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2023年高考时间是几月几号,四川每年高考时间是几月几号

2023年高考时间是几月几号,四川每年高考时间是几月几号 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉(rǎn)将接替徐雷,出任(rèn)京东CEO一职。

  这距离(lí)徐雷出任(rèn)京东CEO刚(gāng)刚(gāng)过去一年。2022年4月,徐(xú)雷(léi)出任京(jīng)东集团(tuán)CEO,负(fù)责(zé)日常(cháng)运营管理,向京东集(jí)团董事局主席刘强东汇报(bào)。刘(liú)强(qiáng)东卸(xiè)任京东集团CEO一职。

  2021年9月,京东(dōng)首度设立京(jīng)东集团(tuán)总(zǒng)裁(cái)一职,徐雷由京东(dōng)零售(sh2023年高考时间是几月几号,四川每年高考时间是几月几号òu)集团CEO升任京东集团(tuán)总(zǒng)裁,负责京东(dōng)各业务板块的日(rì)常运营和协同发展。

  此(cǐ)次新上任CEO的许冉于2018年7月加入京东,任职财务(wù)副(fù)总裁(cái),2020年1月晋升为高级副(fù)总裁,并自2020年6月至(zhì)今担(dān)任京东的(de)首席财务官。在2018年7月至2020年5月期间(jiān),许(xǔ)冉除了担(dān)任京(jīng)东零售的(de)首席财务(wù)官,亦(yì)先后兼任(rèn)集(jí)团财(cái)务和集(jí)团税(shuì)务的部门负责人。

  在加入京东(dōng)之前,许(xǔ)冉是普华永道中天会计师事(shì)务(wù)所(特殊普通(tōng)合伙(huǒ))的审计合(hé)伙人,许冉现(xiàn)亦任京东科技董事。曾是中国(guó)及美国的(de)注册(cè)会计师,毕(bì)业于(yú)北京(jīng)大学并(bìng)获得理学与(yǔ)经济学双学士(shì)学(xué)位。

  过去半年多来,京东内部架构调整动(dòng)作频(pín)频。

  2022年11月,刘强东发布全员信:自2023年(nián)1月(yuè)1日起,京东(dōng)集(jí)团高(gāo)级管理人员的现金薪(xīn)酬降(jiàng)低10%到20%不等(děng),职位越高(gāo)降得(dé)越多。

  随(suí)后,京东零售事(shì)业(yè)群启动了一轮大调整,其中最大(dà)的变化(huà)是原(yuán)3C家电(diàn)事(shì)业群(qún)被拆分,家电和(hé)家居业务合并为(wèi)家电家居事业群(qún),3C数码成(chéng)为独(dú)立事业群。调整后,京(jīng)东零售包括家电家居、3C数码2023年高考时间是几月几号,四川每年高考时间是几月几号、大商超、生活服(fú)务(wù)、大时尚等5大事(shì)业群(qún)及同城零售和企业业务等多个独(dú)立事业部。

  今年(nián)1月,京东(dōng)科技开展了一轮组(zǔ)织架(jià)构调(diào)整,设立“一(yī)部三中心”,即云事(shì)业(yè)部,销(xiāo)售、解(jiě)决(jué)方案和交(jiāo)付(fù)三大(dà)中心。4月,徐丰(fēng)从原京东(dōng)科(kē)技数字(zì)城(chéng)市(shì)群总裁变动为京东(dōng)科技销售中心负责人(rén)后,升(shēng)任(rèn)京东科技总(zǒng)裁(cái)一职,向CEO李娅云汇报。

  在4月(yuè)9日的京东经(jīng)营管(guǎn)理会(huì)上、京东再(zài)度进行组织变(biàn)革(gé),从事业群制回归(guī)事业部制。京东(dōng)零售五(wǔ)大事业(yè)群(qún)负责(zé)人(rén)将(jiāng)统一变更为事业部负责(zé)人。调整后,京东零售(shòu)旗下家电家居、3C数码(mǎ)、大商(shāng)超、生(shēng)活(huó)服务、大(dà)时尚(shàng)5大事业群负责人将统一变(biàn)更为事业部负(fù)责人(rén),继续向(xiàng)京东(dōng)零(líng)售 CEO辛(xīn)利军汇(huì)报。

  同(tóng)时,京(jīng)东物流也以类似的(de)思路开展了新一轮(lún)变(biàn)革,在总部推行事(shì)业部制,成立了供应(yīng)链、快(kuài)递、快运、国际业务等独立事业部。在区域层面,取消原有的七大区(qū)域划分,将省份作为具体的经营(yíng)单元(yuán),直接(jiē)向(xiàng)总部相关事业部负责人汇报。

  多(duō)名(míng)接近京东内部人士告诉《科创板日报》记者,随着架构改(gǎi)变,最近京东高管变动较(jiào)大(dà),“各种CXO们都要动。”

  但这些架构和人员变(biàn)动,能否为京东带(dài)来新的活力,仍有待观望。“比起(qǐ)频繁调整人员,京东需要(yào)调整(zhěng)的是组织风气,反(fǎn)对形式主义和唯(wéi)上思维,要更(gèng)为真抓实干。”有熟悉京(jīng)东(dōng)人士如是表示。

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