如今的国产手(shǒu)机品(pǐn)牌最(zuì)出名的当(dāng)属华为了，华为这(zhè)些年的发展(zhǎn)可谓是步步(bù)高升，如今已经是全球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供(gōng)应商了，因此对于华为的一系(xì)列举动和公二氧化氮是不是酸性氧化物，一氧化二氮的作用与功效(gōng)司治理策略大家都蛮好奇(qí)的，这其中(zhōng)就包括(kuò)华为员(yuán)工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在最(zuì)大的股东是(shì)谁股权如何分配？华(huá)为现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁你或许(xǔ)听(tīng)说(shuō)过，但华为的股权是(shì)如何分配的你(nǐ)不一定知道(dào)吧，企业现(xiàn)在(zài)发(fā)展这么大，绝(jué)对不可能是个别人的(de)功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技(jì)术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在(zài)电信运营商、企业、终端和(hé)云计算等领域构筑了端到(dào)端的解决(jué)方案(àn)优势，截(jié)至(zhì)2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全(quán)国(guó)工(gōng)商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元(yuán)的(de)年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营(yíng)企(qǐ)业500强发布，华为投资(zī)控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华为还获(huò)得了首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌(pái)强国(guó)盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现在(zài)的华为毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力(lì)我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的(de)民营企业。股东(dōng)会是(shì)公司权力机构，由工会和(hé)华为的主要(yào)创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责(zé)、行使股(gǔ)东权利的机构(gòu)是持股员工代表(biǎo)会。持(chí)股员工代表会由全体持股(gǔ)员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正(zhèng)非作为公司个(gè)人(rén)股东持有公司股份，同时也参与了(le)员工持股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁(cái)任正非的强力推(tuī)行下，华为公司实行员工持股改革：新(xīn)员工不(bù)再派(pài)发长期二氧化氮是不是酸性氧化物，一氧化二氮的作用与功效不变一元(yuán)一股的股票，而老员工(gōng)的(de)股票(piào)也逐渐(jiàn)转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么(me)叫虚(xū)拟受限(xiàn)股呢，这是华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公(gōng)司工会授(shòu)予员工的一种特殊(shū)股(gǔ)票，每(měi)年华为会(huì)根据(jù)员工的(de)工作(zuò)水(shuǐ)平和对(duì)公司的贡献决定其获(huò)得的股份(fèn)数(shù)。员工按照公司当年净资产(chǎn)价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股(gǔ)的员工(gōng)，可以获得一定比例的分红(hóng)。

就(jiù)是(shì)这样的华为(wèi)员工(gōng)持股方案让(ràng)华为公(gōng)司(sī)发展的越(yuè)来越好，公司规定(dìng)根(gēn)据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不过这项规定也(yě)有很(hěn)多限制条件(jiàn)，比如(rú)中高层(céng)每年有兑现额度，只(zhǐ)能(néng)每(měi)年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历(lì)公司严格的(de)6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司的产品(pǐn)与华为构(gòu)成同业竞(jìng)争(zhēng)、没(méi)有从华(huá)为内部(bù)挖过(guò)墙角等等(děng)条件(jiàn)中的任何(hé)一条后，方可(kě)全额兑现。

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