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竞(jìng)聘(pìn)管理岗位个人优势怎么写，个人竞聘优势自(zì)述简短

　　1、具有较强的学习能力，认(rèn)真(zhēn)刻苦，勤(qín)奋务实；

　　2、工作责任(rèn)心(xīn)强，具有一定的团队(duì)合作能力(lì)、快速执行能力；

　　4、为人严谨认(rèn)真，诚实守信，公私分明，具有良好的思想品(pǐn)德和操(cāo)守；

　　5、乐观开朗(lǎng)，善于与人沟通，工(gōng)作主动积极，服务意识很强。

　　先(xiān)突出个人优势，匹配的优点非(fēi)常(cháng)重要。

　　后面加上对应经历的简单(dān)描述，就会显(xiǎn)得更丰富。

　　标准的求职简历主要由四个基本内容组成(chéng)：

　　1、基本情况：姓名、性别、出生日期、民(mín)族、婚姻状况和联系方式等(děng)。

　　2、教育背景：按时间顺序列(liè)出初中至最高学历的学校、专(zhuān)业(yè)和主要课程(chéng)。

　　所参加的(de)各种专业知识(shí)和技能培(péi)训。

　　3、工(gōng)作经历：按时间顺序(xù)列出参加工作的所有的就业(yè)记录(lù)，包(bāo)括公司／单位名称、职务(wù)、就任及离任时间，应(yīng)该突出所任每(měi)个职位的职责、工作性(xìng)质(zhì)等，此为求(qiú)职(zhí)简历的精髓部分(fēn)。

　　4、其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等(děng)。

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