赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费时刻从头核算(suàn)？其间收(shōu)取(qǔ)条件是(shì)。关于赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算(suàn)以及(jí)赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算，赋闲稳妥金收取条件累(lèi)计缴费时刻中连续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收(shōu)取期(qī)限，重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)多久发放(fàng)，赋闲稳妥(tuǒ)缴费期限(xiàn)等问题，农商网(wǎng)将为你收拾以下的日子常识：

赋(fù)闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲(xián)稳妥能(néng)够跟着参保人的工作地进行搬运，赋闲稳妥的(de)缴(jiǎo)费年限累计(jì)核(hé)算。赋(fù)闲人员原(yuán)用(yòng)人单位与户籍不在同一统筹区域的，

　　能够挑选在(zài)原用人(rén)单位所在地(dì)或户籍所在地享用赋(fù)闲稳妥待遇(yù)。挑选在户籍所在(zài)地享用赋闲(xián)稳妥待遇的(de)，先到户籍所(suǒ)在地经办组织开具接纳函，再到(dào)用人单位所在地(dì)依照规则处理赋闲(xián)稳(wěn)妥联系搬运手续。

赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费时刻(kè)从头核(hé)算

　　其间收取条件是

　　1、依(yī)照(zhào)规则参与赋(fù)闲稳妥，所(suǒ)在单位和自(zì)己(jǐ)已依照规则实(shí)行缴费(fèi)责任满一(yī)年以(yǐ)上的。

　　2、在法定劳作年(nián)纪内非因自己(jǐ)志愿中止(zhǐ)工作(zuò)的(de)。

　　3、已按规则处(chù)理赋闲和求职挂号的。

　　收取(qǔ)时刻是什(shén)么(me)

　　1、累(lèi)计(jì)缴费时刻满一年缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满两年缺乏三(sān)年的为六(liù)个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满三(sān)年缺乏四(sì)年的为九个(gè)月。

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻满四年缺(quē)乏五(wǔ)年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五(wǔ)年缺乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满七(qī)年(nián)的为十六个月。

　　今(jīn)后累计(jì)缴费(fèi)时刻每添加一年，收取期限添加一个月(yuè)，最长不超越(yuè)二(èr)十四个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取流(liú)程

　　1、员(yuán)工停止或免除(chú)劳作合同7日内(nèi)到受理(lǐ)赋(fù)闲稳妥管理中心经(jīng)办组织进(jìn)行存案，并依照要求供(gōng)给(gěi)停止(zhǐ)或(huò)免(miǎn)除劳(láo)作(zuò)合同证明及相(xiāng)关资料；

　　2、员工在停止或(huò)免除劳作合同60日内到赋闲(xián)稳妥(tuǒ)管理中(zhōng)心收取单证，然后到(dào)指定银行(xíng)收取赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收取期音域划分从低到高，人声音域划分(qī)限

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满1年缺乏(fá)5年，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满5年缺(quē)乏(fá)10年，可收(shōu)取18个月(yuè)；

　　3、重庆(qìng)赋(fù)闲稳(wěn)妥金交(jiāo)纳(nà)满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申领表》；

　　2、自己身份证明(míng)；

　　3、所在单位出具的(de)停止或许(xǔ)免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂(guà)号(hào)及求(qiú)职证(zhèng)明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证行政部门规则的其(qí)他资料。

赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费(fèi)时刻按单位和员(yuán)工个人交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻别离累计(jì)核算。

　　 缴费满1年以(yǐ)上的，累(lèi)计缴费时刻满5个月，核(hé)定收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限为1个月。

　　 注：赋(fù)音域划分从低到高，人声音域划分闲人员(yuán)申领赋(fù)闲(xián)金条件之一是赋(fù)闲前用(yòng)人单位(wèi)和自己现已交纳赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)满1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取期限超越18个月的，按(àn)18个(gè)月核定;累计缴(jiǎo)费时刻10年(nián)以上，核算收(shōu)取期限超越24个(gè)月的，按24个(gè)月核定。

　　 也就是说，核算出(chū)来的(de)成果为(wèi)2-18个(gè)月(yuè)以及24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头工作后(hòu)再次赋闲的，其收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能够(gòu)与前次赋闲应当收取而未(wèi)收取的赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)兼并(bìng)核算，但最长不得超越24个(gè)月(yuè)。

　　赋闲人员收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期限，依据赋闲(xián)人(rén)员赋闲前(qián)累计缴费(fèi)时(shí)刻确认，最长不得超越24个(gè)月。

　　1、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)满1年(nián)不满2年的，收取3个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)2年以上(shàng)不满(mǎn)3年的(de)，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时(shí)刻(kè)3年以(yǐ)上不(bù)满4年的，收取9个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻4年以(yǐ)上(shàng)不(bù)满5年的，收取(qǔ)12个月赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时(shí)刻满10年以上的，收(shōu)取(qǔ)24个月(yuè)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲(xián)稳妥费的(de)时刻别离累计(jì)核(hé)算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例(lì)》 第十七条 赋(fù)闲人员(yuán)赋闲前所在(zài)单位和自己依(yī)照规则累计缴费时刻满(mǎn)1年缺乏5年的(de)，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个(gè)月；

　　累计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为18个月(yuè)；

　　累计缴费时(shí)刻10年(nián)以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为24个(gè)月。

　　从(cóng)头工作后，再次赋闲(xián)的，缴(jiǎo)费时刻从头核算，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限(xiàn)能(néng)够(gòu)与(yǔ)前次赋闲应(yīng)收取而(ér)没(méi)有收取的赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限兼(jiān)并(bìng)核(hé)算，可是最长不(bù)得(dé)超越24个月。

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