小洲团(tuán)队娇娇走的原(yuán)因，有想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握自(zì)己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是(shì)小洲(zhōu)团(tuán)队中，众多女生中最优秀(xiù)的一(yī)个，甚至可以说是唯一一个。在部(bù)分(fēn)粉丝心目中(zhōng)，除(chú)了小洲团队娇娇，其他(tā)的都(dōu)没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何其(qí)他女生都无法弥补(bǔ)的，这就(jiù)是小洲团队(duì)娇娇的(de)不(bù)可替代性。可惜，也会形成其(qí)他(tā)人对她的(de)围击(jī)。

2.太过优秀(xiù)，和老板(bǎn)意见不同。优秀的(de)人总是如(rú)此，怎么可(kě)能会久甘人下。而且有一种说法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)和(hé)老板似乎(hū)有一些意见不合，双方有一(yī)些矛盾。很(hěn)多时(shí)候发生矛盾(dùn)，是(shì)因为双方的想法不同，这种(zhǒng)想(xiǎng)法不同(tóng)，往往不是谁对谁(shuí)错的(de)问(wèn)题，而是(shì)听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员工(gōng)，所(suǒ)以自然是(shì)要听老板(bǎn)的，可是优秀员工(gōng)往(wǎng)往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候(hòu)肯定也(yě)是(shì)需要人带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的(de)慢慢(màn)成长，就发(fā)现这个(gè)女(nǚ)孩子的潜力和成(chéng)长速度(dù)都(dōu)是巨大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲(jìn)的员工，老(lǎo)板在(zài)喜欢(huān)同时，也会(huì)没(méi)有安全感，因(yīn)为可能(néng)留不住。其实到了一定的程度，如果各方面(miàn)条件成(chéng)熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己为(wèi)自己(jǐ)打拼呢。

4.生(shēng)命(mìng)周期太短，开始转行。要知(zhī)道网红的生命周期是很(hěn)短的，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能(néng)一直(zhí)当(dāng)网红，可能要转型。而且(qiě)小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网(wǎng)红更多是(shì)为了娱(yú)乐，等到兴趣(qù)减淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回(huí)归简单的(de)生活。

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