国务院办公厅发布关于优化调整稳就业政(zhèng)策措施全力促发展惠民生的通知。通知提出(chū)，支持(chí)国有企业(yè)走后门是一种怎样的体验知乎，走后门是什么感受扩(kuò)大招聘规模。对按(àn)照(zhào)工资效益联动机制确定的工资(zī)总额难以(yǐ)满足扩大高校(xiào)毕(bì)业生招聘(pìn)需求的(de)国(guó)有企(qǐ)业，经履行出资人职责机构或其(qí)他企业主管(guǎn)部门同意，统筹考虑企业(yè)招聘高校毕业生(shēng)人数、自然减员情况和现有职(zhí)工工资水平等因素，2023年可给予一次(cì)性增人增资，核增(zēng)部分(fēn)据实计入工资总额并作为下(xià)一(yī)年度工(gōng)资总(zǒng)额预算基(jī)数。稳定机关事(shì)业单位岗位规模。挖掘党政机关(guān)、事业(yè)单位编制存(cún)量，统筹自然(rán)减(jiǎn)员，加大补员力度，稳(wěn)定招录、招聘高(gāo)校毕业生(shēng)规模(mó)，合(hé)理确定招录、招聘时(shí)间(jiān)。

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