小洲团队娇娇走的原因(yīn)，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团(tuán)队中，众多女生中最优(yōu)秀的(de)一个，甚至可以(yǐ)说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目中，厦门有几个区，厦门有几个区分别叫什么除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得(dé)缺少了(le)很(hěn)多，是任何其他女(nǚ)生都无法弥补的，这(zhè)就是(shì)小洲团(tuán)队娇娇的(de)不可替代性。可(kě)惜，也会形(xíng)成其他人对她(tā厦门有几个区，厦门有几个区分别叫什么)的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板(bǎn)意见不同。优秀的人总是如(rú)此，怎么可(kě)能会久甘人下。而且有(yǒu)一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎(hū)有一(yī)些意见不合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这种想法不(bù)同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问(wèn)题，而是(shì)听谁的问题(tí)。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自(zì)然是要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立(lì)门(mén)户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时(shí)候(hòu)肯定也是(shì)需要人带的，但是(shì)随着小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就发现这(zhè)个女孩子(zi)的潜力和成长速度都是巨大(dà)的。对于(yú)这样有(yǒu)想法、有冲(chōng)劲(jìn)的员工，老板在喜欢同时，也(yě)会没有安全感，因为(wèi)可(kě)能(néng)留不(bù)住。其实到(dào)了一定的(de)程(chéng)度，如果各方面(miàn)条件(jiàn)成熟，为什么不选(xuǎn)择自(zì)立(lì)门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开(kāi)始转(zhuǎn)行。要(yào)知道网红的生命周期是很短的(de)，时刻都伴随着一(yī)种(zhǒng)被淘汰(tài)的恐惧(jù)感，也时(shí)刻(kè)都(dōu)在给自己找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不(bù)可(kě)能一(yī)直当网红，可能(néng)要(yào)转型(xíng)。而且小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭(tíng)条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的(de)工作，或(huò)许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等到工作的时(shí)候(hòu)才发现(xiàn)自己掌握的(de)知识是远远不够(gòu)的，以前(qián)学(xué)习的知识也不够系统(tǒng)和扎实(shí)，为(wèi)了能够(gòu)让自己(jǐ)未来更具有(yǒu)竞争力，小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇在这个时候选择学(xué)习。在这(zhè)个(gè)时(shí)候选(xuǎn)择(zé)学习，可以说(shuō)要(yào)放弃(qì)很多的东西，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)一定是下(xià)了很大的决心(xīn)。

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