如今的国(guó)产(chǎn)手机品牌最出名(míng)的当属华(huá)为了(le)，华(huá)为这(zhè)些年的发展可谓是(shì)步步高升，如今已经是全球领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对于华(huá)为的(de)一(yī)系列举动和公司(sī)治理(lǐ)策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为员工持股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何(hé)分配？华为现在(zài)最大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但(dàn)华为的股权是如何分(fēn)配(pèi)的你不一定知道吧，企业(yè)现在发(fā)展这么(me)大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很(hěn)多人集(jí)体努(nǔ)力(lì)的结果(guǒ)。

华为员(yuán)工(gōng)持股方案

华为技(jì)术有(yǒu)限(xiàn)公司成立(lì)于1987年，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领域，在电信(xìn)运(yùn)营商、企业、终端和云计算(suàn)等领域构筑了端到(dào)端的(de)解决方(fāng)案优势，截(jié)至2016年底，华(huá)为(wèi)有17多万名员工，全国工(gōng)商联发布(bù)“2016东京是不是日本首都 东京不是日本的首都吗中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业收入(rù)成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为(wèi)还获得(dé)了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀(yào)品(pǐn)牌的殊荣。

现在(zài)的华为(wèi)毫无疑(yí)问是成功的，但(dàn)成(chéng)功背(bèi)后(hòu)到底做了哪(nǎ)些努力(lì)我们也(yě)可(kě)以了(le)解(jiě)一下。华(huá)为是100%由(yóu)员工持有(yǒu)的民营企(qǐ)业。股(gǔ)东会是公司权力机构，由工会和华(huá)为的(de)主要(yào)创始人(rén)兼总裁任正非两名股东组成，工会(huì)履行股(gǔ)东职责、行(xíng)使股东(dōng)权利的(de)机构(gòu)是持股员工代表会(huì)。持股员工代(dài)表会由全(quán)体持股员工代(dài)表组成(chéng)，代表全(quán)体持股员工行使有关权利(lì)，其中(zhōng)任正非作为公司个人股(gǔ)东(dōng)持有公(gōng)司股份，同(tóng)时也参(cān)与了员工(gōng)持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的(de)强力(lì)推行下，华为公司实行员工(gōng)持(chí)股改革：新员工不再派发长期不变一元(yuán)一股(gǔ)的股票，而老员工的(d东京是不是日本首都 东京不是日本的首都吗e)股票也逐渐转化(huà)为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这(zh东京是不是日本首都 东京不是日本的首都吗è)是(shì)华为(wèi)投资控股有限公司工(gōng)会授(shòu)予员(yuán)工的一种特殊(shū)股(gǔ)票(piào)，每年华为会根据员工的工(gōng)作水平和(hé)对公司(sī)的贡(gòng)献决定其(qí)获得的股份(fèn)数(shù)。员工按照公司当(dāng)年(nián)净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可(kě)以获得一定比(bǐ)例的分(fēn)红。

就是这样的华为员工持股方案(àn)让华为公司发展的越来越好，公司规定(dìng)根(gēn)据内部的评(píng)价(jià)体系，员(yuán)工的虚拟(nǐ)股每年可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是(shì)最(zuì)新(xīn)的(de)每(měi)股净资产(chǎn)价(jià)格，不过这项规定(dìng)也有很多限制条件，比如中高层(céng)每年(nián)有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开(kāi)后，还要经历公(gōng)司(sī)严格的6个月(yuè)审核(hé)，确认不(bù)出现(xiàn)创(chuàng)业(yè)公司的产品与(yǔ)华为构成同业竞(jìng)争(zhēng)、没(méi)有从华为内部挖过墙角等(děng)等条件(jiàn)中(zhōng)的(de)任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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