金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦(pǔ)发银行的内(nèi)部知情人士称(chēng)，该事(shì)件(jiàn)导火索(suǒ)或系浦发信用卡(kǎ)中心的空(kōng)中银(yín)行 （外呼） 员工要从行(xíng)编(biān)转外包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发(fā)银(yín)行(xíng)的降薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士(shì)称，目前(qián)内部已(yǐ)经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则(zé)是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的是(shì)，浦发银行(xíng)今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末(mò)，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利(lì)润(rùn)增幅为(wèi)负(fù)增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者(zhě)关系平台上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银(yín)行2022年(nián)年报(bào)显示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同业的信用卡(kǎ)中心(xīn)人(rén)数远低于此，如(rú)平安银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵(guì)司(sī)的卡中心运营(yíng)是否存(cún)在(zài)冗员，影响降本(běn)增效的现(xiàn)象(xiàng)，为何与同业相(xiāng)差(chà)这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均(jū郭晶晶一胎为什么选择鬼节生，郭晶晶一胎什么时候出生的n)薪(xīn)酬(chóu)增长(zhǎng)的背(bèi)景(jǐng)下(xià)，浦发银(yín)行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年(nián)的45.8郭晶晶一胎为什么选择鬼节生，郭晶晶一胎什么时候出生的8万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数(shù)副(fù)行(xíng)长薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加强(qiáng)国(guó)有金融企业财(cái)务管理的通(tōng)知》，要(yào)求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传(chuán)图片系(xì)两(liǎng)起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网(wǎng)传子(zi)公司一员(yuán)工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该(gāi)员工已(yǐ)对上述(shù)调(diào)整(zhěng)表示理解(jiě)。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件的图片，系(xì)一(yī)业务外(wài)包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公(gōng)司正与员(yuán)工沟通解决。

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