往往直(zhí)接接触公司的财(cái)务及现(xiàn)金状况(kuàng)，当(dāng)公司的财务(wù)发生问(wèn)题时(shí)，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元(yuán)认为，今年上市(shì)公司财务(wù)负责(zé)人离(lí)职(zhí)人数(shù)相较于(yú)前两(liǎng)年减(jiǎn)少是因为经济形势改善，他们所面临的压力相(xiāng)应减(jiǎn)小，离(lí)职(zhí)意愿也(yě)没那么(me)强。从员工角(jiǎo)度看，在“金三银(yín)四”离(lí)职(zhí)往往(wǎng)是为了追(zhuī)求更好的职(zhí)业发展，但上市(shì)公(gōng)司财务(wù)负责人的离职(zhí)需(xū)要综合分析原因。换言之(zhī)，“金三银四(sì)”并非每年1-4月(yuè)份财务负责人离职的唯一原因(yīn)，若他(tā)们发现公(gōng)司的财务状况欠佳甚至存在风险时，不等到次年财报季而选(xuǎn)择在(zài)第四季度提(tí)前离职也是常见做法。陈元提示(shì)，若是上(shàng)市公司财务状况真的出现了问(wèn)题，财务负责(zé)人仍需要对其在职期(qī)间(jiān)的(de)财务问题负(fù)责，同时，财务负(fù)责人的(de)离职可能(néng)会影(yǐng)响(xiǎng)相关公司的(de)股价，投资(zī)者应(yīng)当(dāng)对此保持警惕(tì)。

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