如(rú)今(jīn)的国产手(shǒu)机(jī)品牌最(zuì)出名的当(dāng)属华为了，华为(wèi)这些年的发展可(kě)谓是步步高升，如今已经是全球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决(jué)方(fāng)案供(gōng)应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举(jǔ)动和公司治理(lǐ)策略大家(jiā)都蛮好奇(qí)的，这其中(zhōng)就包括(kuò)华为员工持(chí)股方案(àn)，现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为(wèi)现在(zài)最大(dà)的(de)股(gǔ)东是(shì)谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股权是如何(hé)分配的你(nǐ)不一(yī)定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不(bù)可能是个别人(rén)的功劳，是很多人集体努力的结(jié)果。

华为员工持股方案

华(huá)为技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终端(duān)和云计算等领域构(gòu)筑了(le)端到端的解决方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全(quán)国工商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国民营企业500强(qiáng)发(fā)布，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国(guó)盛(shèng)典(diǎn)年度荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现在(zài)的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功背(bèi七月既望是什么意思，壬戌之秋,七月既望是什么意思)后到底(dǐ)做(zuò)了哪(nǎ)些努力我们也(yě)可以了解(jiě)一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为的主要(yào)创始人(rén)兼总裁任(rèn)正非两名股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全(quán)体持股员工代表(biǎo)组(zǔ)成，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正非作为公(gōng)司个人(rén)股东持有(yǒu)公(gōng)司股(gǔ)份，同时也参与了员工持股计(jì)划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正非(fēi)的强力(lì)推行下，华为(wèi)公司实行(xíng)员工持股改革：新(xīn)员工不(bù)再派发(fā)长(zhǎng)期不变一元一(yī)股(gǔ)的股(gǔ)票(piào)，而老(lǎo)员工(gōng)的股票也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化(huà)为期股，就(jiù)是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是华(huá)为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司工(gōng)会授予员(yuán)工的一种特殊股票(piào)，每年(nián)华(huá)为(wèi)会根(gēn)据员工的工作水平和对公(gōng)司(sī)的贡(gòng)献决(jué)定其获得的股(gǔ)份数。员工按照(zhào)公司当年净(jìng)资产(chǎn)价格购(gòu)买虚拟股七月既望是什么意思，壬戌之秋,七月既望是什么意思，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的(de)华(huá)为(wèi)员工持股(gǔ)方案(àn)让华为公(gōng)司发展的越来越好，公司规定(dìng)根据内部的评价体系(xì)，员工的虚(xū)拟(nǐ)股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净(jìng)资(zī)产价格(gé)，不过这(zhè)项规(guī)定也有很(hěn)多限制条件，比如中(zhōng)高层每(měi)年有(yǒu)兑现(xiàn)额度(dù)，只能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非(fēi)离(lí)职。并且在(zài)离开(kāi)后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出(chū)现(xiàn)创业公(gōng)司的产品与华(huá)为构成同业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙角等(děng)等条件中的任何(hé)一条后，方可(kě)全额兑现。

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