金融界(jiè)5月11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发银行员工(gōng)因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼）夏朝距今多少年，夏朝距今多少年2022 员工要(yào)从行编(biān)转外包，引发部分人(rén)员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情(qíng)人士(shì)称，目前内(nèi)部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年在(zài)降(jiàng)。

　夏朝距今多少年，夏朝距今多少年2022　值得注(zhù)意的是(shì)，浦(pǔ)发银行(xíng)今年(nián)一季度效益出现(xiàn)下(xià)滑。浦发银行(xíng)最新公告显(xiǎn)示(shì)，公司一季度(夏朝距今多少年，夏朝距今多少年2022dù)实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的(de)净(jìng)利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利(lì)润(rùn)增幅为负增(zēng)长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期(qī)末，该行(xíng)后三类不良贷(dài)款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台(tái)上向浦发银行提出(chū)，根据(jù)浦发银行2022年(nián)年(nián)报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但其他(tā)可(kě)比同(tóng)业的信用卡(kǎ)中心人(rén)数远低于此，如(rú)平安银(yín)行信用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银行(xíng)信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运(yùn)营是否(fǒu)存(cún)在冗员，影响降本增(zēng)效的(de)现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬增长(zhǎng)的(de)背景下，浦(pǔ)发(fā)银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发(fā)银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年(nián)，行长及多(duō)数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对(duì)金融机构过高收(shōu)入进行了(le)调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政部下(xià)发(fā)了《关于进一步加强国有金融(róng)企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分配结构，未(wèi)来(lái)将(jiāng)更多向(xiàng)一线人(rén)员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分(fēn)配(pèi)延期支付和追责(zé)追薪(xīn)机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起(qǐ)独(dú)立事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬(chóu)下调是(shì)因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已(yǐ)对(duì)上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业(yè)务外包(bāo)公(gōng)司(sī)与所属员工之间(jiān)存(cún)在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外包公司正(zhèng)与(yǔ)员工沟(gōu)通解(jiě)决。

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