金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员(yuán)工因(yīn)不(bù)满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发银(yín)行的内部知(zhī)情(qíng)人士(shì)称，该事(shì)件导火(huǒ)索或(huò)系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发银(yín)行的(de)降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前(qián)内部已经整体降(jiàng)薪(xīn)两1分米等于多少米，1分米等于多少米厘米轮(lún)，高(gāo)管则是(shì)年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出现下(xià)滑(huá)。浦发银行最新(xīn)公(gōng)告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公(gōng)司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银(yín)行还是(shì)唯二(èr)净利(lì)润增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的(de)银行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平台(tái)上向(xiàng)浦发银行提出，根(gēn)据(jù)浦发(fā)银行(xíng)2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业(yè)的信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)人1分米等于多少米，1分米等于多少米厘米数远低于此，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增(zēng)效的现象，为何(hé)与同(tóng)业相差(chà)这么多？”

　　公(gōng)开资料显示(shì)，在同行平(píng)均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另从浦1分米等于多少米，1分米等于多少米厘米发银行部(bù)分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未(wèi)来将更多向一(yī)线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一业务(wù)外包公司与所属员(yuán)工之间存在劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外包公司正与员工沟通解决。

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