赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻从(cóng)头核算?其(qí)间(jiān)收取(qǔ)条件是。关于赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算以及(jí)赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算,赋闲稳妥金收取条(tiáo)件累计缴费时刻(kè)中连续缴(jiǎo)费怎样算?,重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)收取期限,重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥多久发放,赋闲稳(wěn)妥缴费期限等问题(tí),农商网将为你收拾以(yǐ)下(xià)的日子常识:
赋闲(xián)稳妥能(néng)够搬运吗
赋闲稳妥是(shì)能够搬运的。
赋闲(xián)稳妥能够跟着参保(bǎo)人的工作地(dì)进行(xíng)搬(bān)运,赋闲稳妥的缴费年限累(lèi)计核(hé)算。赋闲人(rén)员原用人单位(wèi)与户籍不在同一(yī)统筹区域的(de),
能(néng)够(gòu)挑选(xuǎn)在(zài)原用人单位所在地(dì)或户籍所(suǒ)在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇(yù)。挑选在户(hù)籍所在地享(xiǎng)用(yòng)赋闲稳妥待遇(yù)的(de),先到(dào)户籍所在地经办(bàn)组织开具接(jiē)纳函,再到用人单位(wèi)所在地(dì)依照规则处理赋闲稳妥联系搬运(yùn)手(shǒu)续。
赋闲稳妥缴费时刻从头核算
其间(jiān)收取条件是
1、依(yī)照(zhào)规则(zé)参与(yǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ),所(suǒ)在单位和自己已(yǐ)依照规则(zé)实行(xíng)缴(jiǎo)费责任(rèn)满一年以上(shàng)的。
2、在法(fǎ)定劳作年纪(jì)内非(fēi)因自己志(zhì)愿中止工作的。
3、已按规则处理赋闲和求(qiú)职(zhí)挂号的。
收取时刻是什么
1、累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满一年缺(quē)乏两年的(收取)为三个(gè)月。
2、累计缴费时刻满两年缺(quē)乏(fá)三年的(de)为六个(gè)月(yuè)。
3、累计缴费时(shí)刻满三年缺乏四年的为九个(gè)月。
4、累计缴费时刻满四(sì)年缺乏五年的为十二(èr)个(gè)月。
5、累计缴费时刻(kè)满五年缺乏七(qī)年的为十五个月。
6、累计缴费时刻满(mǎn)七(qī)年(nián)的为十六(liù)个月。
今(jīn)后累计缴费时刻每(měi)添加一年,收取期限添(tiān)加(jiā)一个月,最长(zhǎng)不超越二十(shí)四个月。
重庆赋闲稳(wěn)妥金收取流程(chéng)
1、员工停(tíng)止或免除劳作合同7日内到(dào)受(shòu)理赋闲(xián)稳(wěn)妥管(guǎn)理中(zhōng)心(xīn)经办组织进行存案,并依照要求供(gōng)给停止或(huò)免除劳作(zuò)合同证明及相关(guān)资料;
2、员工在(zài)停止或免(miǎn)除劳作合同60日内到赋(fù)闲稳(wěn)妥管(guǎn)理中心收取单(dān)证(zhèng),然后(hòu)到指定(dìng)银行收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金。
重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取期限
50g是几两 50g是一两吗 1、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)1年缺乏5年,可收(shōu)取12个月;
2、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满5年缺(quē)乏10年,可收(shōu)取18个月(yuè);
3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上,可收取(qǔ)24个月。
重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取(qǔ)资(zī)料
1、《赋闲稳妥金申领表》;
2、自己身份证明(míng);
3、所在(zài)单位出(chū)具的停止或许免除劳作合同(tóng)的证明;
4、赋闲挂号及求(qiú)职证明;
5、省级劳(láo)作保证行(xíng)政部门规则(zé)的(de)其他(tā)资料。
赋闲稳妥缴费年限怎么核算
赋闲稳(wěn)妥费 缴(jiǎo)费时刻按(àn)单位和员(yuán)工个人交纳赋闲(xián)稳妥费的(de)时刻别离累计(jì)核算(suàn)。
缴(jiǎo)费满1年(nián)以上的,累计缴费时刻(kè)满5个月(yuè),核定收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限为1个月。
注:赋闲人员申(shēn)领赋闲金条(tiáo)件(jiàn)之一是赋(fù)闲前用人单(dān)位和自己现已(yǐ)交纳赋(fù)闲稳(wěn)妥费满1年。
依照以(yǐ)上方法核算,累计(jì)缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年(nián),核算收取期限超越18个月的,按(àn)18个月核定;累计缴(jiǎo)费时刻10年以上,核算收取期限超越24个月的(de),按(àn)24个月(yuè)核定。
也就是说,核(hé)算出来的(de)成果为2-18个月以及24个月,没(méi)有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。
赋闲人员从头(tóu)工作后再次赋闲的,其收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限能够(gòu)与前次赋闲应当(dāng)收(shōu)取而未收取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算,但(dàn)最(zuì)长不得超(chāo)越24个月。
赋闲(xián)50g是几两 50g是一两吗人(rén)员收取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限,依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确认,最长不得超越24个月。
1、累计(jì)缴费时刻(kè)满1年不满2年的,收取(qǔ)3个(gè)月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;
2、累计(jì)缴费时(shí)刻2年(nián)以上不满(mǎn)3年(nián)的,收(shōu)取(qǔ)6个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);
3、累计缴费时刻3年以上(shàng)不满(mǎn)4年(nián)的,收取9个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;
4、累计缴费时(shí)刻(kè)4年50g是几两 50g是一两吗以上不满5年的,收(shōu)取12个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;
5、累计缴费时刻5年以上不满10年的,收取(qǔ)18个月赋闲稳妥金;
6、累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满10年以上的,收取24个(gè)月(yuè)赋闲(xián)稳妥金。
赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费缴(jiǎo)费时刻(kè)按单位(wèi)和员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时(shí)刻别离累计核算(suàn)。
法律依据:
《赋闲稳妥(tuǒ)条例》 第(dì)十七条 赋闲人员赋闲前所在单位(wèi)和自己(jǐ)依照规则累计(jì)缴费时刻满1年缺乏5年的,收取赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)最长为12个月;
累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)满5年缺乏10年的,收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限(xiàn)最长为18个(gè)月;
累计缴费时刻10年(nián)以上的,收(shōu)取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为(wèi)24个月。
从头工作(zuò)后,再次赋闲的,缴费时刻从头核算,收(shōu)取赋闲稳妥金的期限能够与(yǔ)前次赋闲应收取而没有收(shōu)取(qǔ)的赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期限兼(jiān)并核算(suàn),可是最长不得超(chāo)越(yuè)24个(gè)月。
未经允许不得转载:橘子百科-橘子都知道 50g是几两 50g是一两吗
最新评论
非常不错
测试评论
是吗
真的吗
哇,还是漂亮呢,如果这留言板做的再文艺一些就好了
感觉真的不错啊
妹子好漂亮。。。。。。
呵呵,可以好好意淫了