如今(jīn)的国产手机品牌(pái)最(zuì)出名的当属(shǔ)华(huá)为了，华为这些(xiē)年的(de)发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经(jīng)是全球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决(jué)方案(àn)供应商(shāng)了，因此(cǐ)对于华为的一(yī)系列举动和(hé)公司治理(lǐ)策略大(dà)家都蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其中就包括(kuò)华为(wèi)员工持(chí)股方案，现在最(zuì)大的(de)股(gǔ)东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的(de)股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大(dà)，绝对不可(kě)能是个别人(rén)的(de)功劳，是很多人(rén)集体努力(lì)的(de)结果。

华为员工持(镇关西是谁，镇关西是谁打死的chí)股方案

华(huá)为(wèi)技术有(yǒu)限公(gōng)司成立于1987年，该公司(sī)专(zhuān)注于(yú)ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运营商(shāng)、企(qǐ)业(yè)、终端和(hé)云计算等领域构筑了端到端的解决方案(àn)优(yōu)势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商(shāng)联(lián)发(fā)布(bù)“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布(bù)，华为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度(dù)荣(róng)耀品牌的殊荣(róng)。

现在的(de)华(huá)为毫无疑问是(shì)成功的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东(dōng)会是公司(sī)权力机构，由工会和华为的主(zhǔ)要(yào)创始人(rén)兼总裁(cái)任正非(fēi)两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工会(huì)履行股东(dōng)职责(zé)、行使(shǐ)股东权利的(de)机(jī)构(gòu)是(shì)持(chí)股员(yuán)工代表会。持股员工代表会(huì)由全体持股(gǔ)员工代表(biǎo)组成，代表(biǎo)全体持股(gǔ)员工(gōng)行(xíng)使(shǐ)有关权利，其(qí)中任正非作(zuò)为公司个人(rén)股东持有(yǒu)公司股份(fèn)，同时也(yě)参与了(le)员工持(chí)股计(jì)划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力推(tuī)行下，华(huá)为公司实行员工持股改革：新员工(gōng)不再派发(fā)长期不变一(yī)元一股的股票(piào)，而老员工的股票也逐(zhú)渐转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至(zhì)于什么(me)叫虚(xū)拟受限股呢(ne)，这是华为投资控股有(yǒu)限公司工会授予员工的一种特殊股票，每(měi)年华为会根据员(yuán)工的工作(zuò)水平(píng)和对(duì)公(gōng)司的贡献决定其(qí)获得的股(gǔ)份数。员工按照公司当年(nián)净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案让(ràng)华为公司(sī)发展的越来越(yuè)好，公司规定(dìng)根据内部的评价体系(xì)，员工(gōng)的虚拟股每年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规定也有(yǒu)很多限(x镇关西是谁，镇关西是谁打死的iàn)制条(tiáo)件，比如中高层(céng)每年有兑现(xiàn)额(é)度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还(hái)要(yào)经历公司(sī)严格的6个月审核(hé)，确认不出(chū)现创业(yè)公司的产(chǎn)品(pǐn)与(yǔ)华为(wèi)构成同业竞争、没(méi)有(yǒu)从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件(jiàn)中的任(rèn)何(hé)一条后(hòu)，方可全额(é)兑现。

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