15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)？是21天的。关(guān)于15个工作日是多长时(shí)间以及15个工(gōng)作日是多长时间是(shì)多(duō)少天，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个工(gōng)作日是多长时(shí)间呢？，15个工作(zuò)日到底是多少天，15个工作日(rì)是多久时间(jiān)等(děng)问题，小编将(jiāng)为(wèi)你(nǐ)整(zhěng)理以下的知识答案：

15个(gè)工作(zuò)日(rì)包(bāo)括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六周日的(de)。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每(měi)一(yī)周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机(jī)关和事业单位自(zì)每周一(yī)至周五,周六和周日为工(gōng)休(xiū)日,企业单(dān)位可(kě)根据实际情况灵活(huó)安排周(zhōu)休息日(rì)。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应当是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每(měi)周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作日(rì)），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间的时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日、延长工作(zuò)日和无定(dìng)时工(gōng)作(zuò)日。

法律依(yī)据

　　《劳动(dòng)法》第三十六(liù)条

　　国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超过八小时、平均(jūn)每(měi)周工作时间不超过(guò)四十四小时的工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单(dān)位由于(yú)生产经营需要，经与工会和劳动者协商(shāng)后可以延长工(gōng)作时间，一(yī)般每日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要(yào)延长工作(zuò)时间的，在保障(zhàng)劳动者身(shēn)体健康的条件(jiàn)下延长工作时(shí)间每(měi)日(rì)不得超过三小时，但是每月不得(dé)超(chāo)过三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克(kè)思(sī)认为八小时工作制是工(gōng)人阶级解放的(de)一(yī)个(gè)必要(yào)条件，没有这个(gè)条件，一(yī)切进(jìn)一(yī)步谋求改善工(gōng)人状况和解放(fàng)工人(rén)的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国工(gōng)人(rén)为争(zhēng)取八小时工作制付(fù)出(chū)了长期努(nǔ)力萍乡市是哪个省，萍乡市是哪个省的城市，

　　1866年第一(yī)国际日内(nèi)瓦代表大会(huì)根据马(mǎ)克思的(de)建议(yì)通过了《关于缩短工作日》的决(jué)议，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全(quán)国(guó)劳工(gōng)报》就提出：我们(men)相(xiāng)信每日劳动八小(xiǎo)时对于(yú)任何人都已经(jīng)太够了(le)。

　　马克(kè)思(sī)自己(jǐ)也承认：我们建议(yì)通过立法手续吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这种限制是美(měi)国工人(rén)的共同要求，代表大(dà)会决(jué)定将(jiāng)使它(tā)成为全世界工人阶级的共(gòng)同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美(měi)国率(lǜ)先(xiān)将全国标准(zhǔn)工作(zuò)时(shí)间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出台的(de)47号公约规定每天工作时(shí)间不能(néng)超过(guò)8小(xiǎo)时，每(měi)周(zhōu)不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制的(de)口号最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出(chū)了八小时工作制(zhì)问(wèn)题，并把它(tā)作(zuò)为理(lǐ)想社(shè)会的重要制(zhì)度。

　　在(zài)这之(zhī)后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制进行了罢工，以失(shī)败(bài)告终(zhōng)，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名工人(rén)与(yǔ)警(jǐng)察(chá)发生激烈冲突，喊出(chū)八(bā)小时工作，八小(xiǎo)时(shí)休(xiū)息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允许工(gōng)人每天只(zhǐ)工(gōng)作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥(gē)大(dà)罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大(dà)会上，法国代表拉(lā)文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工(gōng)作制(zhì)的斗争日(rì)，定为国际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共运(yùn)并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉(mài)络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳大利亚(yà)的石匠们(men)就开始为争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继(jì)1849年美(měi)国加利福(fú)尼亚发(fā)现金矿(kuàng)之后(hòu)，1851年在(zài)澳(ào)大利(lì)亚也发现(xiàn)了金矿，淘金(jīn)热马上登(dēng)陆(lù)澳洲，造成澳大(dà)利(lì)亚劳动力短缺(quē)，工(gōng)作强度(dù)增加(jiā)。

　　缩(suō)短工作时间(jiān)成为(wèi)澳大(dà)利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚(yà)的(de)石匠(jiàng)们就(jiù)在同业(yè)公会的框架(jià)内率先实现(xiàn)了(le)八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利(lì)亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应(yīng)当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就(jiù)是(萍乡市是哪个省，萍乡市是哪个省的城市shì)15个工作日，可(kě)以理解为∶连(lián)续(xù)时间累计中(zhōng)剔(tī)除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一(yī)昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日(rì)，特殊条件(jiàn)下(xià)的(de)缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日是指(zhǐ)由法律规(guī)定的(de)，在正常(cháng)情况下，一般职工所(suǒ)实行(xíng)的工作日。

　　目前我国实行的标准工作(zuò)日是每日不超过8小时，每周不超过(guò)44小时(shí)，平均每周(zhōu)工(gōng)作5天半。

　　标准工作日(rì)是(shì)我国(guó)工时制(zhì)度立(lì)法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日，是(shì)指在严(yán)重有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工实行特殊保护的条(tiáo)件下，少(shǎo)于标准(zhǔn)工作日时数(shù)的工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作日是(shì)刨除周六日和(hé)节假日等公休(xiū)日(rì)，是连(lián)续的15天(tiān)工作日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号(hào)为工作日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为工作(zuò)日(rì)，也(yě)就是(shì)说(shuō)，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日(rì)，如果除周末外(wài)有其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不(bù)计量在期(qī)间(jiān)内，期间期满的最后(hòu)一日为节假日的，以(yǐ)节假日后的第一日(rì)为期间(jiān)期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行(xíng)劳动者每日(rì)工作时间不超过八(bā)小时、平(píng)均每周工作时间(jiān)不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时制度。

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