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　　其他(tā)都是骗人的，不过也是在人才(cái)市场进(jìn)行变相收费，但是要明白中介如果费用超(chāo)过210以上都是不合(hé)法的(de)。

　　中南劳(láo)务(wù)派遣有(yǒu)限公(gōng)司(sī)、广州红海人力资源有限公司和(hé)深圳市信鸿劳务派(pài)遣有(yǒu)限公司(sī)是比较靠谱的(de)三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派(pài)遣工(gōng)人一般从事(shì)低技能(néng)工作，如清洁工(gōng)、保安、售货员、服(fú)务(wù)员等工(gōng)作。

　　一(yī)旦劳(láo)动者(zhě)年老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位(wèi)将(jiāng)在蘑菇头比较大做起来，女不怕粗短就怕蘑菇头(zài)劳动合同期(qī)满后拒绝(jué)续订劳(láo)动合(hé)同(tóng)。

　　国(guó)内大型企业的构(gòu)成基本分(fēn)为三类：第一类是固定员工组(zǔ)，待遇(yù)最好。

　　第二(èr)类是(shì)集团直接(jiē)或间接控制的子公司或集团投资的公司，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是(shì)劳(láo)务派(pài)遣。

　　一般(bān)来(lái)说，就是(shì)与第三(sān)方公司签(qiān)订合同，为(wèi)雇主做(zuò)事。

　　这(zhè)与集团公司无关，甚至工资都是由第三(sān)方公司(sī)支付(fù)。

　　劳务(wù)支付发生(shēng)在(zài)劳务派遣企业与劳务派遣企业（实际用人单位）之间(jiān)，由劳务派遣企(qǐ)业向劳务派遣机构支(zhī)付劳(láo)务费(fèi)用，由(yóu)劳务派遣机(jī)构向劳动者支付(fù)劳(láo)动报酬(chóu)。

　　劳务派(pài)遣起(qǐ)源(yuán)于(yú)20世纪资本主义国家美(měi)国，后来又(yòu)传(chuán)入法国、德国、日本等(děng)国家(jiā)。

　　在(zài)20世(shì)纪90年代(dài)中国(guó)国有企业(yè)劳(láo)动制度改(gǎi)革中(zhōng)，出现(xiàn)了以安置下岗(gǎng)职工为(wèi)目的的劳务派遣，这(zhè)种劳务派遣可以跨(kuà)地区、跨行(xíng)业进行。

　　现(xi蘑菇头比较大做起来，女不怕粗短就怕蘑菇头àn)在的年薪通(tōng)常是(shì)5－10万元。

华为三(sān)大外包公司是(shì)哪(nǎ)几家？

　　华为三大外(wài)包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南(nán)：中(zhōng)南国际人(rén)力资源(yuán)有限公司成立(lì)2008年07月11日，注(zhù)册地位于深圳市，经营(yíng)范围包(bāo)括(kuò)信(xìn)息咨询、企(qǐ)业管理咨询(xún)、礼(lǐ)仪策划(huà)念举握、商务(wù)会(huì)议服务等。

　　鸿海：注册地(dì)位于深圳市，经营(yíng)范围包(bāo)括企(qǐ)业管理咨询服务(wù)、人力资源(yuán)开发与(yǔ)管理咨询、人力资(zī)源外包服务、生产外(wài)包(bāo)、人才推荐(jiàn)、国内(nèi)贸(mào)易(yì)等。

　　信鸿：深(shēn)圳(zhèn)市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司成立于2019年08月20日(rì)，注册地位于深圳市，经营范围包括：企业管(guǎn)理(lǐ)咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大外(wài)包公司的待遇

　　华(huá)为外包(bāo)，完全没(méi)有归属感，有(yǒu)时候感觉都不知道自己到底是哪家(jiā)公司(sī)的(de)，华为员工看(kàn)外包(bāo)员工(gōng)的时候会觉(jué)得自己是高高(gāo)在上(shàng)的，在(zài)华为办公的话会(huì)被当作是二等(děng)公仔庆民。

　　且华(huá)为工作(zuò)强(qiáng)度大，外包(bāo)也是一(yī)样的。

　　职业发展也不太看好，华为都(dōu)是把一些很杂(zá)重复工作量很大(dà)的事情交给外包(bāo)做，打杂的事(shì)和脏活(huó)累活也(yě)全是答哗外包去做，真正核心(xīn)的东西是不会让外包参与的。

　　由于(yú)工作强度大，很(hěn)少有时间(jiān)能去熟悉(xī)业务(wù)知识和(hé)提升自己的技能(néng)。

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